[图文] 什么？中国员工最不敬业？提升员工敬业度的5大高招！

关键词：

员工敬业度(Employee Engagement)：

员工在情感和知识方面对企业的一种承诺和投入。

敬业员工对企业所关注的经营业绩指标影响最大，只有它才能帮助公司达到它商业上的目的和成果。因为员工的敬业度决定工作的品质及效率，工作品质及效率决定公司产品的品质及销售，公司产品品质及销售决定顾客满意度及忠诚度，而这一连串最后将决定公司的财务及未来发展。

而在另一方面，我们看到——

盖洛普2014年的一项全球调查表明：只有13%的员工在工作中称得上是敬业，而不是本着一个“我做的就是一份工作”的心态。而中国远远低于世界水平，敬业员工只有6%。

每一个有上进心的企业都希望提升员工的敬业度。那究竟如何才能提升员工的敬业度呢？

总部位于美国纽约的Bonusly发布了一份白皮书，Bonusly是一家致力于做企业员工评估软件的互联网公司，在这份白皮书中，提出来激发员工敬业度的5大高招，与您分享。

欢迎跟我们分享你的心得，同时，这五大高招如何跟办公环境相结合，我们期待跟您有更加深入的讨论！

如果想跟我们合作，请直接后台留言，或者勾搭一点都不像院长的兰院长：13482764916

让我们一起，点燃工作热情！

如果人们把自己与为之工作的公司联系在一起，

如果他们在其中投入感情，编织梦想，

他们就会倾心于此，并努力把事情做得更好。

雇员有自信、有尊严时，他们就会贡献出更多：

为公司，为家庭，为世界。

——

星巴克CEO霍华德·舒尔茨

---

你也许会喜欢：

城市更新的8大军规

更多有趣的图文，敬请关注我们的微信公众账号——TOP_Lab

TOP办公研究院的发起方是FTA，FTA自2002年以来一直专注于商业及办公空间的设计，致力于为空间的使用者打造更有品质的体验。

所以，我们成立了TOP这个非盈利的研究平台，它是The Office Project (办公计划）的缩写。TOP研究与工作空间相关的一切，覆盖城市、建筑、室内三大维度。助力设计打造出更健康、高效、创新的工作环境。

欢迎各位来我们的办公室参观，FTA办公室是一个按照WELL健康建筑标准打造的办公空间，我们的目标是，让所有的办公空间都把健康作为必须，让员工的效率、创意及幸福感都得到提升！

欲知更多详情，欢迎大家预约参观FTA的健康办公室！