体制内的你什么时候感觉到自己收入不高的

导读：体制内收入高还是不高，这个没有一个明确的定论，但是体制内人对于自己收入的认知一般会经历以下几个阶段。越早认识到自己收入不高并且树立努力方向的人，越能对自己未来有更好的规划。

刚入职的时候收入不低

    对于刚入职的人来说体制内收入不低。在发达如深圳的地方入职收入在30万以上，而在深圳找一个30万元的工作，即使是985，甚至是清华北大也是大部分人达不到的。

    在北方的一个省会，一般体制内收入是10万左右，但是在北方的一个省会要找到这样收入的工作基本上很难很难，所以体制内收入很不错。

    在北方一个县城，体制内收入可能是6万多一点，但是在县城要找一个有五险一金的工作都不是很容易，所以体制内的收入不低。

    以上仅仅就收入而言分析，体制内是基本上你肯定能拿到这么多，没有太多的996，没有太多的压力，基本上是一个性价比非常不错的工作。

三年之后收入赶不上

   然而，这种优势坚持不到三年以上。三年以上就会发现体制内的收入并没有很强的优势了

深圳收入：如果说刚入职的情况之下在深圳找一份30万元以上的工作是难的话，三年之后一个不错大学的学生基本上还是可以达到的，而且还是有更进一步的可能性和其他跳槽的工作机会。在被社会毒打过程中也适应了社会的节奏。

北方省会：北方省会一般工作三年之后要达到10万也基本上可以的，虽然换工作不像发达地区那么容易，但是基本上还是能够实现很好的增长的。北方省会普遍而言不是很发达，收入的后续增长潜力还是有限的。

北方县城：北方县城其实公务员相对有绝对优势，即使工作几年之后还是很有优势，因为北方县城是没有什么工作渠道的，这就导致了好多北方县城的青年会一直考公务员考到35岁。

五年之后无处可去

     工作五年之后好多人的工作有了起色，部分比较机灵的人在自己的工作领域有了一定的积累和见识，能够有效帮助自己进行下一步的工作发展。

     与此相比，体制内的人工作相对而言出路就比较的单一。

     有的人觉得在自己单位挺好的，就像小品里所说的你一辈子就是科员了，对方很欣慰的说，真的吗，工作总算稳定了。

     有的人觉得自己想要去更高的地方去，就选择了遴选

     有的人在工作一定年限之后，发现自己不合适，就去了企业。但是这种情况真的是越早越好。因为工作五年之后大多数人是因为社会积累不够加自身职位不足，是不足以支撑自己在体制外重新开始的。

怎么看待

    体制内适合各方面体制内是最适合普通人的避风塘，何谓普通人？家庭一般，学校一般，能力一般，性格一般。对于一般人来说体制内的工作是一份还不错的工作，当然如果有更进一步的想法，就不应该太自满，认识自己的局限性，为自己下一步尽早谋划。