2021届法学生，将迎来最恐怖的下半年

上周在知乎上，有人提了一个问题：如何看待某顶级律所今年决定暂停涨薪和晋升。

据小编了解，不仅是这家顶级律所，好几个律所都已经传出冻薪（暂停涨薪）、冻人（暂停晋升）的消息。

一些律所还进行了裁员，受影响最大的是部分刚入职的初级律师，因为律所收入的减少，团队收缩的情况下，律所会首先对无法独立创造价值的初级律师开刀。

律所都这样了，2020年的律所春招可能已经不用再等了。

毫无疑问，应届生成了疫情之下首当其冲的一批受害者。

律所冻薪、冻人意味着团队已经在进行收缩，这个时候再大肆招新几乎不可能。同时，因为冻人，初级律师、中级律师都无法晋升，为了防止人才堆积、降低人效，律所只能减少招新规模，或者对新入职的应届生提出暂缓转正的要求。

大批应届生中，尚未找到工作的还有许多。许多高校法学院早就开始了自力救济：清华大学法学院、中国政法大学、中南财经政法大学、华南师范大学法学院……纷纷在官微发布【给法学院校友的一封信】或者【毕业生推荐信】，呼吁校友们为毕业生就业提供帮助。

2020届有多难，即使不是当事人，只是读一读各大法学院的公开信，就已经有很深刻的体会了。

不过，我们这次要讲的，并不是重复叙述2020届的艰难处境，而是提醒2021届、2022届同学：

疫情并不只会影响应届毕业生，大三、研二的准毕业生，甚至大一、大二、研一的法学生，都会在未来感受到疫情带来的深远影响。

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疫情之后，非应届法学生何去何从

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01

疫情之下，律所实习机会急剧减少

对于准毕业生来说，最直观的感受就是：在找工作之前，很难找到一份实习了。

T是一个北京女孩，在北京一所并不很出名的高校读大三，法学专业。2019年年底，T在海淀区一家律所找了份实习，实习工资不高，但业务领域是她喜欢的娱乐法，带教的合伙人对她也不错，所以做得也算开心。

T本来打算在这家律所长期实习，如果后面法考、考研提上日程，再考虑辞职专心学业。

不料，疫情突然爆发。2月初，应教育部的要求，寒假期间各大高校大学生实习全部暂停。

T所在的学校，要求辅导员对所有同学线下实习活动进行全面排查，只要还在实习的，必须马上办理离职，一旦拖延，还会受到学校的处分。

就这样，T不得不结束了实习，开始了漫长的宅在家中的日子。

据T说，她的同学中，很大一批已经拿到实习机会或者计划寒假或开学去实习的，不得不中断了实习计划。

无法找实习的现象还在延续。

目前疫情仍未结束，在高校开学时间未定的情况下，许多法学生不知道自己下个月会在哪里，所以既不敢在家附近找实习，也不敢回到学校所在的城市找实习。

实习计划一再延搁，眼看着快夏天了，准毕业生即将面对的是紧张的法考、考研，又一场千军万马过独木桥的奋战，谁还有时间去实习？

02

真正影响的是：找工作

无法实习，只是2021届、2022届法学生受疫情影响的一个导火索。

虽然教育部再三申明，高校可以适当减免实习学分的要求，给同学们毕业提供方便。

但你以为法学生担心的是那点学分吗？

是吗？

是，但不是全部。

不能实习的真正问题在于：法学生无法通过实习确定自己的求职方向，也无法通过实习积累经验、丰富简历，导致的后果就是，工作不好找。

律所工作是偏实务的。从律所角度来看，如果有一个清北人政的法学硕士，没有任何实习经历，没有在律所锻炼过任何法律实务，而另外一个普通985院校毕业的求职者，不仅有几年律所实习经验，实操能力也非常强，合伙人大概率会选择后者。

还有一个现象是，现在许多一线律所越来越偏好通过实习转正，也就是 summer intern 的方式招募全职，在长期的实习中考察一名法学生是否满足律所的要求。

虽然很现实，但必须要说的是，律所求职中，一份知名律所的实习经历、一段领域契合的实务经验，是法学生非常重要的加分项。

疫情影响下，2021届、2022届法学生天然会缺失一段黄金实习经历，虽然影响是针对全国所有法学生的，需要人才的律所仍然会择优录取，但很难说律所不会减少对这几届法学生的需求。

03

最恐怖的下半年

最最重要的，2021届同学还面临一个巨大的问题：时间不够用。

疫情把许多同学困在家中，看似让同学们享受了一个超长假期，实际上，对于准毕业生来说，本来就不充裕的时间进一步压缩，从超长假期中走出来的同学们，一定会发现：我还有这么多事情要做，为什么时间只有这么一点了？

我们来盘点一下，2020年下半年，2021届同学要做的事：

法考，第一次考没经验，至少准备2-3个月；

考研，竞争激烈，考好的学校难度大，至少准备3个月；

律所秋招，参加宣讲会、投简历、面试，至少花费2个月；

国考，视悟性，至少准备1-2个月。

以上对准备时间的预估仅供参考，每个同学情况不同，毕竟还有裸考也能过法考的大神不是吗？

而且说到考研，必须要说一句，无法就业的大批2020届法学生，也会加入到二战甚至三战的大军中，在法学专业不会明显扩招的情况下，考研只会越来越难，这是一个恶性循环。

此外，如果是打算留学的同学，可能还需要准备语言考试以及申请国外院校。

往年的法学生，可以安安心心度过一个大三的下学期，利用暑假时间专心准备各项考试。而因为疫情影响，各大高校不同程度延迟开学1-2个月，势必会挤压暑假时间，在各项考试不延迟进行的情况下，时间可谓无比紧张。

怎么样，刺不刺激？绝不绝望？

何况，对于2021届、2022届毕业生来说，2020年春季也是许多顶级律所开启长期实习的黄金时期。

以往这个时间，许多律所已经开启了长期实习或暑假实习的招募，但疫情影响下，相关项目不得不后延，保守估计，后延的时间大概在1个月-2个月之间。

根据往年顶级律所的长期实习招聘，我们整理了一份今年长期实习的预测时间表：

其中，根据我们了解：

红圈所之一的金杜律师事务所，其“铸金计划”的留用率最高可以达到50%。另一家红圈所方达律师事务所，最近3年最主要的招人渠道就是暑期实习给 Return Offer，其他渠道招录毕业生已经几乎没有。

顶级外所欧华律师事务所，更是将 summer intern 作为招新的几乎唯一手段。比如2019年欧华的暑期实习，被选中的法学生从2019年7月开始实习，为期两个月，实习后被认可的同学将受邀参加暑期后的实习工作（2019年9月至2020年6月），实习表现优异的有机会在2020年毕业后，最终加入欧华。

因此，对于2021届毕业生来说，暑期实习是最稳妥的一个路径。这个机会也不容错过。

除此之外，暑期实习还有一个优势就是：待遇好，这里说的待遇不仅是工资，更重要的是实习的参与度和收获。

律所	暑期实习内容
金杜律师事务所	薪水是普通实习生两倍 有系统化培训、轮岗机会
方达律师事务所	300元/天，轮岗机会 深度参与项目
欧华律师事务所	2个月以上系统化培训， 8000元/月

疫情之下，2020届的法学生，已经亲身经历了一场雪崩。2021届、2022届的法学生正在目睹一场雪崩。

未来的半年并不好过，无论是求学还是找一份满意的实习，在雪崩到自己面前之前，低年级的法学生们，应该为自己做更多准备了。

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本文责编 ✎ 对外合作中心

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