日前

长江日报记者从武汉市医保局获悉

我市2022年职工医保缴费工资申报工作

正式启动

当前，由于我市医保、人社系统数据共享渠道正在加紧建设中，因此，我市参保单位除按要求申报本单位在职职工医保缴费工资外，今年还需要申报本单位退休人员养老金，以确保本单位退休人员医保待遇享受。

具体来说，我市参保单位退休人员，已退休人员以2021年12月养老金数额（企业职工基本养老保险待遇、机关事业单位养老保险待遇）申报本人2022年度的养老金。2022年1月至6月参保人员单位新增退休人员，以申报当月退休职工养老金数额申报2022年度的养老金。据介绍，“申报退休人员养老金，用来确定退休人员2022年度医保个人账户划拨基数”。

而我市参保单位在职职工，则是以本人2021年1 月至2021年12月的月平均工资作为2022年度职工医保缴费申报工资。如职工无 2021年月平均工资，以2022年月平均工资作为2022年度该职工医保缴费申报工资。如职工无 2022年月平均工资的，以申报当月该职工工资作为2022年度职工医保缴费申报工资。

武汉市参保单位应以本单位职工2021年度工资总额的月平均数作为本单位职工医保缴费基数。

相关部门提醒：

职工工资总额应按照国家统计局相关规定计算，即直接支付给职工的全部劳动报酬，包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

“参保单位应按相关法律法规据实申报基本医疗保险缴费工资，不得瞒报、漏报”。逾期未申报的，会影响本单位职工医疗保险待遇。

据介绍，今年我市参保单位申报职工医保缴费工资需认真签署《承诺书》，经职工本人同意后，单位经办人及法人才能签字盖章。申报情况也应按规定进行公示。

“用人单位自主申报职工医保缴费工资并不意味着放松监管”，今年我市还将充分利用大数据平台，联合相关部门核查职工医疗保险缴费工资，漏报瞒报职工缴费工资的参保单位将受到严处。