法律人的底层成长能力是什么？

对于成长，很多法律人存在着认知局限：认为长年累月地接案子、研究卷宗，长时间地实践就是最好的成长方式。

实际上，在请教过多位法律界的前辈和师兄后会发现：无论你选择成为律师还是法官，在30岁前，塑造和打磨你的思维系统，比多接几个大案来得更重要。

你的思考系统，决定着你能否将知识和阅历内化成能力，决定着你能否成为一名严谨优秀、富有创造力的法律人。

同样地，对于刚入行的年轻人来说，虽然立志一生都走这条路，但在漫长的职业生涯中，仍然会有许多的岔路口，每个选择都在影响你最终成为怎样的法律人。

从这个角度看，除了热爱这个行业，你更应该清晰地知道，自己喜欢且擅长的方向是什么，比如你是成为知识产权律师，还是婚姻家庭律师。

我的建议是，跳出律师圈，去学学咨询行业的思维方法论，让你的法律思维更严谨、更富有创造力。

比如我上过的圈外商学院的6天个人发展规划训练营，来自国际咨询公司美世，对法律人重塑思维、破除迷茫很有用。

目前只限定300个免费名额，先到先得。我自己学完觉得帮助很多，想要在职场获得系统性成长的朋友，可以先体验看看。

6天训练营体验下来，我发现课程内容有几点比较吸引人：

1.利用咨询公司的工具，全面了解自己的能力、性格，找到最适合自己的职业路径；

2.用几种方法论，重新认识到自身的潜力，学会拿自己的优势去跟别人拼；

3.教你把知识转变成能力，避免学了就忘、“无效努力”；

4.教你“高效学习法”，不用逼自己自律，让学习不再难以坚持。

这一套课程学下来，你会发现：

无论是升职加薪、跳槽转行，还是只想探究自己的内心，找到一生所爱，学会用方法论都能事半功倍。

这是你告别迷茫的自己的第一步，特别适合即将毕业的大学生、成长期的职场人、想重返职场的宝妈们。

除了课程本身，其他方面也可圈可点：

1.虽然是免费课程，但平时不用打卡集赞，没有强制活动，没有捆绑广告，后期班主任会介绍一下他们的正式课程，质量也不错。

2.上课的同时还会加入学习群，这个群给我的感觉就是一个干净纯粹的学习环境，班主任经常在群里组织关于课程的讨论，氛围很活跃，大家都在交流自己的学习感悟和困境。

3.群里大多是职场人，经常能遇见5年、7年的各行业资深人士，对扩大自己的职业社交圈很有帮助。

系统性的成长+扩大职场人脉，单是这两点就终身受益。真心想推荐给大家，300个免费名额，先到先得，趁早下手，不给自己找借口的机会。

干货满满的课程大纲

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以下是圈外商学院的老师想对大家说的话，可以看看，很真诚。

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微博上有个话题：“如何度过二十多岁这段又穷又迷茫的岁月？”。

留言区中，有一个网友是这么说的：

“如果你把迷茫归结为年龄小，指望着混过二十岁这几年来解决问题，那么恭喜你，等你三十岁了，也同样会迷茫。”

归根结底，你不去想办法解决，迷茫就会一直存在。对于迷茫，你得靠闯，而不是等。

1

你不成功，不是因为你没能力

很多人知道黄渤演技好，是影帝，却不知道他做演员前曾干过很多事：组乐队、唱过歌、跳过舞、办厂当老板...却都失败告终。

后来当演员，他清晰的找到自己的定位，知道自己不适合演高大上的角色，接拍了疯狂的石头和疯狂的赛车，一炮而红成功了。

如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔，不妨回头看看，是不是这个平台本身就不适合自己，或者这个职位本身就没有多少发展机会。

人的职业生命非常宝贵，不要把时间浪费在不合适的职位上。尤其是，有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。大部分的吃苦磨炼一点都不励志，只是在走弯路。

2

找对方向，比同龄人少走十年弯路

不是每个人都可以像黄渤一样，可以去尝试那么多的职业，最终发现适合自己的那个。况且，全世界一共有1800种不同的职业，你也试不完。

那么，有没有办法可以帮助我们科学的分析自己的优劣势，找到合适职业，实现快速成长？

当然有。

因为你不是世界上第一个遇到这些问题的人，几乎所有人或多或少都会遇到职场选择问题。

既然已经有很多前人研究过这些问题，并帮你总结了经验，那你需要做的，就是站在前人的肩膀上，解决自己的问题，然后达到新的高度。而不是自己慢慢摸索去重新造轮子。

世界500强公司搭建了一整套人才发展体系，能帮助员工匹配合适的岗位，并系统性提升能力，主要有以下5个方面：

1、发掘自身天赋

 

每个人都有天赋，可大多数人都不自知。如果无法利用你的优势，而是用劣势在跟别人拼，你会浪费大量的时间和精力。

2、做出正确选择

选择一份工作，不只是选择了一个起点，同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等，甚至决定了你的下半辈子。

3、停止无效努力

越努力的人发展一定更好吗？别傻了，无效的努力只是在浪费你的时间，摆脱以时间长短定义努力的错误观念。

4、扩大人际网络

随着年龄增长、地位提升，要成就一件事情，靠苦干是远远不够的，我们需要借力，而怎么借力，也是有技巧的，并且和个人的性格内向或外向没什么必然联系。

5、学会高效学习

不是所有的学习都是有用的，有些学习反而是有“害”的。你需要知道学习的正确姿势，以及学什么。

3

职场提升没有你想象得那么难

以上这5个方面，都是可以系统性学习的。当你掌握了正确的进阶方法，你可以比别人少踩至少90%的坑！

这也是为什么，我这次想把圈外商学院推荐给你的原因。

孙圈圈大家应该都有所耳闻吧，她之前作为美世咨询的总监（美世是全球第一的人力管理咨询公司），在8年多的时间，为60多家500强企业制定了人才发展战略。包括伊利集团、东方航空、通用汽车等等

不仅如此，她还是豆瓣高分职场畅销书《请停止无效努力》的作者，领英专栏作家，TEDx特邀演讲嘉宾…帮助了无数职场人找到理想工作，提升了核心竞争力。

孙圈圈把自己多年的人才发展经验，拆解成6个可以简单上手的方法，打造了6天个人发展规划训练营，累计帮助100万学员破除了职场迷茫，掌握快速进阶的密招。

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很多学员通过圈外的课程提升了职场核心竞争力：有人升职加薪，有人转型换行，有人成为斜杠青年找到了自己热爱的事业。还有学员因为对圈外的信任，把自己“投资”给圈外，成为了公司的正式员工。

这次与【圈外商学院】合作了个人发展规划训练营，为小伙伴们争取到300个免费名额。

想参加的小伙伴直接扫下方二维码，即可免费入学，上期不到1小时就报满截止了。

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最后要说一句：在职场中，很多人都会感觉迷茫，不过一旦找到方向，你就会像火箭一般成长。

Q＆A报名课程可能的问题

▌学习方式是怎样的？ 

学习方式为课程+微信群分享+班班和助教辅导陪伴。

课程为音频+文字，学习时间很灵活，永久回听。

微信班级群内每天早晚有干货讲解和答疑，错过可以集中回看。

▌报名之后如何进群？

扫码报名后，会自动跳转到圈外公众号，点击“关注公众号”后，会自动弹出班主任二维码，扫码添加，即可等待班主任拉群。请及时添加班班微信，确保成功进群。

▌报名后加不了班主任怎么办？

班主任将在添加后24小时内通过，如遇到添加不上班主任，可耐心等待哦~