【警示】最让人讨厌的十种军转干部！
安置到地方单位工作后，能混就混，不求上进；对工作不负责任，敷衍了事；缺乏工作热情，缺乏办事责任心；做事情拖拉疲沓，不讲效率、效果，干活时无力、无序、无效。总觉得自己是过来人，等醒悟的时候，要不机会没了，要不就是年龄大了。
一丝一毫也要计较，一分一钱也不放过。为了一篇信息的几块钱，为了加班的一碗粥，老是为小事闹个没完，会形成公愤，周边同级别的同事，甚至其他军转，也会墙倒众人推。
在部队待的时间太长，被上下级关系绑架太甚，觉得转业后就要活出自我，活出个性。一是背后拨弄是非、说三道四甚至无中生有说别人的闲言碎语；其二是当众顶撞，公开冒犯，让领导或同事下不来台。
在部队时习惯了“一言堂”，认为自己总是正确的，自以为是，我行我素，不接受别人的意见，也听不进领导同事的意见。一般来说，容易发生在年龄较大、资历较深、见识较广、团以上计划安置的老转身上。无论是开会还是赴约，总喜欢迟到几分钟，显得自己是领导，其实，有教养的人从不迟到，即使是无意迟到，对其他准时到场的人来说，也是不尊重的表现。
所谓闻过则怒，指的是别人批评自己、指出错误缺点之时，勃然大怒、一触即跳。其实，地方领导一般不会无缘无故批评自己的下属，往往总是事出有因，忍了很久。较好的办法，是等双方都冷静下来之后，再慢慢解释。
搞非组织活动，拉一帮人对付另一伙人。习惯以“军转”划界，甚至在领导面前起哄，拉帮结派，设置圈套，让其他同志中计受困等等。
浮夸虚假、不切实际，光说不做或多说少做，有“唱功”而无“做功”。完全把“徐郭”时代部队的作风带回地方。其弊端，一是不干实事、干不成事；二是混淆视听、制造混乱；三是有时对领导产生误导，造成决策失误；四是哗众取宠，破坏单位务实、踏实的作风。
随意妄为，管不住自己的口、手、脚。口爱“乱放炮”，说话大吹大擂、不负责任、不顾后果；手伸得长，贪小便宜。多大的事都敢答应，办不了的事也要到处煽风点火。觉得转业了，就可以毫无顾忌了，彻底消失了自律意识。这种人大错不犯、小错不断，容易把单位的形象搭进去，擦屁股的事甩给别人。
在部队当领导，假大空虚习以为常，转业回地方后，依然说话不算数、办事不认真，让人不放心、信不过。超越自己的职能权限，向下发号施令、自作主张，造成不良后果。
自我感觉良好，认为部队埋没了自己。在与领导同事交往相处时，总强调自己军转的特殊身份对单位同事戒备三分，人为制造隔阂。有种潜意识，是逢上必反。自己给自己找的概念，是“不趋炎附势”、“不为五斗米折腰”、“清高自傲”、“抗上敢顶”。
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