【经验】桐乡综合行政执法局队伍正规化建设出实效
近年来，桐乡市综合行政执法局积极探索队伍管理新模式，严格落实制度建队、素质强队、形象塑队、文化育队和从优待队等工作措施，挖掘内在潜力，提高管理效能，着力推动队伍建设和业务工作同步发展。
（一）坚持建章立制。为深入推进队伍正规化建设，该局制订出台了《队伍正规化建设评估办法》、《关于进一步推进队伍正规化建设的实施意见》等系列制度，启用《市容巡查操作规范手册》，印制《协管员手册》，并签订《队伍建设责任书》，层层落实主体责任。
举办中层干部法制培训会
（二）坚持党建引领。该局结合本单位实际，把党建工作融入工作，创新党小组学习机制，根据执法队伍实际情况，设立党小组，编印《支部党小组工作手册》，明确任务及相关制度。开设局内外网“党建阵地”栏目，介绍各党支部好做法。设立专职教导员，主抓各党支部党建工作，为组织开展好各项工作打好基础。
践行721工作法，建立桐乡市首支巾帼中队
（三）坚持严格考核。该局专门成立督察组，覆盖所有中队（分局），每月不定期通过电话抽查、实地督查、集中检查及座谈督查等方式随机抽查每个工作落实情况，严格督察各项工作任务进度。启用钉钉软件平台，实行请销假、每日签到签离、每日工作情况汇报等制度，及时发现问题、解决问题。
（一）创新学习举措。该局坚持“易于管理、便于学习”原则，分类施策，优化单位基层组织设置，以学习小组为单位，组织党员交流发言，结合实践感悟学、互动学，使学习成为常态；结合实际，深入一线上课讲学，形成“学研讲用”相结合的浓厚学习氛围；结合互联网大会，将乌镇整治作为全市综合执法系统实战轮训的练兵场，狠抓实战能力提升。
召开中层干部业务培训会
（二）规范学习方式。该局坚持“日学、周评、月考、年总结”学习工作法，明确每日学习内容和思考内容，重点学习党章党规、习近平总书记系列讲话以及省第十四次党代会精神等；开设综合执法大讲堂，每月邀请专业老师授课，提高业务学习能力，专门在钉钉平台建立学习小组学习群，队员将每日手抄的学习内容以照片形式发送至群内，形成手抄记录本。
专门设立党风廉政责任墙
（三）狠抓廉政教育。该局狠抓日常廉政教育工作，常打预防针，筑牢防腐墙。以纪律学习、案例警示、廉政谈话等形式，经常性开展廉政教育，建立风险排摸长效机制，引导各单位主动排摸风险点。完善中层干部廉政档案制度，加强对重点岗位、重点领域的监管。
（一）以典型促向心力。该局严格执行《干部选拔任用工作条例》、《桐乡市机关单位中层干部管理办法》和《中层干部考核办法》，明确激励机制和鲜明的用人导向，打造能上能下的中层干部队伍，每年评选“十佳队员”、“十佳执法标兵”，每两年评选“五项十大标杆”，大力弘扬先进典型的事迹。
执法队员防台抗洪抢险在一线
（二）以厚爱出凝聚力。该局出台《关于打造舒心团队的工作意见》，从办公环境、工作氛围、执法执勤三方面入手，打造一支工作有激情、服务有热情、同事有友情、家庭有温情的综合行政执法队伍；落实团队关爱措施，组建乒乓球摄影、魅力运动等职工社团。实施亲人陪伴日，开设关爱信箱，开展年度“十佳贤内助”评选，制订离职纪念册，出台《即时性工作奖励办法》等通过一系列举措，凝聚人心，振奋精神。
践行721工作法，执法队员主动维护市政设施
（三）以严管出战斗力。这几年，该局通过队伍建设，该局将打造的团队精神转化为动力，覆盖到工作的各个领域，让队伍以饱满的精神、奋发有为的状态，推动各项工作不断发展。在各项中心工作中，善谋事、敢担当、勇担责、有作为，发挥主力军作用。围绕几届世界互联网大会，全局队员放弃休息，不分昼夜奔赴在整治第一线，为大会营造了最优的市容环境，2015年还得到国家网信办、省委、嘉兴市委领导的肯定。（省综合行政执法指导局 供稿 编辑 林文芳）
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