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高水平医院书记院长谈｜广东省人民医院：固本强医，谱写高质量发展新篇
2018年以来，广东省委省政府大力推动高水平医院建设，先后分两期遴选了50家高水平医院进行重点建设，省财政统筹安排投入150亿元予以支持。经过近3年砥砺深耕，已经结出累累硕果。
在2021年发布的2019年全国三级公立医院绩效考核中，广东省整体排名跃居全国第4，较上一年度提升了7名；全国十强医院独占两席，中山大学附属第一医院和广东省人民医院2家高水平医院首次获评最高等级A++。
目前各家高水平医院建设进展几何？2022年，它们将怎样坚持党建引领医院高质量发展，如何为人民健康和生命安全护航？受省医改办委托，《人之初》杂志、广东卫生在线邀请高水平医院的党委书记、院长回顾过往、展望未来，让我们一起倾听来自“登峰者”的声音。
行源于心，力源于志。2021年，医院党委共组织召开15次党委全委会、11次常委会和1次党委扩大会议、7次党委理论中心组集中学习会议。在77个党支部原所辖党小组的基础上，按亚专业或工作密切度构建网格化党小组，选择党员业务骨干担任小组长，逐级构建培养和锻炼干部的储备库和蓄水池。
结合党史学习教育，全院网格化党小组开展191项惠民实事，其中院领导牵头的有33项，有效打通服务群众“最后一公里”。同时，深化模范机关创建，积极探索党建带头人和学科带头人“双带头人”制度，和把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”工作。
面对突如其来的新冠肺炎疫情和疫情防控常态化局势，我院迅速安排部署，精准施策，从武汉、荆州、深圳、中山、茂名，到赣州、云南，再到塞尔维亚、马来西亚，组织精干力量奋战在疫情防控第一线，与病毒赛跑，与病魔搏斗，坚守人民医院的初心和使命，彰显了省医担当。
同时，我院加强文化建设。全面改造就医环境、更新5G智慧医疗硬件设施、融合科普宣传和学科推介，促进患者和员工满意度的“双提升”；打造“一室一堂一坛”、推出钟南山院士做序的纪实文学《生命河流摆渡人》等作品，开展医院历史和人文精神的“双关照”；开展“仁心践初心 健康乡村行”活动、建立医务志愿者+医务社工+社会志愿者三联动的志愿服务模式，扛起扶危济困、基层帮扶的“双担当”。
不仅如此，我院还加强廉政建设。党政部门负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，召开党风廉政建设专题分析研判会议，强化一岗双责、党政同责的责任落实。分门别类梳理各岗位风险点，紧绷高压线，堵塞风险漏洞。以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则、整治“四风”，落实为临床一线基层减负各项规定，完善长效机制。
2022年是实施“十四五”规划、加快推动改革创新、开启高质量发展新征程的关键之年，医院党委将继续团结带领全院党员干部职工，坚守全心全意为人民健康服务的初心使命，以高质量党建积聚强大合力，推动医院全方位高质量发展，为健康广东建设贡献智慧和力量。
2018年6月入选广东省首批登峰医院以来，我院瞄准国际前沿、国家战略目标，坚持以学科、平台、项目三大战略为引领，实现跨越式发展：2021年公布的2019年度三级公立医院绩效考核中，我院列全国第10，获评最高等级A++，同比上升43位；实现长江学者、国家杰青、国家优青、广东省杰青等零的突破；两年共获得5项省科技成果一等奖；获批临床医学一级学科博士点，为我院今后的发展提供高水平支撑平台；国家自然科学基金项目2021年度立项数达77项，创历史新高，实现同比翻倍、两年三倍的突破；2021年发表SCI论文701篇，同比增长14%。
在学科建设方面，我院以强心、健肺、壮肾、敬老、安宁为主线，带动相关学科群的发展：心血管病学科入选委省共建国家心血管区域医疗中心；肺癌学科达到国际领先水平，获批成立广东省人民医院肿瘤医院；肾脏病学科发挥领头雁作用，领衔创建全球首个智慧腹膜透析中心；具备心、肺、肝、肾四项器官移植执业资质，获颁心脏移植医师培训基地，连续4年心脏移植手术量全国排名第三，跻身全球前10的心脏移植中心。
在人才建设方面，我院拔高顶部，全职引进高层次人才53人；壮实腰部，实施“双青”人才计划，配套科研经费，支持院内的青年才俊冲击国家杰青及优青；对标国际，孵育本土英才，吴一龙教授入榜“全球顶尖前10万科学家-临床医学学科”前10名，肺研所、消化内科等团队多次在顶级医学期刊发表论文。
不仅如此，我院还通过租建结合，解决了短期场地缺乏和长期发展空间不足的问题；推动医研结合，建设广东省医学科学院；开展整体流程再造，升级硬件设施，美化环境；打造全国首个融合移动5G触点产品能力的互联网医院，提升患者和员工满意度。
运筹帷幄向未来，勇毅笃行再出发。未来，我院将精准定位、协同发展，构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化，继续推动医院高质量发展。
编辑 | 杨璇 尹蓁 责编 | 张秀丽
通讯员 | 郝黎 张蓝溪
来源 | 《人之初》杂志
广东卫生在线全媒体团队出品