山西综改示范区管委会综合执法局承担了住建、城管、规划、人社、房管、市容、林业、防震等行业领域行政执法职能，现根据项目需要，委托山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司面向社会公开招聘合同制派遣员工12名。
劳务派遣形式。被派遣人员与山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司签订《劳务派遣劳动合同》。按照公开、公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。2、政治条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，遵纪守法，品行端正；3、年龄条件：18周岁以上，35周岁以下（1985年10月10日以后出生），以本人身份证日期为准（规划专业技术人员可适当放宽条件）；4、身体条件：身体健康，无纹身，五官端正，口齿伶俐，反应敏捷；5、文化条件：具有本科以上文化程度，复退军人放宽至大专以上文化程度；规划专业技术人员结合工作岗位实际需求可适当放宽条件；4.曾经在各类招考中被认定有舞弊或其他严重违纪行为的；四、招聘程序
此次招聘程序为发布公告、网上报名、资格审查、考试、体检、公示和录用等环节。招聘的相关事宜通过山西转型综合改革示范区管理委员会官网（http://zgq.shanxi.gov.cn/）、山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官网（http://sxzgqhr.cn/）以及公众号“山西综改区HR”同步发布。报名时间：2020年10月10日—— 10月14日报名邮箱：sxzgsfqhr@vip.163.com应聘者须关注山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官方微信公众号“山西综改区HR”，选择菜单中“在线报名”填写“应聘报名信息”，同时填写《山西综改示范区综合执法局招聘工作人员报名登记表》（附一寸免冠照片）及其他资历材料的电子版扫描成电子文档作为附件，压缩打包后发送至指定报名邮箱（压缩包命名格式“姓名-岗位”）。附件包括：1.《山西综改示范区综合执法局招聘工作人员报名登记表》（扫描以下二维码下载并填写）；5.学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》（学信网免费认证）；6.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书；7.无犯罪记录可证明（户籍为山西的人员关注“山西公安”微信公众号下载打印，外省人员请咨询当地派出所进行打印）。报名者要对报名材料的真实性负责，报名审核组将对所有报名者的提交材料逐一进行严格审查，如提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。经审查符合报名资格条件参加考试的人员，电话通知本人。不符合报名资格条件人员不再另行通知。1.地点：咨询中介园（太原市小店区龙盛街52号）三层。2.形式：考试采取多轮面试的方式进行，主要采取半结构化面试的方法。通过公文测试和回答问题等方式测评报考人员报考岗位所要求的基本素质及对问题综合判断、逻辑分析、应变能力等。考试成绩满分100分。按照考试总成绩从高到低的顺序1：1的比例确定参加体检人员名单，如有并列，加试一场面试，成绩按面试加试成绩排序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理，体检不合格的人员取消其拟聘用资格。根据体检结果，确定拟录用人员，对拟录用人员名单在报名网站公示。公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理相关手续。1.拟录用工作人员由山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司与其签订为期三年的劳动合同；2.对拟录用人员实行三个月的试用期，试用期不合格的取消录用资格；3.招聘考试总成绩一年内有效，空缺岗位按照考试成绩由高到低的顺序递补。1、工资薪酬：规划专业技术人员：5500元/人/月（含社保公积金个人部分）；2、其他岗位人员：3000元/人/月（含社保公积金个人部分）；3、保险待遇：缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）及住房公积金。1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案；如已签订劳动合同的，山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司公司应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担；2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料；3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官方招聘微信服务号“山西综改区HR”，如有变化，以山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司通知为准，且具有最终解释权。
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