Coursera发布《2023年的工作技能》报告：数字技能素养越来越被重视
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近日，据在线学习平台Coursera官网报道，其发布了最新的《2023年的工作技能》（The Job Skills of 2023）报告。目前，在Coursera平台上累计有超过1.13亿的学习者，本报告引用了来自100多个国家和地区的3000家企业、3600所高等教育机构和政府的400万企业学习者的数据。
这里我们也分享此次报告的一些核心观点和数据：
增长最快的技能是数字技能。技术的不断发展意味着雇主会定期从潜在员工身上寻找新的数字能力，同时也会对现有员工进行再培训。
增长最快的数字技能比增长最快的人类技能（human skills）变化更大。排名前十的数字技能与去年相比有很大差异，只有两项数字技能变化不大：数据可视化和用户体验。而对人类技能的需求则保持稳定，这表明对管理和沟通等技能的需求持续增长。
带领团队应对变化的管理技能是增长最快的。自疫情流行以来，在宏观经济不确定性加大的背景下，管理人员面临更大的压力。作为回应，各类组织正在认识到在个人、团队和组织层面有效管理变革所必需的领导和管理技能的重要性日益增加。
以用户体验为中心的技能正在上升。随着所有行业数字化转型的加速，用户体验技能的需求很大，因为消费者希望他们的需求能够以对用户友好的方式得到快速且有效的满足。与客户成功工具和用户体验设计相关的技能越来越受欢迎。
技术专长和项目管理相结合的技能是今年榜单上的新技能。随着各个组织增加对数字技能的投资，拥有帮助组织管理和支持技术团队的技能组合对于满足内部目标、确保资源的合理分配和管理以及提高效率变得比以往任何时候都更加重要。
数据可视化和分析等技能正在增长。能够理解和使用数据进行有效沟通正成为一项必备技能。
与同事、客户和潜在客户沟通是混合式工作的关键。到2023年，有效共享信息仍将是学习者和组织的一项重要技能。这些技能帮助组织与客户建立联系，指导内部团队，并引导战略讨论。
转发自 | 映魅咨询
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