养老机构安全考核和奖惩制度丨《养老机构服务安全基本规范》对应资料
我国的养老行业新国标、养老服务领域第一项强制性国家标准《养老机构服务安全基本规范》（GB38600—2019）于2022年1月1日正式实施。
民政部领导强调：达不到这个强制性标准，或者说目前它不稳定，那就需要它来整改，需要它对照标准不断地提高服务的质量和规范的程度。
为此，我们整理出其中涉及的制度，逐一提供参考文本，希望对您的达标工作有所帮助。资料收费，要免费请勿扰。如果要全套资料，请扫二维码联系小编或留言。
今天，我们把《养老机构服务安全基本规范》的 养老机构安全考核和奖惩制度 模板，分享给大家，供参考。
养老机构安全考核和奖惩制度 模板1
一、目的
为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规的要求，建立和完善养老机构安全生产的约束和激励机制，强化现场安全管理，杜绝违纪违章现象，防止和减少安全事故的发生。特制定本制度。
二、适用范围
适用于XX养老机构所有工作人员。
三、内容
1、奖惩原则：养老机构奖惩制度本着“有功必奖，有过必罚，奖罚结合”的原则，与员工岗位职责挂钩，与经济效益相结合。
2、奖惩种类和标准
2.1奖励种类：奖惩按等级大小分为不同的种类。奖励有嘉奖、记功、记大功三种：惩罚有警告、记过、记大过三种。
2.2奖惩标准;嘉奖一次发给奖金50元，记功一次200元，记大功一次400元。与之相对，警告一次扣薪50元，记过一次扣薪200元，记大过一次扣薪400元。
2.3有下列表现的员工给予奖励：
2.3.1嘉奖
（1）完成本职工作尽职尽力，获得老人一致好评的；
（2）向养老机构提出合理化建议，被养老机构采纳，并取得良好效果的；
（3）遵守养老机构各项规章制度，思想进步，团结互助，事迹突出者；
（4）维护养老机构各项财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者；
（5）岗位安全职责落实到位，责任区域月度内上级检查无任何隐患，未发生任何事故。
2.3.2记功
......
2.3.3大功
......
2.4有下列行为的员工予以通报批评，并予以相应的处罚。
......
《养老机构服务安全基本规范》已于2022年1月1日正式实施
养老机构安全考核和奖惩制度 模板2
为加强养老院的安全工作管理，促进安全工作的深入开展，结合养老院的实际情况，特制定本制度：
一、养老院成立由XXX任安全工作组组长、XXX任副组长。XXX，XXX组员。安全工作考核领导小组。
二、领导小组每季度对养老院消防安全目标管理工作进行考核一次。
三、安全考核工作与养老院经济利益挂钩，考核结果列入目标责任制考评。
四、凡有下列情形之一的，养老院将根据情况给予奖励：
1、认真履行养老院安全岗位职责，严格落实安全管理制度，在安全管理工作中成绩突出的;
2、发现重大安全隐患及时报告的;
3、发现初起火灾并及时报警和灭火，避免重大火灾损失的;
4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处置果断、扑救事迹突出的;
......
如需完整内容和附件表格内容请联系小编。
民政部召开《养老机构服务安全基本规范》启动实施发布会
按照民政部等部门的要求：我国养老服务业的第一个强制性国家标准《养老机构服务安全基本规范》，也是新国标，已于2022年1月1日正式实施。
民政部明确将采取抽查等措施，以保证这些规定落实到位。
养老机构，可以按照《养老机构服务安全基本规范》评估指南开展对标自查，对存在问题按照我们这套对应资料（包含围绕《养老机构服务安全基本规范》的11项配套行业标准+“九防对应资料”）逐一整改、建立工作台账。
运营高管团队5人用了一周时间，将《养老机构服务安全基本规范》强制性国家标准逐条消化，编制成《养老机构服务安全基本规范》现成对应文件（最新7.0版本），感兴趣可以扫二维码联系小编或留言。
附：国家标准GB38600-2019《养老机构服务安全基本规范》 对应现成文件预览截图
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