湘乡一单位12名班子成员被集体约谈！湘潭市纪委这样发声……
编者按
当一个单位暴露出苗头性、倾向性问题后，是放任自流，还是及时咬耳扯袖？
当一个系统人多、事多、风险点多的时候，监督是到处“撒胡椒面”，还是牵住“牛鼻子”？
当一个党委履行全面从严治党主体责任明显不力的时候，是只盯着党委书记，还是把压力传导到每一个党委班子成员？
当面对面约谈的时候，是流于形式象征性地谈一下，还是直指问题、真刀真枪地谈？
……
昨天，湘乡市纪委监委对该市住建局（人防办）12名党委班子成员进行集体约谈。这种约谈抓住重点人，针对重点事，突出重点问题，红脸出汗、咬耳扯袖，大喝一声、猛击一掌，值得全市纪检监察系统学习、借鉴和推广。
希望被约谈单位和对象不要仅仅是震撼一瞬间,而要铭记一辈子，把思想的紧箍咒拧得更紧一些，不要再做个安安静静的“老好人”，不要把该担负的责任推给他人，不要把权力当作谋取私利的工具，不要把整改仅仅停留在口头上。君不见，党纪国法又何曾饶过那些践踏纪法者？！也衷心希望全市各级各单位党组织，要看“门道”，不要看“热闹”。
对于湘乡市住建局（人防办）的整改情况，我们将持续关注。以下是此次集体约谈的有关情况：
“有的班子成员只愿做‘老好人’，不敢挂‘红胡子’；有的不会主动作为，‘等、靠、要’思想严重；还有的甚至认为‘有权不用、过期作废’，于是就公然违纪。”
6月19日，湘乡市纪委监委对湘乡市住建局（人防办）12名党委班子成员进行集体约谈，湘乡市委常委、市纪委书记、市监委主任谢岸烨在约谈时，直言不讳地指出上述问题。
会上通报了湘乡市住建局在危房改造工作中存在的诸如“危房改造程序实施不当”“竣工验收流于形式”“资金监管不力”等六类问题，并针对上述问题列出清单，向湘乡市住建局发出《纪律检查建议书》，责令湘乡市住建局限时进行整改，建章立制，防止此类现象再次发生，确保扶贫资金真正用到实处。
这次约谈是湘乡市纪委监委精准运用“第一种形态”，压实落细党风廉政建设责任的一次生动实践。约谈会上严肃指出，湘乡市住建局党委要清醒认识当前主要廉政风险点，紧盯重点人、重点事、重点问题；找准制度执行不力、主体责任缺失、日常监督不够等问题症结所在；围绕《纪律检查建议书》、巡察反馈问题、约谈内容等持之以恒抓好整改落实。具体如下：
1、班子成员；
2、二级机构和股室负责人；
3、重点岗位人员：行政审批人员、执法收费人员、质量监督人员、工程监理人员、会计、出纳。
1、危房改造工作；
2、工程项目建设，包括政府投资工程；
3、廉租房和门面管理；
4、人防工程易地建设费收缴。
1、形式主义和官僚主义问题；
2、“小金库”问题；
3、违反中央八项规定精神问题；
4、以权谋私、官商不分问题；
5、贪污贿赂和滥用职权问题。
面对面指出问题
动真碰硬，不遮不掩
着实让被约谈对象红了脸、出了汗
“指出的所有问题我们都照单全收。作为党委书记，是我没有履行好主体责任，在此作深刻检讨。” 湘乡市住建局负责人表态，“以后一定切实履行好党风廉政建设主体责任，率先垂范，强化担当，管好队伍；全力支持派驻纪监组工作，主动接受监督；积极建章立制、堵塞漏洞，依照时间节点，抓好整改。”