中铁十八局启动“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动暨“两强一促”活动
3月25日，中铁十八局召开“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动暨“两强一促”活动启动视频会议。集团公司党委书记、董事长王兴周，党委副书记、总经理闫广天，党委常委、副总经理李铁翔，党委常委、纪委书记、监事会主席鲁小龙，党委常委、副总经理陈建民，党委常委、工会主席高福军，党委委员、副总经理韩利民、余柏华、童顺军，党委委员、副总经理、总会计师、总法律顾问阮宏毅出席会议。会议由闫广天主持。
王兴周对活动的深入开展进行了部署，并提出三点要求：
一是要深刻把握正作风强文化的紧迫性必要性。正作风强文化，是企业固本培元的迫切需要。要在思想政治上不断进行检视、剖析、反思。要以“吾日三省吾身”的精神，对自己负责的工作常反思、常自省，一省有没有追求一流的境界？二省有没有攻坚克难的担当？三省有没有一抓到底的激情？四省有没有常抓不懈的执着？五省有没有创新求为的精神？六省有没有增收创效的能力？正作风强文化，是企业克难奋进的迫切需要。各级组织要广泛动员干部职工坚决反对“四种主义”，坚持执行在前、实干当先、创新发力、创效为要，把时间抢回来，化危为机、高效经营；把损失降下来，倒排工期、高产增收；把发展抓上去，降本增效、转型升级，实现逆境中前行，克难中奋进。正作风强文化，是企业全面攻坚的迫切需要。正作风强文化就是要为改革落地落实保驾护航，就是要激励各级组织和广大党员干部对改革部署加快融会贯通，创造性地对接各自实际，化为实施方案、变成具体措施，以更大的决心和韧劲冲破思想障碍、拆除利益藩篱，一鼓作气、善做善成。正作风强文化，是企业品质发展的迫切需要。集团上下必须警醒过来、振奋起来，在作风建设上有大转变、在文化兴企上有大提升、在组织保障上有大作为，把各项管理夯实、改革举措落实、质量效益做实，推动企业实现品质发展。
二是要努力涵养全面攻坚的良好发展生态。坚决打造“四种文化”，要聚焦狠抓落实，打造执行文化；聚焦担当作为，打造实干文化；聚焦治企效能，打造创新文化；聚焦效益优先，打造创效文化。深入开展“两强一促”，强基础，筑牢全面攻坚保障；强引领，凝聚全面攻坚共识；促攻坚，提升全面攻坚质量。强化正确用人导向，要因事择人、因岗选人，把合适的人放到合适的岗位上，特别是要给关键的岗位选上合适的人；重用那些心里始终装着企业、关键时刻为企担当、踏踏实实为企负责的干部，优先选用在基层一线连续创誉创效、扭亏治亏、落实滚动发展、推行内部承包和模拟股份制业绩突出的领导干部。持续深化示范带动，要坚持理念引领，强化担当带动，突出纪律示范。
三是要有力推动全面攻坚取得扎实成效。加强组织领导。集团公司党委活动领导小组成员单位要发挥职能作用，各级党组织要把主体责任扛起来，其他班子成员要认真履行“一岗双责”，广大干部职工要主动把自己摆进去，对标岗位职责找差距、查不足、抓整改。坚持上下联动。两级机关和领导干部要先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，同时要担负好指导责任，抓好所属单位的活动开展。强化整改落实。要把整改落实作为活动开展的重中之重，从一开始就改起来，奔着问题去、盯着问题改，着力抓好整改落实特别是“四种主义”突出问题的专项整治。严格纪律保证。各级党组织对活动开展消极对待、敷衍应付的，要严肃批评；对流于形式、走形变样的，要严厉处理。各级纪检组织对“四种主义”表现突出、问题严重的，要抓出典型、以案明纪。抓好统筹推进。各级组织和广大干部职工，要坚持围绕中心、服务大局，把开展两项活动同完成年度目标任务结合起来，同落实企业高质量发展各项要求结合起来，使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动能。
王兴周动员集团上下以分秒必争的紧迫感、担当作为的责任感、走在前列的荣誉感，昂扬斗志、奋力攻坚，为实现年度目标任务和企业高质量发展努力奋斗。
闫广天要求各单位、各部门要认真学习领会贯彻落实会议精神，特别是两级机关要率先抓好落实。闫广天就活动的深入开展提出三点要求：
一要提高政治站位，统一思想认识。各单位、各部门要充分认识开展主题教育活动的重大意义，切实提高政治站位，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，自觉把思想和行动统一到集团公司党委、集团公司的决策部署上来。要牢牢把握活动的总要求，围绕企业提质增效以及滚动发展、内部承包和模拟股份制、队伍管理变革“三大改革”的全面推进，持续夯实基层基础，引领改革创新，激励克难攻坚，切实发挥党组织的领导作用、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。要为广大党员干部职工提供正确的政治指引、有力的思想保障和鲜明的企业文化，在集团上下营造守初心、担使命，善创新、展作为，坚定不移将改革进行到底、把发展推向前进的浓厚氛围。各级领导班子和广大干部职工要坚定信心、保持定力，凝心聚力、攻坚克难，完成今年的各项目标任务。
二要聚焦目标要求，夯实各级责任。各级组织、各单位、各部门要坚持问题导向，聚焦“三大改革”用劲发力，以坚强的政治基础、组织基础、管理基础为十八局的高质量发展保驾护航。要牢固树立“执行、实干、创新、创效”的文化理念，层层压实工作责任，切实落实好两项活动各阶段目标任务。各单位要紧密结合自身实际，创造性抓好贯彻落实，确保两项活动扎实推进。要保持只争朝夕、不负韶华的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，坚决贯彻落实股份公司和集团公司决策部署，坚决抓好企业改革发展和党的建设各项工作，坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为。各级党组织和党员领导干部特别是主要负责人要率先垂范、靠前指挥，做到守土有责、守土担责、守土尽责，砥砺奋进、不遗余力，确保年度任务目标全面完成。
三要营造良好氛围，确保宣传引导到位。各级组织、各单位、各部门要结合实际抓好两项活动的宣传发动和舆论引导工作。要用好宣传阵地，积极宣传“四种主义”的危害和“四种文化”的内涵，宣传主题教育活动的重要意义和实际成效，努力营造“执行、实干、创新、创效”的强大文化氛围。要发挥好线上线下媒体优势，利用好官网、OA、微博、微信、报纸等媒体平台，深入挖掘、培育和总结好做法、好经验、好典型，开展立体式、全方位宣传，为主题教育活动营造浓厚的舆论氛围。要大力弘扬改革创新、担当作为的精神，要聚焦“三大改革”等中心任务推出一批立得住、树得起、叫得响的标杆和样板，积极营造比学赶超的良好氛围。
闫广天号召企业干部职工借两项活动的扎实开展，坚定信心、精准施策、奋勇争先，以任务完成情况检验活动开展成效。
鲁小龙宣读集团公司“反对‘四种主义’，打造‘四种文化’”主题教育活动宣传教育提纲
集团公司机关各部处室负责人及以上领导在天津主会场参加会议，集团所属各单位领导班子成员、部门负责人及以上领导在分会场参加会议。
文：伍振、刘凤翥
图：伍振
编辑：曾凡泓
来源：集团公司党委宣传部
审核：伍振、王会堂、王飞辉、彭琦、黄楷
主办：中铁十八局集团党委宣传部（企业文化部）