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阿里P9,年薪300万,依然生活在温饱线上...

大白 中生代技术
2024-08-23

各位中生代社区的读者们好,我是你们的老朋友大白:)

之前分享过互联网大厂的薪资级别,互联网大厂的薪资待遇相当的可观的  

图源:知乎程序员石头

阿里原来的职级表

阿里P9已经是技术路线打工人的天花板了,很多人没办法突破P8级别;

今天大白看到一个帖子,一位阿里P9,300万年薪,依然活在温饱线上,这到底是凡尔赛还是什么情况呢?

大白了解的阿里的薪资情况主要分为三部分:工资、奖金和股票期权。

基本工资,保底13薪,年终奖大部分在3个月及以上,这样平均算下来一年16个月,股票期权按照级别划分

阿里p9,300w年薪,依然生活在温饱线上,月薪8w,年初到手6w出头,后续逐月减少,到了9月之后基本每月5w多点。全年12个月也就66w。但每月房贷,车贷加一起3w6,剩余也就2w左右仅够日常花销。每年值得期待的也就年度绩效和股票归属日,年度绩效4-6个月,扣完税24-36w左右,后面计税调整估计都到不了这么多股票这部分基本很少兑现,基本归属时交完税剩下的股数在股票账户里也就是个浮动的数字。但过去一年公司股价跌的一塌糊涂,1000股从价值150w到现在只剩70w,归属交完税估计就剩50w。所以,曾经的300w年薪,现如今真没多少,仅够生活而已。

可以看到这位P9收入非常的高,但由于高额的房贷、车贷和日常花销,实际上剩余的可支配收入并不多,仅仅能够维持日常生活开销。

此外,该员工的年度绩效和股票归属也受到了公司股价下跌的影响,导致实际收入减少,许多长期持有阿里股票的员工都号称“亏麻了”;

因此,虽然他的年薪看起来很高,但实际上生活质量可能并没有得到很大的改善。


同时阿里也在不断进行改革,拆分组合,精简级别,裁员降本增效,网传有阿里取消P序列

网传图:和真实情况不一定挂钩
对很多高P级员工是一个很不好的消息,可能面临业务线优化,HC缩减等现实问题;
大白给一些个人的看法:

1. 检查自己的支出,看看是否有可以削减的开支,如减少不必要的消费、降低生活成本等,兜里有钱,心里不慌。

2. 可以通过兼职(培训、直播、卖课等)、投资等方式增加收入,现在流行的副业,一人企业正大行其道。

3. 制定合理的财务规划,如制定预算、储蓄计划等,以更好地管理自己的财务。

虽然高收入可以带来更好的生活质量,但也需要做好合理规划和管理,以确保自己的财务状况健康,还要思考如果遇到紧急情况(生病、失业等)该如何应对? 理性看待财富和生活质量之间的关系,不要仅仅追求高薪,而忽略了生活的其他方面。


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