【留学真相】为进名校，人人都在“作弊”—揭秘影响招生录取的“场外因素X”
原创：陈思炜
编辑：小知（公众号“知己职彼”编辑）
已委托律师对本账号发布的内容维权，从不发律师函，直接传票，侵权必究。
对于留学申请，喜忧参半是难免的现实，每年都有不少学生被放到了Wait Lists或者直接收到了拒信，因此多年以来有许多学生和家长会来咨询我怎么帮助学生从WL转正或者直接从拒信里“起死回生”。
由于个人精力有限，我只能接受少部分学生和家长的咨询预约，提供了每次平均1小时的语音指导以及后续针对argument letter或love letter的指导。
因此我希望通过本文，将尽可能多的内容分享给更多需要这方面帮助的朋友们：
很多申请者多少都听说过“套磁”这个概念，但几乎所有申请者都觉得只有申请美国的博士（PHD）时才会需要去“套磁”，而实际上在申请美国任何阶段的名校过程中（从中学到本科、硕士、博士），其实都可以去“套磁”。
对于本身录取概率就很低，申请者之间差异化越来越难通过官方要求的申请材料看出区别来的大背景下，掌握了“套磁”并运用到位的申请者绝对绝对绝对要比不去“套磁”的有巨大的竞争优势。是的，我用了三个“绝对”，就是特别强调顶级名校申请的环节“套磁”的重要性！
首先分享（这里主要针对硕士申请，但大部分也适用于其他阶段的申请）套磁的11种通道的“开启方式”
1. Infomation session
包括学校在官网会发布的线上的session，以分享项目的特色和faculty分享项目的个人感受为主，另外，有些学校还会来中国的北上广等城市做线下的分享会，吸引更多潜在的学生申请他们的学校。
2. On-campus visit
从项目官网或学校官网预约访校，建议一次性安排好走一遍多所目标院校，在做好充分准备的基础上访校过程中应搜集一些重要的inside info以便于为后续申请追逐名校展开攻势做素材上的准备。
3. Market Campaign
包括特定的大学/学院/项目会为其招生做预热和推广的市场活动，比如说：MBA Tour, College fair等，目的是吸引更多优秀的学生申请，借此他们可以从更多的申请者中挑选到更优秀的加入他们。
因此这样的活动其实数量并不少，特别是在北京上海这样的城市，各高校借助各类主办方（包括第三方机构、NGO、考试机构、留学机构、学校）或自主举办的活动形式灵活多样，也意味着申请者们的机会不少！
4. Local representative office
一些名校在国内都有代表处、代表办公室等，比如哈佛斯坦福中心、耶鲁北京中心、南加大上海代表处等等，不同的代表处有不同院系代表，并非会有所有的目标院校的代表常驻，拜访之前尽量先做好功课，明确自己希望通过此行收获哪些有价值的信息或资源，再行前往。如果可以，尽可能先预约再决定是否前往。
5. Professor/faculty Reach-out
很多学生在文书的环节经常在why school的环节去写他们从官网上找到的某个教授的课程和自己的学术兴趣或职业目标契合，以此作为自己和目标学校较为匹配的理由之一，而实际上这些申请者绝大多数都没有真正了解过这些教授的详细情况，和教授沟通交流过的可能更是少之又少。
其实不论是通过email还是线上或是线下（比如“混”进目标院校的校友活动、新生欢迎会等）都是有机会接触到到的。
要知道，正在读本文的你很可能之前从未想到过这样的方式，外加有idea的人真正去执行的人又将更少，如果你能这么做，想象一下？几乎没有竞争对手的前景是不是很值得期待？其实这便是所谓的“世上最难做的事最容易做成”这句话在留学申请准备过程中的一个体现。
除了有机会结识潜在“场外因素X”（比如最终使得你接触的教授成为你的推荐人）外，在文书或面试过程中，在提及教授的时候，你将更有机会展现出超越官网简介的独特理解，以此进一步提升你的申请成功率。
6. Colleagues search
实习生或在职工作的申请者都可以从所在公司的系统或人力部寻求了解或自行search一些和我们目标申请院校有渊源的同事，包括但不限于仍在职的以及已离职的员工。
在此基础上借助恰当的社交技巧与这些同事逐步建立联系，然后增进关系，为今后获取场外推荐信做准备。
除了上述提及的渠道，对海外留学生来说还有一个极为重要且实用的渠道——Linkein。通过search目标人选 (你的社交目标)并reach-out会有机会获得一定的机会。
海外的社交与国内差别很大，主要是“弱关系“而非“强关系”，即便是初到海外的留学生也有机会通过Linedin邀约到当地的企。（当年我曾邀约到多名华尔街的SVP和MD并从巴尔的摩驱车赶去纽约市赴约）。
当然，整个线上社交需要我们具备一定的职业素养，比如社交技巧中如何通过线上设计自己的职业profile、发站内私信如何编辑“三段式”（我是谁，我的来意，我有何价值）、邀约线下见面、初次见面沟通、关系维持与升级、内推及求职协助请求技巧等。
求职社交这部分我这里不做展开，在我的课程《做高效社交，找理想工作》的课程里有系统的教学，感兴趣可以参考。
7. Counterparties search
有实习单位或工作雇主，只要公司的模式是有2B的部分，就会有counterparty（合作方）的存在，所谓我平时常建议的应届生尽量毕业后先进大平台工作，其中一个很重要的原因便是——
大平台能提供我们接触顶尖的counterparty的机会，站得高看得远，站在巨人的肩膀上申请者的个人价值会得到加成，counterparty会给到你的工作价值以强有力的背书。
更有甚者，如果能够凭借工作过程中和counterparty的良好关系的建立（通过优秀的社交技巧和工作表现），还有机会获得他们的推荐信。
顺便提一句，我们申请学校时看到的推荐信要求中会包括学术推荐人和职场推荐人两类，而这些推荐人并非必须来自我们的学校或直接工作单位，我们是可以找寻外部推荐人的，只要是可以自圆其说和你有足够的交集并因此有资格评价你的能力的都是可选项之一。
再退一万步讲，这些重要的资源至少可以作为我们这里说的“场外因素X”来助力你的申请！
8. Alumni search
和上一点异曲同工，这里的alumni有双重意义，首先指的是申请者目标申请院校（最好是直接的目标项目）的校友，其次指的是你现在就读院校的校友。两者是相互捆绑的关系。
举个例子，通过目前就读（或之前就读）学校的就业办或学院或辅导员是有机会search到这样的双重alumni的，进一步要做的和上述第7点里的是一样的——建立联系，增加关系，为场外助力做好准备！
9. Current students of target programs
未雨绸缪，名校梦的实现往往需要早做规划早做准备，作为当季申请的申请者来说，如果可以在上一个申请季结束时紧密follow上一届学长学姐的录取情况，可以想办法“蹭”进他们的新生微信群/QQ群以及通过一些院校在中国大陆组织的行前说明会（Welcome event/Orientation）与你今后申请时已经成为在读学生的群体建立联系！
上文已有提及在我们文书的why school部分和面试环节如何写的与众不同并真正让自己脱颖而出是需要“特别素材”的，与在读学生建立联系，了解他们就读的感受和反馈便是很棒的途径。
上述第2点On-campus Visit，到访学校后的第一环节往往就是由current students带队带你参观和了解学校，这也一样是获取这类资源的另一种途径。
以我个人为例，就至少知道着其他申请者所不知的、官网和度娘以及google上查不到的许多针对JHU（约翰霍普金斯大学）商学院申请过程中文书why school部分的素材。
10. Family network
why school部分要写得出彩，往往“你和学校有什么渊源，有什么可以称之为命中注定的缘分”是重要的有说服力的筹码之一。
曾经在我的引导下，我的一位学生从远亲、父母的校友等渠道找到了多达6位和目标院校有直接渊源+3位有间接渊源的场外助力者，这样“潜移默化”的影响和感染，外加间接证明自己的优质人际关系网络，以及潜在的多份场外推荐信无疑是申请过程中最具差异化的说服力和助力！
11. Update of self-development
有的申请者会在申请提交后迟迟等不来录取结果，甚至通过各种消息渠道了解到同轮次申请者已经陆续得到通知了，这种焦虑感大家稍作想象便知。但恭喜你，没有结果就是最好的现阶段的结果了。
这往往说明学校对你的申请审核正处于pending（待定评估）的状态，有时学校会发email给你寻求更多的辅助材料，而更多情况下学校或许是在等待你的主动出击，只是绝大多数学生除了自己焦虑外（坐以待毙，因为会有部分学生，比如我指导的学生，会主动向目标项目展开进一步的官方要求外的攻势！）并没有主动出击。
申请者可以主动出击的理由除了寻求上述10点中的一些场外推荐人外，还可以提供自身发展的update来向学校证明自己的潜力在不断被展现，现在又有新的成绩或表现了！
工作职衔的升迁、新的更优的工作机会、新的证书获取、论文发表等等，都将是我们的筹码，如果你也手握这样的筹码，经过当润色，为了你的梦校，何尝不值得一试一搏呢？
总结
以上在11点中说了这么多，我们会发现哪怕选择小几个点来展开“套磁”工作都需要一系列“投入”能跟得上才行，工作量和真是不小！
没错，升学本身就类似是一整个战役，战斗之前的战略规划对应的是职业规划和留学规划，而除课外活动等背景提升外在这样的11点场外因素X上亦是如此，显然，军备竞赛是残酷的，而且更多时候我们的竞争对手们还都是在悄悄进行的。
针对以上11点场外因素X的渠道：
如果您是申请者并且咨询过各类中介机构和咨询公司或工作室，可以问问自己，有顾问老师给你讲过吗？
如果您是留学中介行业的相关从业者，欢迎看一看，是不是有哪几点是你手里在服务的学生可以用得上的？如果有，希望可以帮到你们给学生们带来更优的申请竞争力。
如果您是家长，且在努力为您的孩子冲刺顶尖名校，不妨问一问你的孩子和您们选择的升学指导顾问，有没有可能多管齐下，在官方要求的条件之外再发一把力呢？
如有个人问题关于留学申请或文书方面你希望得到我的团队或个人亲自辅导，请加我微信chsw37 ，谢谢。
相关文章推荐留学生该如何玩转社交Networking？底层逻辑国内学生通用！ 2024年QS大学排名出炉！全球名校大洗牌！！！美国留学生比英国留学生更牛？真是这样？
【辟谣】宇宙尽头是编制？留学生优先？23年北京上海公务员录用名单QS100满屏？
相关课程（系统学习职业规划）
936分钟67节职业规划系统课程（入口 → ）【精】职业规划x生涯地图（人人都值得学的生涯规划课，67节936分钟纯干货。）扫码进入课程页面 ↓ ↓ ↓
如果您有关于职业定位、职业规划、职业发展和出国留学等问题，欢迎添加我的微信chsw37咨询。
本文作者：陈思炜知乎大V（职业规划与留学全国头部意见领袖），百万粉丝教育IP&KOL
国际教育与生涯教育领域全国资深专家，创业企业家，15年+行业经验，11年+创业经验，现任全国5家教育机构董事及战略顾问
中国民主促进会会员（最年轻入会会员）、民进上海市教委直属系统委员会会员
美国约翰•霍普金斯大学杰出校友（2015被授予）经济学学士、金融学硕士
复旦大学、上海交通大学等高校特聘职业生涯教育导师及客座教授（均于2016年起）
三本畅销书作者《方向的力量》（14年出版22万字）《方向的力量修订版》（18年出版33万字）《知己知彼》（21年出版23万字）
曾全职供职某国家主权基金PE/全球九大投行瑞银(UBS投行)/平安银行总行副行长助理
留学规划与申请指导背景：
从业15年创业11年来始终专注美英港澳为主方向的研究生申请，770+成功案例，其中全程亲自跟进负责占250+，全程+文书占110+
所带学生近90%被美国综排Top20录取、近80%的学生被综排Top10名校录取，其中40%以上获2所或以上Top10录取
截止至2023Fall申请季，已累计助100多位本科背景或其他条件有严重短板的学生获美国综排Top10大学录取，其中的22位同时被美国综排Top5/英国Top2大学录取，offer包括MIT/耶鲁/哈佛/哥大/芝大/宾大/牛津/剑桥等（含二本进哈佛2例/耶鲁6例）