本科可报！太原市迎泽区、杏花岭区人民法院公开招聘工作人员公告
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太原市迎泽区人民法院2021年公开招聘工作人员公告根据工作需要，太原市迎泽区人民法院委托山西众瑞人力资源管理有限公司公开招聘6名法律事务性助理，用工形式为劳务派遣，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2、政治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业；
3、热爱法律工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力；
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
5、有法院、检察院相关工作经历的，同等条件下优先录用。
三、招聘岗位及要求
有下列情形之一的，不得报考
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；
7、其他不宜从事上述工作岗位情形的。
四、 招聘流程
（一） 报名
1、报名时间：2021年7月22日9:00—2021年7月27日12:00
2、报名方式：采取线上报名方式，考生用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘—迎泽法院”填写报名资料，要求如实、完整填写。
3、报名流程：
（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统）；
（2）我司工作人员对考生提交的报名资料进行审核；
（3）报名资料审核结果以微信通知的方式告知，请考生务必在提交报名资料后把微信通知设置为开启状态，以免错过审核结果通知；
（4）报名资料审核通过的考生须携带本人身份证原件并出示微信收到的“报名迎泽区法院法律事务性助理的资料完整，审核通过”的通知现场缴纳考试费（200元/人）完成报名；
（5）现场缴费地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层，需乘坐写字楼货梯到达）；
（6）缴费时间：2021年7月26日—7月27日9:00-12:00 14:00-18:00，逾期未缴纳考试费的考生视为放弃考试资格；
（7）考生资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性；
（8）以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。
（二）考试及录取
本次考试分为笔试和面试，两项考试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
考生笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:3竞争比例确定进入面试的人员；如各岗位实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:3竞争比例的，各岗位参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。
1、笔试
（1）笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请考生务必随时关注；
（2）笔试内容和形式：笔试采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力、时事政治、法律基础知识。
2、面试
面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请考生务必随时关注。
3、确定拟录用人员
报考各岗位的考生，按考试总成绩的分数由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定6名法律事务性助理拟录用人员。如各岗位参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，各岗位拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优确定或核减岗位。
（三）政审
对拟录用人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况并提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。
（四）体检
对政审合格的拟录用人员安排体检，体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检的人员须在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。
（五）公示
体检结束后，确定录用人员，录用人员名单在太原市迎泽区人民法院进行公示，公示期为3个工作日。
（六）合同签订
公示无异议者办理相关录用手续签订《劳动合同》，所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系并在规定时间内按要求完成社保转移接续，逾期未办理视为放弃本岗位不予录用。
五、薪酬待遇
1、试用期为两个月，试用期工资为1800元/月；在试用期内发现不适合本岗位工作要求的，解除劳动合同；
2、试用期满后，工资为3000元/月（包含社会保险个人缴费部分）；
3、缴纳社会保险。
六、工作地点
太原市迎泽区人民法院
七、注意事项
1、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，造成的后果由考生本人承担。
2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。
公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）
联系人：马先生
电话：0351-3343668 （周末及法定节假日休息）
根据工作需要，太原市杏花岭区人民法院公开招聘6名劳务派遣制法律事务助理。本次招聘委托山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优聘用的原则。
二、报考条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；2、政治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业，同等条件下，中共党员优先录用；3、热爱法律工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力；4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。5、有法院、检察院相关工作经历的，同等条件下优先录用。（二）专业条件1、具有本科及以上学历，所学专业为法律类相关专业（取得我国法律职业资格证书的考生，专业不限）；2、年龄要求在35周岁以下（以身份证出生日期为准）；3、取得我国法律职业资格证书的考生，直接进入面试，笔试成绩按参加笔试考生成绩中的最高分计算；4、熟悉法律文书写作，具备一定的文字处理能力和逻辑推理能力，能够熟练使用计算机及各类办公软件。（三）有下列情形之一的，不得报考1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；3、有较为严重的个人不良信用记录的；4、家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；6、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；7、其他不宜从事上述工作岗位情形的。
三、 招聘流程（一） 报名1、报名时间：2021年7月22日9:00—7月27日12:002、报名方式：采取线上报名方式，考生用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-杏花岭法院”填写报名资料，要求如实、完整填写。3、报名流程：（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统）；（2）我司工作人员对考生提交的报名资料进行审核；（3）报名资料审核结果以微信通知的方式告知，请考生务必在提交报名资料后把微信通知设置为开启状态，以免错过审核结果通知；（4）报名资料审核通过的考生须携带本人身份证原件并出示微信收到的“报名杏花岭区法院法律事务助理的资料完整，审核通过”的通知现场缴纳考试费（200元/人）完成报名；（5）现场缴费地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层，需乘坐写字楼货梯到达）；（6）缴费时间：2021年7月26日—7月27日9:00-12:00 14:00-18:00，逾期未缴纳考试费的考生视为放弃考试资格；（7）考生资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性；（8）以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。（二）考试本次考试分为笔试和面试，两项考试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:3的竞争比例确定进入面试的人员；如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:3竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。1、笔试（1）笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请考生务必随时关注；（2）笔试内容和形式：笔试采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力、时事政治、法律基础知识。2、面试面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请考生务必随时关注。（三）确定拟录用人员按照考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定6名法律事务助理拟录用人员；如参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优确定。（四）政审对拟录用人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况并提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。（五）体检对政审合格的拟录用人员安排体检，体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检的人员须在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。（六）公示体检合格后，确定录用人员，录用人员名单在太原市杏花岭区人民法院进行公示，公示期为3个工作日。（七）合同签订公示无异议者办理相关录用手续签订《劳动合同》，所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系并在规定时间内按要求完成社保转移接续，逾期未办理视为放弃本岗位不予录用。
四、薪酬待遇1、试用期为2个月。试用期工资为1700元/月；2、试用期满后，工资为2800元/月，缴纳社会保险；3、发放取暖补贴。
五、工作地点太原市杏花岭区人民法院六、注意事项1、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，造成的后果由考生本人承担。2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）联系人：马先生电话：0351-3343668 （周末及法定节假日休息）
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