18地养老金调整细则公布，其中一地65岁以上女性可多涨

2023年养老金调整迎来第二波高潮，目前一共有18个省份正式公布了调整方案，分别是北京、上海、山西、云南、江苏、浙江、陕西、湖北、广西、内蒙古、吉林、海南、宁夏、河南、河北、辽宁、江西和天津。

01

山西：各项标准全面下降‍

根据各个地区公布的养老金调整方案变化情况，山西省是为数不多的几个养老金调整部分全面下降的地区。

1.定额调整

每人每月增加42元，比去年的45元下降3元。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.33元，缴费年限不满10年的按10年计算。比去年少了两分钱。

按养老金水平挂钩：按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。比去年下降0.07个百分点。

3.倾斜调整

高龄倾斜：2022年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加30元；2022年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加31元；2022年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加32元。分别比去年的标准下降了两元。

艰苦边远地区倾斜：一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加6元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加11元。增加的标准也是下降了两元。

军转干部倾斜：本次调整后月基本养老金低于全省企业退休人员月基本养老金平均水平的，予以补足。

虽然山西省这一次养老金调整的各部分都有所下降，但对于大多数人下降的钱数只有3~5元而已。

02

云南：挂钩比例大幅提升‍

云南2023年养老金调整方案比2022年方案有较大的变化，定额调整变化了，挂钩调整也变了，艰苦边远地区倾斜调整也变化了，只有高龄退休人员倾斜调整没有变化。

1.定额调整

每人每月增加15元，比去年下降5元。15元的标准是很低的水平了。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：每满一年每月增加1.20元（缴费年限不满一年的，按一年计算）。比去年的1.5元降低了0.3元。

按养老金水平挂钩：按本人2022年12月基本养老金的1.93%调整增加。相比去年的1.6%提高了0.33个百分点（河北省今年是提高了0.31个百分点、云南的涨幅比河北更高）。

3.倾斜调整

高龄倾斜：2022年12月31日年满70周岁、未年满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元；年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。

金额没有变化，今年与去年一样。

艰苦边远地区倾斜：

对退休时单位驻地（个体工商户、自谋职业等退休人员的户籍所在地或居住地）在我省的退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：

六类地区退休人员每月增加30元，五类地区退休人员每月增加25元，四类地区退休人员每月增加20元，三类地区退休人员每月增加10元，二类地区退休人员每月增加5元，一类地区和其他地区退休人员每月增加3元。

其中一类地区涨了5毛钱、去年是2.5元、今年是3元。

军转干部倾斜：按以上标准调整后，其基本养老金未达到本次调整后全省企业退休人员基本养老金平均水平的，调整到本次调整后全省企业退休人员基本养老金平均水平。

03

浙江：女满65岁可多涨‍

浙江的2023年养老金调整方案有两大亮点，充分体现长缴多得，而且女满65岁可以多涨养老金，特色明显。

1.定额调整

统一增加30元，比去年下降了2元。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：

•缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元（月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元）；

•缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；

•缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

充分体现了长缴多得，尤其是30年以上工龄的单价是3元，这让30年以上的工龄退休人员更受益。

按养老金水平挂钩：

按退休人员本人本次调整前月基本养老金的1.25%计算。比去年下降了0.09个百分点。

3.倾斜调整

高龄倾斜：2022年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。

浙江对女性退休人员有特别照顾，女退休人员只要满65岁就能多涨养老金。

企业退休军转干部倾斜：调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，根据国家和省有关规定予以补足。

04

广东：养老金挂钩比例较高‍

作为中国第一经济大省，也是中国的第一人口大省，广东的养老金调整方案自然会引起关注。

1.定额调整

统一增加22元，比去年减少了6元。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：每满1年基本养老金月标准增加1元；在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元；与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。这一标准和去年相比是不变的。

按养老金水平挂钩：每人每月按照本人调整前基本养老金（不含职业年金）月标准的2.12%加发。

这一部分比去年增加了0.02个百分点，这是调整方案中唯一上涨的部分。

3.倾斜调整

高龄倾斜：2022年12月31日前（含当日）70~79、80~89、90~99和年满100岁以上的老人，每人每月增加基本养老金20元、30元、60元和200元。这一部分和去年一样。

企业退休军转干部倾斜：基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。

05

广西：高龄倾斜独树一帜‍

广西的调整方案有两个亮点，一个是养老金挂钩比例非常高，一个是高龄倾斜的方案独树一帜。

1.定额调整

统一增加29.2元，相比去年降低了3.8元，这个金额属于中等偏下的水平。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：每满1年增加0.6元，不足1年按1年计算。相比去年降低了0.4元。

按养老金水平挂钩：与基本养老金水平挂钩2.24%上涨，相比去年提高了0.44个百分点，超过了海南的2.22%，这部分有利于养老金高的人多涨一点。

3.倾斜调整

高龄倾斜：1952年及之前出生的退休人员，从70岁开始每增加1周岁，多加2元；1943年及之前出生的退休人员，从81周岁开始每增长1周岁再增加1元。

这种模式受到了很多退休人员的认可，很多人觉得比10岁、或者5岁一档的倾斜模式要好一些。

艰苦边远地区倾斜：每人每月多涨4元，而去年是5元。

企业退休军转干部倾斜：本次调整后，养老金达不到广西2023年企退人员人均水平的，予以补足。

06

内蒙古：养老金挂钩调整有提高‍

内蒙古的养老金调整细则一升一降，高龄倾斜调整有特色。

1.定额调整

每人每月增加37.5元，比去年下降了7.5元，下降幅度较大。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：缴费年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元。此项调整不足7.5元的，按照7.5元调整。缴费年限中不足一年的部分，按照一年计算。这部分调整标准和去年一样。

按养老金水平挂钩：按照退休人员本人2022年12月基本养老金水平的1.7%增加基本养老金。去年是1.6%，今年提高了0.1%。

3.倾斜调整

高龄倾斜：年满70周岁退休人员养老金增加30元，70周岁以上，年龄每增加1岁养老金再增加1元。这一标准跟去年一样。

企业退休军转干部倾斜：养老金调整后低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到企业退休人员平均养老金水平。

06

陕西：挂钩调整变化大‍

7月18日，陕西2023年养老金调整细则正式亮相，去年第一个上调养老金的省份，今年来得稍稍晚了些。陕西的养老金调整方案有比较大的变化，一起来看一看。

1.定额调整

每人每月增加40元，比去年降低了10元。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每人每月增加5元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2.5元。缴费年限按整年计算后，不足１年的按１年计算。

这里变动很大，首先15年以内基础工龄整体下降11元，但是15年基础工龄以上的，则单价每年提高0.3元。更明显体现了长缴多得，越长的工龄越值钱。

按养老金水平挂钩：以退休人员本人2022年12月的基本养老金（机关事业单位退休人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1.26%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。

比去年的1%的挂钩涨幅提升了0.26个百分点。

3.倾斜调整

高龄倾斜：1942年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加20元；1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加10元。

这个标准，陕西已经保持多年。

企业退休军转干部倾斜：基本养老金低于所在市（在省级参保的原行业统筹企业以全省）企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。

07

北京：提低控高‍

7月14日，北京公布了养老金调整方案，并且明确15日第二天就补发到账。

北京的养老金调整方案一向非常有特色，不仅提低控高，而且各方面想得很周到，堪称是各省养老金调整的典范。

不仅如此，北京还同步提升了城乡居民基础养老金。

不得不说一句，这就是首都水平！为北京点赞！

1.定额调整

每人每月增加36元，和去年一样。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：

缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元；

缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；

缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

3元的工龄单价，在全国来看是非常高的水平了，如果30年工龄就可以增加90元，而且缴费年限30年及以上的人员，每人每月还可以增加5元，充分体现了长缴多得的激励。

按养老金水平挂钩：

月基本养老金在6451元及以下的，每人每月增加50元；月基本养老金在6451元以上的，每人每月增加35元。

其中，调整前月基本养老金在6451元以上的，按绝对额增加35元后（不含按本条第（一）款、第（二）款增加的调整金额），低于6501（6451+50）元的，补足到6501元。

养老金的挂钩调整是北京在全国独树一帜的做法了，堪称一绝，因为，其他省份都是养老金增加一定比例，而北京是进行提低控高，低的多涨，高的少涨。

3.倾斜调整

高龄倾斜：年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加30元；年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加50元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加60元；年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。

北京的高龄倾斜调整门槛比较低，65岁就能享受倾斜调整。

企业退休军转干部：

按规定调整基本养老金后，低于调整后本市企业退休人员人均基本养老金水平的，补足到平均水平。

企业退休的建国前参加革命工作：

按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。

总而言之，北京的2023年养老金上调政策太让退休人员开心了，考虑周到，补贴到位，提低控高，值得大大点赞！！！

08

天津：挂钩百分比下降

1.定额调整

企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加48元，与去年相同。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。

举个例子，如果工龄30年，那么挂钩上涨：

22.5+（30-15）×1.5=45元

如果工龄30.5年，就按31年算，那么挂钩上涨：

22.5+（31-15）×1.5=46.5元

按养老金水平挂钩：企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2022年末的月基本养老金水平的1.15%增加养老金。

相比去年的1.24%，下降了0.09%，虽然不太明显，但也是“控高”的表现。

3.倾斜调整

高龄倾斜：企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2022年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。

这部分跟去年是一样的。

军转干部倾斜：安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军队转业干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金低于本市企业退休人员月基本养老金平均水平的，补齐到本市企业退休人员基本养老金平均水平。

总结一下，今年天津的方案只有挂钩百分比下降，其他几乎都是沿用了去年的办法，我们再来看看河北。

09

河北：养老金高的占优势

1.定额调整

退休退职人员每人每月增加40元，去年是46元，下降了6元，下降幅度比较大。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：退休退职人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年每月增加1元（不满一年按一年计算）。

去年是1.22元，下降了0.22元。

按养老金水平挂钩：按照本人2022年12月发放的月基本养老金的1.4%每月再增加基本养老金。

目前，再已经公布方案的地区中，没有一个省市提升了养老金挂钩，只有河北，而且去年是1.09%，大幅增加了0.31个百分点。

因此，这对于养老金高的退休人员是一个好消息。

3.倾斜调整

这部分跟去年保持一致。

高龄倾斜：截止2022年12月31日，退休退职人员1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元；1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元；1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

艰苦边远地区倾斜：一类地区每人每月增加15元，二类地区每人每月增加20元，三类地区每人每月增加25元。驻省外艰苦边远地区的退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的，每人每月增加30元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按照我省艰苦边远地区类别对应的调整标准增加基本养老金。

军转干部倾斜：企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地当年企业退休人员平均基本养老金水平的，按照国家及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均基本养老金水平。

综上所述，河北的2023年养老金调整方案最大的变化就是提升了养老金挂钩调整比例，而且在目前公布的5个省份中，1.4%的百分比涨幅是最高的。

10

江西：挂钩调整双降

1.定额调整

每人每月增加33元，和去年一样。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：缴费年限每满1年增加1元。去年工龄单价是1.1元，下降了0.1元。

按养老金水平挂钩：按本人2022年12月份基本养老金的1.2%增加。去年的标准是1.23%，微降了0.03%。

3.倾斜调整

高龄倾斜：年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加33元；年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加38元；年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加43元；满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加48元。

每个年龄段都比去年增加了1元。

江西的调整办法，挂钩调整中的与缴费年限挂钩调整、与本人养老金挂钩调整都下降了，没有加大挂钩调整所占比重。

而定额调整在目前公布的地区中所处靠后，高龄倾斜相比去年只多了1元，能够享受到这项实惠的老人也比较少。

整体来看，江西的养老金水平不高。

11

上海：定额调整不降反升

上海的养老金调整方案值得拍手称赞，虽然养老金挂钩比例下降，但定额调整不降反升，而且，养老金挂钩比例也是很高的。

1.定额调整

今年定额调整61元，去年是60元，提升了1元。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：这一项比较简单，只有一个档次，和去年一样，都是每年增加1元。

按养老金水平挂钩：1.9%属于比较高的水平了，今年在去年的基础上下降了0.1个百分点。

3.倾斜调整

高龄人员倾斜：年满70岁、75岁、80岁人员，分别增加25元、35元、45元。与去年保持一致。

上海的养老金水平属于国内领头羊，所以在调整方案上，各部分的标准都比较高。特别是定额调整上，在去年的基础上不降反升，养老金低的退休人员有福气，非常值得点赞。

另外，上海市农村居民基础养老金将增加100元，这对于农村居民来说，是一个极大的福音。

12

江苏：定额+挂钩+倾斜全部微降

江苏经济实力强大，被大家形象的称为“苏大强”。江苏的退休人员数量很多，超过1000万人大关，所以，每年江苏的养老金调整十分受关注。

1.定额调整

每人每月增加26元，比去年的调整方案下降了1元。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：缴费年限15年以上、16~25年、26年以上部分，每年缴费年限可增加基本养老金1.3元、2.1元和3.7元，增加不足19.5元的按19.5元补足。

而去年的标准则分别是1.4元、2.2元和3.8元，也就是说今年的缴费年限调整，标准也是每年下降了0.1元。

按养老金水平挂钩：根据上年度本人基本养老金的1.1%增加，调整比例比去年降低了0.1个百分点。

3.倾斜调整

高龄人员倾斜：对于年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁以上的三类老人，每人每月额外增加基本养老金19元、27元和35元。相比去年，都下降了1元。

虽然江苏2023年养老金调整方案三大部分调整金额标准都有所下降，但是幅度并不大，只是微降。

最大的特色就是工龄长的人更吃香。

江苏把缴费年限设置了三个区间，随着缴费年限的增长，单价也不断提高，25年以上工龄，每满一年的价值是3.7元。这一做法也是充分按照国家的要求，体现了长缴多得的激励机制。

13

海南：最有个性

我们知道，为了体现公平，＂提低控高＂的呼声日益高涨，而海南的养老金调整方案恰恰相反。

1.定额调整

每人每月增加30元，和去年一样。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：每缴费1年（含视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种规定折算的工龄，缴费不满1年算1年）增加0.5元。

工龄单价只有5毛钱，对于长缴多得的激励比较低。

按养老金水平挂钩：这是拉大差距最重要的一项，而恰恰上调力度最大，高达2.22%，进一步加大了养老金的高低悬殊差距。

3.倾斜调整

高龄人员倾斜：截至2022年12月31日，年满70周岁至79周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金15元；80周岁以上（含80周岁）的退休人员，每人每月增加基本养老金20元。

坦率地讲，海南2023年的养老金调整方案是目前全国所有已公布当中最有个性的一个，工龄单价最低，养老金挂钩比例最高，拿了两个第一。

14

吉林：突出工龄作用

虽然吉林省退休人员的人均养老金水平并不高，但是养老金调整方案，还是比较有特色的。

1.定额调整

每人每月增加30元，和去年一样。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

36年以上的工龄单价高达4元，这充分彰显了对长缴多得的激励的重视。

按养老金水平挂钩：退休人员月增加额为2022年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.25%，比去年下降0.08%。

3.倾斜调整

高龄人员倾斜：截至2022年12月31日，年满70-74周岁的每月增加25元；年满75-79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。和去年一样。

艰苦边远地区倾斜：每人每月再增加5元。

企业退休军转干部倾斜：按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

总体来说，今年吉林省的养老金调整方案还是重点向低收入人群倾斜的。

15

湖北：几乎没有变化

湖北今年的养老金调整只有一处出现了微小变化，即与养老金水平挂钩的调整比例为1.15%，同比微降0.05%，其余各项调整标准没有任何变化。

1.定额调整

每人每月增加32元。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：每人每月按本人缴费年限每满一年增加1.8元，缴费年限不满一年的按一年计算。

按养老金水平挂钩：每人每月以本人2022年12月基本养老金为基数增加1.15%。比去年下降0.05%，这也是唯一一处变化。

3.倾斜调整

高龄人员倾斜：2022年12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加40元；2022年12月31日年满80周岁的，每人每月增加60元。

艰苦边远地区倾斜：每人每月再增加15元。

建国前参加革命工作倾斜：建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。

企业退休军转干部倾斜：按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）企业职工基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。

16

河南：高龄门槛提高

1.定额调整

每人每月增加35元，比去年下降了5元，这个标准在全国来看应该属于中档。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：每满1年每月增加1.2元，缴费年限不满1年的按1年计算、缴费年限不满15年的按15年计算。

去年的工龄单价是1.3，比起去年的标准下降了0.1元。

按养老金水平挂钩：按本人2022年12月份基本养老金的1.1％计算增加。这部分相比去年提高了0.1%。

3.倾斜调整

高龄人员倾斜：截至2022年12月31日，年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

高龄倾斜细分成了5个年龄段，非常详细，而且门槛相比去年的65岁，提高了5岁。

在此之前，年满65周岁可以享受高龄倾斜的标准，在河南至少维持了3年。去年，年满65周岁不满70周岁的河南退休人员，可以增加20元。

而全国大部分地区的高龄倾斜门槛都在70岁或80岁，河南的此次调整，跟其他绝大多数省份保持了一致。

企退军转干部倾斜：在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到所在省辖市、济源示范区企业退休人员基本养老金平均水平。

总结下来，河南省的养老金调整方案，最大的变化是提高了高龄倾斜的门槛。

对于年满65~70周岁的退休人员来说，少涨了20元。

17

辽宁：定额调整下调

1.定额调整

定额调整为35元，比去年下降了5元。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1.5元。

去年的方案中15年以内的部分同样是1元一年，15年以上部分为1元一年。也就是说，今年长期缴纳养老保险的退休人员获益更多。

按养老金水平挂钩：退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2022年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.7％增加基本养老金。

去年为0.8%，略有下降的主要原因是今年全国平均调整比例下降了0.2个百分点，由4%下降为3.8%。

3.倾斜调整

高龄倾斜：2022年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加35元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加70元。

而去年的两个档次标准分别为：40元和80元，对比来看，整体下降幅度适中。

艰苦边远地区倾斜：符合国家规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

举例分析

假设辽宁一位72岁退休人员，养老金4000元，工龄35年。

他养老金的上涨金额为：

① 定额调整35元；

② 工龄挂钩35×1+20×1.5＝65元；

③ 养老金挂钩4000×0.7%＝28元；

④ 高龄倾斜35元；

合计35+65+28+35＝163元，涨幅为4%。

总体来说，辽宁退休人员想要获得更多的上涨金额，主要看两点：一是累计缴费年限是否足够长，二是年龄是否达到了获得高龄倾斜的标准。

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宁夏：变化微小

总体来看，宁夏2023年养老金调整细则跟去年相比变化不大，只有一处变化，就是养老金挂钩调整比例有所下降。

1.定额调整

2023年，宁夏的定额调整是每人每月可增加60元，与去年一样。60元的定额调整，在全国是遥遥领先的。

2.挂钩调整

按缴费年限挂钩：15年以内增加15元，超过15年每满1年再增2元。这部分没有变化。

按养老水平挂钩：按本人2022年12月基本养老金的0.95%调整，调整不足20元的统一按20元调整。调整比例相比于去年减少了0.05%，可以忽略不计。

3.倾斜调整

高龄倾斜：年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加基本养老金10元，年满75周岁不满80周岁的每人每月再增加基本养老金15元，年满80周岁以上的每人每月再增加基本养老金20元。

艰苦边远地区倾斜：对艰苦边远一类区的每人每月再增加基本养老金10元，对艰苦边远三类区的每人每月再增加基本养老金15元。

宁夏的倾斜调整的力度向来不大，但考虑到定额增加额名列全国前茅已经很不错了。

4.取消了企业军转干部的倾斜调整

去年，宁夏对于企业军转干部是有倾斜照顾的：企业军转干部低于4572元的调整到4572元。

而今年的调整方案，是没有对企业军转干部的倾斜照顾的。

总体来说，宁夏的养老金调整方案几乎都没有变动，只有按养老金水平挂钩调整的部分降低了0.05%。

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