“博新计划”PLUS，多重待遇叠加，等你来！

强化版

“博新计划”

 国家“博新计划”+国际校区“潮涌计划”

多重待遇叠加

邀您一起勇立潮头

“博新计划”项目内容

“博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作。

拟进站的资助人员须在名单公布后3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃入选资格。

申报时间

2023年2月15日-3月15日

申请人网上提交申请材料

待遇优质 福利丰厚

国家给予每人每年不少于30万元的资助（含博士后日常经费、科研启动经费和国际学术交流经费），国家资助期为2年。

入选者在国家资助期（两年）内应发年薪除享受国家资助外，学校配套不少于10万元/年+合作导师资助；对选择不同导师进站的入选者，学校再给予其合作导师10万元专项经费，用于增加入选者津贴或资助新招录博士后；国家支持（两年）期满后仍在聘用合同期内且工作表现优秀，或出站后进原流动站做二站研究的，合同期内学校按特别资助最高档每年应发25万元+合作导师资助；进站满两年可申请晋升高级职务任职资格。

入选“博新计划”者除国家和学校资助外，自动认定浙大国际校区博士后“潮涌计划”，额外给予两年不少于60万元/人科研生活经费支持。优秀博士后出站后可优先推荐进入浙江大学长聘教职体系，或享受海宁博士后留用支持（三年30万元的奖励，首次当地购房40㎡等价现金补贴等）。

点击以下图片打开微信公众号“浙江大学博士后”推文：《2023年博新计划申报开始，浙江大学诚邀青年英才加盟！》

申请条件

申请人须为2023年度拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。

2.具有较高学术水平和较强科研能力，且无科研失信情况。

3.1991年1月1日（含）以后出生。

4.申报项目属自然科学，涉密项目须脱密。

5.申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。

6.拟进站的博士后研究人员须为在国内获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师初步拟定研究计划。

7.新近进站的博士后研究人员须是2022年3月1日（含）之后进站，且之前未申报过“博新计划”、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2022年1月1日（含）之后；只能依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。

8.获选人员须在博士后设站单位全职从事博士后研究工作，并须将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入博士后设站单位。

9.留学回国博士和外籍博士不可申请本项目（有关人员可关注“博士后国际交流计划引进项目”）。

10.入选过中国科协青年人才托举工程、博士后国（境）外交流项目及其他国家级人才计划的，须在申请书中注明，原则上不得重复获得资助。

关于我们

浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）是浙江大学战略办学基地，其融合东西方优势的国际化人才培养模式，已成为国内高水平中外合作办学的标杆。2019年5月，打造浙江大学国际联合学院国际合作教育样板区列入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》。2022年9月，国家发展改革委、教育部、科学技术部联合印发《浙江大学国际联合学院(海宁)、昆山杜克大学国际合作教育样板区建设方案》。

国际校区目前设有浙江大学爱丁堡大学联合学院、浙江大学伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区联合学院2个国内最高水平的中外合作办学机构，以及浙江大学国际联合商学院。成立了浙江浙大国际联合创新中心，11个国际研究中心。聚焦大健康、双碳科技、AI+数字健康等前沿领域，形成“国际化”和“学科交叉”的两大科研特色。

国际校区PI介绍及研究方向

详见各招聘学院网站

浙江大学爱丁堡大学联合学院

招收方向：干细胞、衰老与再生医学；感染和免疫；生物信息学与医学信息学；其他生物医学相关研究方向。

联系人: 杨老师，Xinyi_yang@ zju.edu.cn, [phone]

浙江大学伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区联合学院

招收方向：计算机科学、通信与网络，人工智能、电子、电气、机械与先进制造、机器人，纳米技术、土木与环境等。

联系人: 苟老师，[e-mail], [phone]

浙江大学国际联合商学院

招收方向：数字化与技术金融、新产业与新技术管理、国际经济与国际金融等。

联系人: 朱老师，[e-mail], [phone]

更多信息，请查询: 

https://www.intl.zju.edu.cn

内容来源 | 人力资源部

图文编辑 | 孙晓蕾

责任编辑 | 薛倩

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