用好学习机制 提升全区干部履职能力

今年以来，新洲区结合疫情防控常态化形势和干部学习需求，深入挖掘本地教学资源，充分利用网络培训平台，突破时间、空间和规模限制，确保干部能够随时学、反复学，通过学习，提升履职能力。

推动网络培训规范化，研究讨论教育培训计划，明确培训时间地点、内容形式、覆盖对象、工作要求。联合区融媒体中心打造智慧新洲APP“新洲干部教育培训”线上平台，推荐宣传教育培训示范集体、先进个人，收录优质课程资源，开展培训结业测评和在线调查。坚持“凡训必审”，全区干部教育培训完成情况纳入全面从严治党专项考评内容，全程跟进各单位培训计划制定、实施情况，加强督导确保培训质量、效果达到预设要求。

培训按需定制，充分挖掘各行业各领域各单位课程资源，鼓励引导各级干部上台分享经验、交流业务，每月开展1次区级示范讲坛活动，各区直部门和街镇每周开展1次常规讲坛活动；用活区内现有资源，精选红色教育基地，打造特色教育培训线路，以模拟游览、故事讲解等形式录制网络专题课；将区情区史介绍、先进典型推介纳入必修课程，突出本地历史人文底蕴、自然风光、乡风民俗等地域特色文化和改革发展丰硕成果介绍，邀请各行业各领域先进集体、优秀模范典型进行宣讲等，丰富教学内容。

针对培训对象范围广、人数多的实际，采用“集中学习+线上直播”的培训方式，实现全区公务员（参公人员）和事业单位副科级以上干部培训全覆盖；聚焦城市、农村基层干部重点培训对象，对党政领导班子成员进行基层干部示范培训，其他干部进行“集中轮训+灵活培训”；加强业余党校建设，积极帮助对接教学资源、师资力量，整合网络培训平台，推动阵地共建、师资共用、资源共享。

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来源：皮优悦 罗利韵

编辑：汪珊英

责编：高   丽  编审：王建玲

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