最新消息!延迟退休又有新说法,人社部这样回复...
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关于延迟退休政策的来信
9月3日,人力资源与社会保障部官网“部长信箱”栏目发布了一则“工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信”。
针对网友提出的“机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策”问题,人社部表示来信中提到事业单位和企业女性工人,都有延迟退休或自愿延迟退休政策,国家层面并没有明确的政策规定。
目前,人社部正按照党中央、国务院的部署和要求,适应人口老龄化和预期寿命延长的需求,认真研究相关政策措施。
这个消息要是放在平常,就等于没说什么,但有个大背景就不一样了。
什么背景呢?
那就是人社部之前说过,将计划在2016年至2020年公布延迟退休方案,今年正好是最后一年,2020年!
不过您不用担心,当时说的也只是公布方案,不一定是正式实施,会先给大家5年的过渡期适应一下。
大妈算了下,假如是在今年施行的话,那1965年出生的男性、1970年出生的女性干部和1975年出生的女性工人都会在5年后退休。
如果有五年过渡期,顺延五年就是受影响的人。
人社部突然的最新回复有什么含义?
有,两点。
第一,目前延迟退休的具体政策还没有明确规定,如果到现在都没有,顺延出台的可能性比较大。
第二,为应对人口老龄化,制定延迟退休政策看来是势在必了。
国家对延迟退休正常一直是非常慎重,其实早在更早之前,人社部曾就延迟退休年龄回复过网友。
一位来自河南的网友曾问道:他是自由职业者,只能自己缴纳社会养老保险,等到他退休还有二三十年,到时候一推迟,还得多缴。
人社部回应说,达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上,即可按月领取基本养老金。相当于给大家吃了定心丸。
延迟退休不少人有自己想法
比如,对于体力工作者来说,到了50多岁就已经是力不从心,辛苦半辈子,都希望早点退休。
大妈觉得,延迟退休是大势所趋,挡不住,但要避免一刀切,要根据不同情况灵活调整,比如脑力劳动者和体力劳动者就应该不一样,有工作的和没工作也应该有所区别。
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四句话
老龄社会已来到
劳动人口在减少
延迟退休要实行
分开调整比较好
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