韶关市教育局在南雄举行中小学教师“县管校聘”管理改革工作交流活动

3月22日，中央苏区粤北南雄市区春风拂面，鸟语花香。韶关市教育局在此举办全市中小学教师“县管校聘”管理改革工作总结经验交流活动。省教育厅傅湘龙处长，市政府李志兵副秘书长出席活动，各县（市、区）分管教育领导、教育局局长及分管副局长、人事部门负责人和学校校长代表等共80人参加活动。

活动中，南雄市、曲江区、始兴县教育局以及南雄坪田中学、曲江区马坝中学、始兴县墨江中学等6个单位分享了经验做法。韶关市教育局局长张立江总结了全市推进中小学教师“县管校聘”和校长职级制试点工作情况。市政府李志兵副秘书长肯定了市、县的工作，强调了2019年要以落实省《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》为抓手，进一步推进和完善县管校聘管理改革工作，试点推行校长职级制工作和做好其他教师队伍建设工作。

省教育厅傅湘龙处长充分肯定我市推进“县管校聘” 工作扎实有效，成绩显著,并结合省教育厅2019年构建“广东新时代新教育体系”工作目标，鼓励韶关在“新学校、新课程、新课堂、新教师、新学生、新家长、新评价、新治理”等八个方面积极探索，在已经进行的“县管校聘”和“校长职级制改革”的基础上，继续发扬敢为人先、勇于担当的改革精神，不断巩固扩大改革成果，争取在全省创造更多教育改革的“韶关经验”和“韶关模式”，为探索构建“广东新时代新教育体系”做出新的贡献。

活动中，韶关市教育局对实施“县管校聘”管理改革工作效果突出的南雄市教育局、曲江区教育局、始兴县教育局、乐昌市教育局等4个单位给予表彰奖励,对勇于承担校长职级制改革试点工作的浈江区教育局、乳源县教育局给予鼓励，共发放奖补经费360万元。