浙江大学传媒与国际文化学院2022年下半年实验技术岗位公开招聘公告

浙江大学传媒与国际文化学院因工作需要，决定面向社会公开招聘实验技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）需求计划

本次公开招聘事业编制实验技术人员1名。

岗位名称及具体要求详见附件《浙江大学传媒与国际文化学院2022年下半年实验技术岗位公开招聘计划表》。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合资格条件及岗位要求，能够在2023年8月31日前正式全职到岗工作者均可参加应聘。

（三）基本条件

1．坚持正确的政治方向，遵守国家法律法规，认同浙江大学文化精神；

2．具有良好的思想政治素质、作风优良、品行端正、身心健康，能胜任岗位工作要求；

3．具备岗位所需的专业能力和技能条件，具有良好的发展潜力，具备一定的国际化视野，热爱实验技术工作；具有较强的工作责任心，良好的团队协作精神和公共服务意识；

4.具有或即将具有应聘岗位所要求的学历、学位。对尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生（非定向、非委培），可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时；对留学归国人员，须凭学位证书报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时；

5．年龄一般在35周岁及以下（1986年11月20日后出生），具有专业技术高级职务者年龄可适当放宽。

二、管理方式与岗位待遇

录用人员实行聘用合同制管理，首聘期一年，考核合格者，学校与其续签合同。工资和福利待遇按学校相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。

三、招聘程序和办法

（一）报名和考核

报名自2022年11月4日-2022年11月20日止。凡符合招聘岗位要求与条件且有意向者，请将个人简历、技能证书、劳动合同等反映本人能力、经历的相关材料发至学院联系邮箱，经初审后，进行考核，择优聘用。无专业技术高级职务人员申报的，通过资格初审的报名人数不少于计划招聘人数的3倍，否则取消本次招聘。

考核工作由学院根据疫情防控要求具体组织实施，相关安排以学院后续的通知为准。

（二）考察和公示

考核完毕，各岗位按考核结果确定考察对象。学院对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

考察通过人员，由学院上报学校，经学校审核通过后确定为拟录用人员，在网上公示7个工作日。

（三）体检和录用

公示期满，对拟聘用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理录用手续。

拟录用人员要求在收到录用通知书三个月内完成入职工作，其中2023届应届毕业生要求2023年8月31日前完成入职工作，否则取消拟录用资格。

拟录用人员放弃或被取消拟录用资格，或考核、考察、体检等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。

在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。

本次招聘工作若有具体问题，请向学院或学校人力资源处咨询。

学院联系方式及联系人：

0571-87075138 [e-mail] 徐老师。

人力资源处联系电话及联系人：

0571-88981959 张老师、陈老师。

浙江大学传媒与国际文化学院

2022年11月5日

排版｜周蕊

责任编辑｜肖玲 张可树

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