【职言指语】无论传统工作还是新兴职业，职场“老传统”都不能丢

小王每次换工作的理由都有些相似，觉得自己受了排挤，上司不喜欢自己，在公司里非常不开心。2022年从工程管理专业毕业后，他进入了一家建筑工程公司，几个月后，因工作内容和当初预想的不符，要做的事情非常琐碎，又产生了跳槽的想法。家里人说他吃不了苦，劝他在公司好好积累基层工作经验，但小王觉得，一份不快乐的工作，就是对自己的精神内耗，不如趁着刚毕业，寻找自己喜欢的工作……

讲述人：黄浦区就业促进中心职业指导师 张钰雯（右一，为居民提供服务）

小王是一个兴趣非常广泛的人，对各类新领域和热点事件都能讲出一些自己的思考。但是根据小王自己的描述，他“经常三分钟热度”，什么流行就跟着玩一阵，许多观点也是与人大同小异。当被问及为什么想要跳槽？小王犹豫了一会儿，坦白道：“我不喜欢工程管理专业，这个专业是家人选的，而且这个专业本科毕业高不成低不就，自己又没有实力去考取工程管理硕士。”除此之外，大学四年，小王看到了很多打破传统的工作方式，自己也学了多方面的技能，认为自己不是一个甘于朝九晚五的人。尤其到了毕业择业期，他非常向往做新媒体运营、游戏策划等新兴职业。但问他具体有什么相关技能，熟练度如何等问题，小王的回答都是：“会做，但做得没那么好”。 

和小王聊过之后，我发现他对新鲜事物的敏感度和接受力很好，能够在短时间内投身于某件事上，这是他的优势。但是，小王对本身最能拿得出手的工程管理专业并不喜爱，他喜爱的东西却又因为自己的三分钟热度而不专业又不熟练。面对这样两难的境地，小王选择了不停地跳槽来逃避。并且由于不喜欢在建筑行业的工作，小王在办公室的人际关系处理上并不上心，经常因为说话随便而在不知情的情况下得罪人，导致小王经常觉得自己受排挤，不讨领导喜欢，工作量太大且很难完成。为帮助小王改变逃避心理，帮助他脚踏实地，从触手可及的地方开始自己的职业发展之路，我给他提出如下建议：

首先，分清主次，在职业生涯初始阶段就要做好取舍。是放弃自己的专业背景、从一个新的行业重新开始，还是继续在熟悉的建筑行业工作、但在空余时间继续自己的爱好？以新媒体运营举例，小王虽然有向往，但他对于此职业的认知停留在想象层面，不了解运营的具体工作内容。在向小王剖析了多个运营岗位的招聘需求后，小王认识到自己没有实力胜任这个工作。以此类推，对多个小王想要从事的新职业进行分析后，小王清晰地认识到现阶段的自己还需要进一步的学习，目前能够轻松入职的只有建筑行业，在工作之余可以继续学习专业软件和运营知识。

其次，克服畏难，不能一遇到问题和困难就想到逃避。小王多次因为被排挤而离职，究其原因是他自己的工作态度和处事方法有问题。其实无论传统行业还是新兴职业，都有朝九晚五、灵活机动，无论环境如何、工作内容是什么，到了在强调遵守规则、团队合作的职场，都需要依靠一定规范约束自身，这是职场“老传统”，也是人生“大道理”。在职场上，可以不迎合同事，但一定要努力完成被交予的工作；可以不知道如何解决问题，但一定不能怕请教他人；可以不主动进行社交，但待人接物要表示出和善的态度。小王总是不好意思开口请教同事，搞砸了工作受到了批评，觉得心里非常压抑，不自觉对其他同事没了好脸色，之后就算去请教同事，也没能获得解答，如此陷入了恶性循环。 

有关职场“老传统”，我建议小王在遇到难题时可以这样做：一、如果向别人请教，应该尊重并且充分利用对方的宝贵时间。在请教之前，把所有问题列清楚，提高交流效率。得到建议之后，应继续跟进，与对方分享自己的成果。给出建议的人往往希望知道自己的建议是否有所帮助。二、不要太过依赖别人，对方不可能给出所有问题的答案，我们却可以从别人的指导中找出解决问题的办法，要减少对他人的依赖，自己主动学习、举一反三才能成长得更快。 

如今，小王已经在一家新公司开始了工作，虽然仍然会犯错，但是这一次小王端正了自己的态度，虚心接受了自己是个职场新手的事实，不再幻想“下一份工作会更好”，而是专注于眼前的事务，分清了梦想和现实，也赢得了同事的接纳与尊重。

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