2023年度检察队伍建设工作盘点
回望过去一年，鄠邑区检察院在区委和上级院的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，严格执行最高检《关于加强新时代检察队伍建设的意见》和《全国检察教育培训规划（2023-2027）》，认真落实全国检察机关队伍建设工作会议和全国、全省、全市检察长会议精神，坚持稳中求进、进中求快、快中求质，深入推进理论学习、队伍管理、教育培训、作风建设等工作，进一步强化检察队伍建设，取得了一定成绩。
一、把定方向，以理论学习夯实政治根基
时刻牢记检察机关政治属性，严格贯彻落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强政治教育，对党的二十大精神、党章、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神及习近平总书记系列重要指示批示精神等进行深入学习宣传，并抓好贯彻落实。通过党组理论学习中心组学习、三会一课、领导干部上讲台、青年干警学习研究小组、主题党日等形式开展集中学习，推动学习教育走深走实。全年共开展党组理论学习中心组学习6次，政治轮训3天，全院干警集中学习10余次，领导干部上讲台20余次，讲授专题党课13次，鄠检讲堂3次，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。
二、强基固本，以教育培训蓄力整体素能
依托“星光人才”培养计划、青年干警学习研究小组、鄠检讲堂、星光书友会等平台，先后邀请各类专家教授学者等开展知识产权保护、安全保密知识培训、检察宣传技能培训等共8次。由院领导班子成员带队，分批次赴郑州市三七区院、成都市金牛区院、无锡市新吴区院等全国先进基层检察院考察学习。组织“公益诉讼”“刑检案例研讨”“大数据建模培训”青年干警专题学习沙龙3次，同时积极组织干警参加上级举办的各类线上培训，切实提升干部队伍综合素能。
三、塑型铸魂，以选人用人优化队伍结构
严格落实《党政机关领导干部选拔任用工作条例》，按程序选拔配备中层副职领导4人。持续鼓励全体干警积极参加各类业务竞赛，1名干警获全省庭审技能大练兵最佳辩手。组织开展大数据建模比赛，2个模型获全市优秀奖。大力支持干警、书记员参加国家法律职业资格考试，今年取得法考A证2人。号召综合部门人员参与轻微刑事案件办理，探索成立6人组成的轻微刑事案件办案小组，其中综合部门3人。进一步加大干警任职交流轮岗力度，促进队伍流动，不断改善检察队伍年龄结构问题，激发检察队伍活力，今年以来，在全院范围内轮岗交流干警8人，轮岗交流书记员3人。
四、守正创新，以制度建设深化作风建设成效
深入开展干部作风能力提升年活动，通过常抓不懈制度机制建设，为新时代检察机关法律监督工作提供思路，指明方向，以“长、常”二字推动干部作风能力进一步加强。活动开展以来，共制定完善《加强干部队伍纪律作风建设十条措施》《聘用制司法辅助人员教育培训工作办法》《请休假管理办法》等制度机制5项，时刻坚持频道不变、力度不减、标准不降，坚持不懈地完善制度、执行制度、应用制度，以强有力的规范化、常态化、长效化管理，持续推动干部作风能力提升年活动引向深入。
五、严谨务实，以积分制考核引领队伍争先创优
发挥考核风向标作用，结合鄠邑院检察工作实际，制定《部分重点工作积分制考核实施方案》，每月开展一次考核，并在每月的第一次周例会上通报考核结果，将积分制考核情况作为年终选优评先的重要参考，帮助各部室队和全体干警找准定位，奋发有为。同时严格落实检察人员平时考核，按时保质保量向区委组织部和市院上报考核结果，强力督促各部室争先创优，提升干警工作积极性。
策马扬鞭正当时，矢志笃行立芳华。新的一年，鄠邑区检察院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大精神为核心，拓宽渠道，创新方法，全面提高全体检察人员思想政治理论水平和检察业务素质能力，努力为各项检察工作现代化发展提供有力的人才队伍保障。
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