“过度疲劳”“拿命换钱”！大厂28岁员工猝死！你们公司有体检吗？

年轻人

鸭梨山大啊

鸭梨再大，也要注意身体啊

最近频发的年轻人猝死事件要引起大家的重视

23日，字节跳动一名28岁员工

在抢救41小时之后不幸离世

这引发了人们对于加班文化的反思

和对年轻人猝死背后原因的探讨

一个月内，多名年轻员工猝死

“加班是拿命换钱！”

22日22点，陆续出现网友爆料称，字节跳动有一位28岁男员工猝死了。

随即，一份聊天记录流传于微信群。截图显示，一位自述为猝死员工老婆的女士在朋友圈发文缅怀去世丈夫，并在业主群中询问称：自己怀孕2月，因爱人突然离世，个人无力偿还按揭30年每月21000有余的房贷，是否可以退房退款？

同时，该女士在交流过程中简述了一些细节：其丈夫入职字节四年，在视频框架部门担任图像算法工程师，平时就加班很多、压力很大，21日晚其丈夫在健身房运动时感到不舒服，在字节大厦拖了一个小时家人才收到联系电话并送医，诊断为心源性猝死，上ecomo到22日21点，医生判断大脑全部死亡、无自主呼吸、无自主心跳、所有器官衰竭，无力回天。

有网友感慨道，“老梗又要被拿出来了，字节和生命，只能有一个在跳动。”

这一起大厂年轻员工猝死不是偶然事件。不久前的2月7日，知名网站bilibili（简称B站）武汉，一名25岁的AI审核组组长因过年期间值夜班，于大年初五凌晨脑出血猝死。

2月16日，上海一位95后设计师在出租屋内猝死，原因或为加班过度。生前，他曾自称：“天天熬夜，最近感觉离死亡很近......”

一个月内多起年轻员工猝死案例，让人再次反思互联网大厂的内卷、加班文化，舆论不断讨论一个话题：“996”是“拿命换钱”。

有网友说，很害怕见到这样的新闻，“因为它们把那份遥远的担忧拉到了自己的面前。”

很多人开始疑惑和反思，为什么年轻人被猝死盯上了？

30年来，我国心血管疾病死亡率快速上升

调查显示，中国约八成的白领处于过度疲劳状态。慢性疲劳应激，既是中青年人早发冠心病的病因，也是中青年冠心病患者发生心脏性猝死的重要诱因，在心脏性猝死的案例中占 65%～80%。

丁香医生在一篇研究年轻人高猝死率的文章中称：30年来，我国整体心血管疾病的死亡率呈现出快速上升的趋势。从1990年的205/10万，增长到2019年的322/10万，每10万人死亡率是30年前的1.6倍。

据国家心血管病中心发布的《中国心血管健康与疾病报告2020》，在我国，每年有54.4万人逝于心源性猝死。相当于每分钟，就会有 1 个人因猝死离世。

①从不同年龄层来看，越年轻的群体，往往越容易担心自己会猝死。在00后群体中，近六成人有过“担心自己会猝死”的想法。而这一比例在70前群体中，仅为38%。

②尽管猝死的诱因有很多，但根据丁香医生官方微博话题评论，加班值班是人们最担心自己会猝死的时刻。而对不同行业来说，担忧的程度也不尽相同。

③如果按职业来细分，有71%的主播曾担心自己会猝死，在所有职业中占比最高。其次是快递员（60%）和程序员（59%）。

猝死风险提高背后：体检率不到七成、急救知识缺失

除了极大的工作压力和强度之外，近年来年轻人猝死率升高背后还有两个原因，一是基础急救知识普及度缺失，二是年轻人对体检不够重视。

1. 急救意识和设施缺乏普及度

2021年12月13日，国家卫生健康委办公厅发布《关于印发公共场所自动体外除颤器配置指南（试行）》，要求优先保障重点公共场所自动体外除颤器配置，但并不涉及企业。

据《中国慈善家》杂志报道，一位医学专家表示，当心脏骤停（人们常说的猝死），身体各器官就会缺血，大脑细胞失去供血4至6分钟便会坏死，这就是常说的“黄金四分钟”，而超过8分钟可能出现脑死亡，导致神经系统难以恢复，即使救活大概率也是“植物人”。

资料来源：迈瑞医疗公众号，天风证券研究所

专家表示，心脏骤停后4分钟内没有正确施救，留下后遗症的概率几乎是100%，10分钟没有正确施救，救活率几乎为零。

衡量一个企业对急救的重视程度，并不取决于AED、急救包等配备多少，而是猝死事件发生后急救的有效性。而一些企业的急救观念相对落后，出现突发情况后，能抓住“黄金4分钟”的案例并不多见。

以字节跳动为例，从公司的回应看，当日19时18分，教练拨打了120电话的同时，保安经理与在场另一位保安对吴同学实施CPR急救，12分钟后，急救车才赶到，已经错过了黄金急救时间。

2. 全行业员工体检完成率不到七成

最近，数字健康企业善诊发布《2021年度企业员工健康白皮书》，对金融、制造、物流、高科技、消费品销售等8大行业企业员工（平均年龄36岁）体检情况进行分析。

统计发现，全行业有74.9%的企业为员工提供了多个体检套餐或可选的检查的项目。然而，8大行业员工的体检完成率为66.7%。其中如金融及保险行业企业预算最高，但员工完成率最低，仅为61.9%；消费品零售与高新科技行业完成率则位居倒数二、三位，分别仅为64.4%和66.1%；交通/运输/物流行业完成率最高，达到81.5%。

在检测结果上，全行业人均体检指标异常数为8.4个。金融及保险行业员工人均异常指标数最高，达10.0个；高新科技行业人均异常指标数最低，为7.4个。

小伙伴们

工作要努力，也要劳逸结合

这是保持身心健康的重要保障

毕竟健康是第一位的！

你们公司有体检吗？

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来源：广东省总工会、中国慈善家杂志、第一财经、界面新闻、DT财经、丁香医生等。