对话全国人大代表、90后护理员：如何让养老人才愿意来、留得住、干得好
她既是全国人大代表，还是90后养老护理员
中国民政
养老服务行业人才短缺，始终是社会关注的热点话题之一。作为养老服务一线工作者，您认为人才短缺的原因在哪里？
李楠楠
目前，针对养老机构人才短缺的社会支持还不够，专业化人才队伍建设的政策保障还不完善。特别是医养结合养老机构，医护人员职称晋升通道不畅、工资薪酬偏低，普遍容易产生职业倦怠感，招人难、留人难，造成了人才流失和断层。
中国民政
如何吸引更多专业人才投身养老行业，让他们愿意来、留得住、干得好？
李楠楠
建议出台专门政策文件，就养老机构医护人员职称评定、薪酬待遇、职业发展等内容进行规定，从顶层设计上加强养老服务人才队伍建设。 打通医养结合养老机构医护人员职业晋升通道，新增医养结合养老机构医护人员职称评审专业目录，科学制定职称评审标准，设立体现职业道德、专业能力、技术水平、公共服务等多维度的评价指标。 同时，完善医护专业技术人员薪酬激励机制，提高养老服务从业人员工资福利待遇，以此激励医养结合养老机构专业技术人员持续学习，不断提高专业水平和服务质量，满足日益增长的养老服务需求。
中国民政
养老机构是支撑老年人幸福晚年的重要力量。提升养老机构服务专业化水平，您有什么建议？
李楠楠
当前，养老机构普遍存在养老护理员短缺、专业技能不高的问题，可以通过“传帮带”来提升养老服务整体水平。 建议借鉴支教、支农、精准扶贫等经验，推动公立三级以上医养结合养老机构高技能人才到民营三级养老机构进行传帮带，再指导二级、一级养老机构以及区县养老机构、乡镇养老机构等，从而提升基层养老机构的专业化服务水平。
中国民政
与城市相比，农村老龄化问题更为严重。关于农村养老，需要关注哪些方面？
李楠楠
由于目前农村许多老人跟随子女进城养老，需要推进建立异地养老服务政策，并做好相关政策和服务衔接，让这些异地养老的老人也能享受到专业化服务。
中国民政
作为一名投身养老事业的90后，作为全国人大代表，谈谈您的个人感受？
李楠楠
养老事业是服务“夕阳红”的朝阳事业，未来发展会越来越好。这几年，我们护理院来了一些刚毕业的年轻人，养老护理人员的年龄结构有所改变，服务的专业性和护理人员收入也有所提高，相信未来会有更多的年轻人加入到养老服务队伍中来。
我们都会有变老的一天，善待老年人就是善待自己。在养老一线工作十几年，我希望自己能练就更强的本领，做行业新型人才，通过奋斗和努力诠释90后的担当，用爱心守护老年人的幸福晚年。
作为全国人大代表，在新的5年任期内，我会继续为养老事业高质量发展发声，广泛收集社情民意，让更多的人关注关心养老事业。
（本文内容系《中国民政》杂志原创，转载请注明来源）
相关链接：全国人大代表、90后护理员建议：打通养老机构医护人员职业晋升通道
以上仅供参考，版权归原作者所有，题图：央视新闻。
来源：《中国民政》杂志，记者：王玉明，编辑：郭紫纯
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