我的工地故事讲给你听③ | 逐梦未来 正青春
学党史 悟思想 办实事 开新局
每日学党史（106）
2015年11月2日，我国自主研制的C919大型客机总装下线。
2020年，他们走进了这里
2021年，他们依旧奋战在这里
入职一周年
他们有收获、有感悟
还有对新一年的期待和向往
下面
就让小编带大家来看看
二公司的见习生们
有着怎样的入职一周年总结
“听他说”
回想起去年夏天，我也同你们一样，憧憬着工作后的一切。我很荣幸能够参加我国西南地区最大规模引水工程建设。这一年，我经常看图纸、学方案、研技术、控质量、写资料，经常与晴天一身汗、雨天一身泥的工人师傅摸爬滚打在一起，拜有经验的前辈们为师，熟悉掌握了开挖、出渣、支护、喷锚等工序流程和工序要点，更加明白了一名技术员有责任心和现场应变能力的重要性。我在云南大理等你们！
导师评价
这一年，王俊系统学习了引水项目多项工程技术，肯钻研敢创新，工作能力突出，望王俊继续前行，迎接属于他的灿烂人生。
加入二公司这个大家庭以来，我收获颇丰，感悟颇深。在导师们的耐心帮扶指导下，我已经可以独自负责赤城二号大桥和赤城三号大桥的下部结构和桥面施工，赤城一号大桥的桩基施工及一段路基的土石方填挖和路基附属施工。我忘不了凌晨1点灌桩时工区副经理王池送来的夜宵，更忘不了项目副总工张磊的经验之谈：你要拿着图纸去现场一一比对，要实践与理论相结合，才能在最大程度上提升自己，才能学到真东西。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，三分天注定，七分靠打拼。祝愿学弟学妹们在二公司这个大家庭有所锻炼，尽快成长。我在广西南宁等你们！
导师评价
在入职的这一年里，李博浩踏实肯干，不怕辛苦，责任心强。能虚心接受指导，富有开拓意识，有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力。有较强的工作能力，能将所学知识灵活运用到具体工作中。
在大堤路快速路二标工程项目部、阜新风电项目部、田桓铁路项目部财务工作中，我最大的感悟就是：“读万卷书不如行万里路”。凭证整理、会计核算、报表编制、账户管理、资产管理、金融票据业务、资金管理......这些都是在学校接触不到的，一年来在导师的帮助下，我已经可以独立完成财务诸多基础业务。我想对学弟学妹们说，来工地后，要摒弃“眼高手低”的坏毛病，要更多地熟悉工地现场的关键施工节点、人员、机械、设备和各类材料，这会对自身业务开展有很大的促进作用。
导师评价
一年来，无论是在学习上还是工作上，李浩宇都兢兢业业，刻苦钻研。希望浩宇继续保持这份工作热情和激情，不断巩固基础，增加知识储备，取得更大的收获和进步。
一年来，在导师于良的帮扶指导下，我已经可以担负各类会议的筹备、各类材料的编写、各类活动的筹划及日常工作。由于我老家在黑龙江，过年期间因疫情原因就留守在了项目部，我带领门卫做好各办公室、厨房、餐厅、职工宿舍、卫生间的日常消毒工作，每天为职工做好体温登记并按时上报；提前采购春节期间所需食物；积极组织节日活动；与留守同事们一起贴“福”字、送祝福，服务好“大家庭”成员的衣食住行，我有了前所未有的成就感。“工欲善其事，必先利其器。”祝愿2021届学员能立足岗位，苦练技能，不断提升业务能力。
导师评价
一年来，李万发徒弟工作态度认真，责任心强。能虚心接受指导，上进心强，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力。能将所学的知识灵活运用到具体的工作当中去，保质保量完成各项工作任务。
“我要说”
“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。”二公司始终将优秀人才队伍建设作为企业持续稳健发展的重要战略，通过“培养+竞赛”双管齐下，着力树立正确的用人导向，为人才队伍建设提档加速。
二公司在杭绍台铁路项目举办技能大赛
为帮助新员工尽快融入企业、适应岗位，该公司采取了岗前集中培训和“双导师带徒”的方式，突出德才兼备、以德为先，着力提高新员工素质培养的质量，让新员工迅速由理论知识阶段转到实践中，促其早日成才。同时，二公司还组织各单位全面开展了“一周一课”活动，所属各项目党政主管、部室负责人针对工程技术、设备物资、成本管控、党的建设等项目管理的各个方面，为新员工“充电”。
为了用好用活人才，二公司打破传统藩篱，从2020年11月至今，公开举办了六期项目主要管理岗位后备人选竞聘会，在满足企业可持续发展人才培养和储备需要的同时，也让广大新员工们看到了晋升的空间，更好地提升了新员工的工作积极性。同时，二公司还通过组织新老员工参加测量、试验等技能大赛，为公司广大技能人才提供相互交流学习的平台，为公司高质量发展赋能。
文、编辑：董亚卫
责编：曾凡泓、吴东
来源：二公司
审核：李慧楠、王飞辉、彭琦、黄楷、吴东
主办：中铁十八局集团党委工作部（党委宣传部、团委、企业文化部)
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