不用反对了，延迟退休政策，改了

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看来，群众的呼声还是有用的。

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昨天，《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》发布，其中对延迟退休做了新的调整，公布了实施原则。

先卖个关子，说说之前延迟退休为什么不能让大家满意？

我们在之前的推文里说过，延迟退休修复了系统，却多了几个bug。

修复的地方主要有两处：

1、新生人口下滑和老龄化社会，造成劳动力不足的问题。

2、养老金空账，劳动力增长无法弥补养老金亏空的问题。

延迟退休五年，相当于少发五年养老金，多收五年社保金，一来一去，就有了十年的窗口期，对于养老金空账的压力就小多了，这个十年不管是养老金入市，还是国资划转到社保金，或者继续鼓励生育，都更加游刃有余。

用专家的话来说：这是与国际接轨，不得不说，这个轨接得高，但是却忽略了几个问题，留下了bug。

主要的bug有以下几个：

1、居民寿命问题：延迟退休的几个国家，平均寿命都是很高的，以最近的东亚三国做对比，日本平均寿命84，韩国平均寿命83，中国差不多要比他们少十年。这意味着，日韩两国退休后还有差不多20年的退休时间，而中国人只有十年，加上多数人最后还面临病痛卧床的问题。这么看来，很多中国人退休后的生活屈指可数，甚至可能没有，嗯，下辈子还做打工人。

2、就业差异问题：发达国家产业基本上处于中高端，成熟岗位i劳动力就业时间是很长的，但是中国不一样，因为产业升级不够，或者人力成本太高的问题，大多数中国人面临35岁失业的问题，更多的是50岁之后基本很难再就业，以民营企业为主，延迟退休对于他们来说，是不公平的。

当然，相对于其他职业，比如体制内当然愿意延迟退休，哪怕是退二线，只要人不走茶还是热的。

以前我们还说过教师和医生也是如此，因为这两个职位返聘的比例比较高，不过看用户留言才知道，班主任和值班医生是非常考验体力的，他们也不希望延迟退休。

所以，你就看出来，延迟退休不能一刀切，体制内外，不同职业，或者不同地域，劳动强度，职业稳定性都不一样，都要差别化对待，如果一刀切，那就是马太效应，会加剧社会阶层分化。

3、社会保障问题：我们接轨的国家，延迟退休还有完善的社会保障来配套，即便是失业，基本的生活也不会受影响，很多国家不是有免费医疗和失业金，就是直接发钱发食物券。但是，目前我们还没有这个条件，万一老年失业，除了打零工或者靠子女补贴，基本没有别的办法。

以上三点，是大家反对延迟退休的原因。

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延迟退休从去年11月建议实施以来，到昨天公布实施原则，针对上面三个bug，也做了相应的修复。

主要调整如下：

小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。

1、小步调整：每年延迟几个月或每几个月延迟1个月

这个和去年提法还是有些许不同的，按照现在的实施原则，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。

对于临近退休的人来说，延迟退休的步子小了一点，以年为单位的大步调整变成以月为单位的小步调整，也是为了减少阻力吧，年轻人就别想了。

2、弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间

这个最好，延迟退休不会搞“一刀切”，不强制每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。

大家呼声最高的就是自主选择退休，早退休退休金少，晚退休退休金多，看来呼声还是有用的。

3、分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异

之前说得不同岗位，不同性别都要同步到65岁退休的提法，看来还是不改了，还会会保持政策延续性。

此前的男女同步退休计划，执行起来太复杂

4、统筹兼顾——配套政策和保障措施需协同推

有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业？如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业？如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位？还有修订相关法律法规等等。

基本上，这四点原则对上面三个问题，都做出了修复，可以说大家反对声肯定就更少了。

最后，做个调查，看完最新的调整，你对延迟退休还反对吗？

就这样。

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