公安局公开招聘30人，户籍不限！
因工作需要，淳安县公安局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
一、招聘岗位及要求
二、招聘基本条件
三、不予招聘情形
四、招聘程序
体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
（三）笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
时间、地点另行通知。
（四）面试
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按1：2比例进入面试环节（若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
（五）体检和政治考核
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。
政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成从高分到低分依次递补。
内容、标准等参考人民警察要求。时间、地点另行通知。
（六）公示
根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考核情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定接受岗前集中培训，岗前培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续。考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，试用期转正后，年收入8.1万元起（含五险一金）。