大专可报！太原市应急管理局综合行政执法队招聘工作人员公告
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为认真贯彻落实习近平总书记“对党忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民”训词精神，进一步抓好应急救援队伍管理建设，提高突发事故应急处置能力，经太原市委、市政府批准，太原市应急管理局会同太原市退役军人事务管理局将委托第三方人力资源有限公司面向社会以退役军人优先公开招聘15名太原市应急管理综合行政执法队工作人员，现就相关政府购买服务事宜公告如下：
一、招聘原则
1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
本次公开招聘15名。其中，应急救援人员10名，应急救援平台综合人员5名。
三、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
4、已就业人员报考时，须征得所在单位同意，并在资格复审时提供书面证明；
5、符合各报考岗位所需的年龄、学历、专业及其它条件：
5.1应急救援队员（10名）
应急救援队员岗位职责：承担我市范围内应急救援任务，主要参与危险化学品救援任务及上级交办的其他救援任务。
5.1.1要求具有高中及以上学历的未婚男性公民，在18周岁以上（2003年7月1日以前出生），35周岁以下（1986年7月1日及以后出生），男性身高1.70米以上。
5.1.2同等条件下退役军人、消防退役士兵、合同制消防员、有A、B驾驶执照的、具有相关技能等级的人员优先录用（全国比武竞赛获取名次的优先录用）。其中退役军人有退役士兵证的招聘考试总成绩加2分，有立功受奖情况并提供相关证明经过审核的招聘考试总成绩加3分，受过其他表彰有相关证明并通过审核的招聘考试总成绩加2分，退役军人总加分不超过5分。有A、B类驾驶执照的总分加2分，与其他类加分项合计加分不超过5分。
5.2应急救援平台综合管理人员（5名）
应急救援平台综合人员岗位职责：承担应急救援平台综合事务管理和平台运维等工作。
5.2.1要求具有大专及以上学历的公民（女性优先），在18周岁以上（2003年7月1日以前出生），35周岁以下（1986年7月1日及以后出生），身高1.60米以上。
5.2.2较强的公文写作能力和文案编辑能力，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件使用。
5.2.3熟悉档案管理相关法规、规范、标准，以及各门类档案管理流程。
5.2.4具有国家普通话等级证书。
5.2.5计算机相关专业或者具有计算机等级证书者优先；
5.2.6曾经从事过平台应急接处警、值班值守经验者优先；
5.2.7熟练掌握摄影摄像相关器材、技能和视频剪辑、照片处理等相关软件者优先。
5.2.8具有宣讲经验，形象气质良好，口齿清晰，有良好的口语表达能力、沟通能力、临场应对能力。
6、以上岗位如报名者有下列情形之一的不得报考：
6.1曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，受党纪政纪处分,处分期未满的人员，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；
6.2公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）及事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；
6.3试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员，现役军人、现在校学生不得报名（在读的全日制专升本、研究生也不得以已取得的学历报名）；
6.4其它不符合报考资格条件的人员；
6.5参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
6.6 处于孕期的女性。
四、招聘方法及程序
本次公开招聘委托山西人合惠程人力资源有限公司办理。
1、报名时间：2021年7月14日至2021年7月23日，每日上午9:00-12:00，下午14:00-17：30。
2、报名办法
报名采取现场报名方式。
现场报名地点：太原市万柏林区迎泽西大街119号公元时代城A座1204（公交乘车路线：乘坐1、822、832、859、39、12、813等到下元站下车）
3、报名资料
报名时需按顺序整理并提交以下材料：
1）一寸近期红底照片3张（现场获取报名表后自行贴一张，其它2张背面用铅笔写上名字），两寸近期红底照片2张（背面用铅笔写上名字）；
2）身份证复印件2份（验看原件）；
3）户口本复印件2份（户口本首页及本人页复印在一张纸上，验看原件）；
4）学历证复印件2份（验看原件）；
5）大专及以上学历在“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份；
6）公安机关（户籍所在地派出所）出具的本人无犯罪记录证明原件及复印件一份或关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份；
7）其他证件原件及复印件1份；
8）个人征信1份；
9）单位同意报考证明1份（已就业人员提供）。
（复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还。）
报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
4、资格审查及报名确认
报考人员通过资格审查的，报名资料将不再做更改，并现场交纳报名考试费200元整（未通过报名审查的不须交费，报名结束后报名考试费恕不退费）。
通过资格审查的，不能再报考其它岗位；2021年7月18日18：00之前，报考申请未通过资格审查的，可以申请报考其他岗位。
实际报名人数与拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考（具体情况根据实际商榷）。
5、考试安排
考试分为体能测试、笔试、面试，考试成绩保留两位小数点（四舍五入），采取百分制形式。通过体能测试者方可参加笔试及面试（应急救援平台综合管理人员不参加体能测试）。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试时间、地点另行通知，请关注山西人合惠程人力资源有限公司微信公众号
（1）体能专业测试:满分100分，60分即为通过。体能专业测试方式、时间、地点另行通知。测试结束后，通过体能测试者方可参加笔试和面试。
（2）笔试：满分100分，本次考试采取闭卷方式进行。笔试内容以笔试公告为准，笔试考试结束后，根据笔试成绩从高到低排序，按3：1的比例确定进入面试资格人选，如有并列，并列人员一并进入面试资格复审。人数未达3：1的按实有人数确定。
（3）面试：满分100分，采用半结构化面试，面试时间、地点另行通知。面试结束后，以考试总成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。如有并列，笔试成绩高者优先；如笔试成绩也相同，再加试一场面试，成绩按面试加试成绩排序。进入面试人数少于或等于招聘人数的岗位，面试成绩须达到65分。
6、体检与考察
根据考试总成绩由高到低排名，按照招聘名额1：1的比例确定拟录用人员名单后由山西人合惠程人力资源有限公司统一安排指定体检中心进行体检。体检费用自理，体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目执行。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。
体检合格人员由用人单位组织考察，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。
进入体检和考察环节的考生不得随意放弃，对随意放弃体检和考察的考生，将按有关规定记入诚信档案库。 体检、考察不合格的不得聘用。
7、政审
根据所提供的公安机关（户籍所在地派出所）出具的本人的无犯罪记录证明、本人所在单位意见进行审查。
8、公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西人合惠程人力资源有限公司微信公众号上公示5个工作日，在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格；公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
五、签订合同，办理聘用手续
按照有关规定，新聘用人员试用期满经考核合格后正式聘用，与山西人合惠程人力资源有限公司签订劳动合同并办理聘用手续。试用期6个月，试用期考核不合格者，不予聘用。
新聘用人员在用人单位有最低服务年限要求的，服务期限内不得办理调动手续。
六、聘用人员的待遇保障
本次招聘人员均按照4872元月工资标准执行，包含单位及个人部分社保费用、服务费、工资等费用。
七、联系方式
本次招聘如有任何疑问请致电查询。
岗位咨询联系电话：0351-7327040 太原市应急管理综合行政执法队
招聘咨询联系电话：0351-2348234 张女士
特别提示：本次公开招聘考试不指定任何考试指导用书，不委托任何机构或个人举办考试培训班，请广大应聘者提高警惕勿上当。
以上情况如有变化，以山西人合惠程人力资源有限公司通知为准，本次招聘最终解释权归山西人合惠程人力资源有限公司所有。
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