今年的法律圈，是如何内卷的？

来源丨幂律智能

景来律师一朝相知，长久朋友。欢迎关注景来律师，请您多提意见建议。交流热线：0516--86251625
公众号     

(关注本号：法律人有益加强交流，共襄民主法治；

当事人可以后台留言，免费咨询法律问题) 

---

所谓内卷，是指资源有限的情况下过度竞争。法律圈是内卷化程度较高的行业之一，势头堪比北京的沙尘暴，漫天黄沙，天昏地暗。

今天就一起来看看他们是如何内卷的。

一、 律师 

01

这几年律师的服务报价陷入了怪圈。

比你经验多几年的律师，律师费只收你的四分之一，害怕吗？

当一个律师打广告，不到一百元可出具律师函时，害怕吗？

要知道厦门市律师服务收费指导意见试行版本中，出具律师函按照每份2000元以上的标准收费。

当你参与企业竞标时，看到其他律所的报价后感叹“不知道这律所是怎么报出这价的”，但他们中标了，害怕吗？

刚开始时一味的追求廉价的法律服务，而当案子败诉，损失惨重，客户还会觉得这是性价比高的服务吗？

02

内卷有个形象的比喻：

看电影为了有更好的视野，一个人先站起来看了，被他挡住的人也不得不站起来，最后大家都被迫要站着看电影。

类比到法律圈的招聘学历情况：

为了找到更好的工作，一个出身五院四系的人先去考研究生、法硕、LLM、JD，导致大家都要去读更多的书，最后找工作还是在同一起跑线。

以前过法考且本科五院四系，敲开律所大门没问题。现在呢，稍微好点的律所招聘都是研究生起步，你读个LLM似乎都不太够。

（更多法治热点，长按或扫码关注）

律所HR邮箱也塞满了这样的简历：

XXX+华政法本+香港LLM+过司考.PDF

XXX+武大法本+曼大法硕+过法考.PDF

XX+西政+香港中文大学法学硕士+2020届.PDF

……

就这样的简历，面试问对薪资有什么要求时，十个有八个都不敢有要求。

03

法律圈都熟知的一个笑话：

4000块一个月招不到司机，但是4000块钱一个月你可以招一个会开车、过了司法考试的实习律师。

现在这个笑话要更新了：

因为除了有律师执业资格证之外，有会计师资格证、通过CPA全部科目、具有专利代理人资格、特许金融分析师、雅思6.5分以上或托福100分以上这几年也被部分律所列为招聘要求了。

内卷要求实习律师入行标准一步步在提高，待遇模式却一步步倒退。

以个别情况为例：

从试用期2000元到试用期无工资到零薪资两年交30万学费，从低薪、无薪、倒贴，这也是某种程度上的内卷吧。

04

不知道你听没听过这种案子：

一审二审加执行，律师费一共是三万块钱，律所扣掉管理费，还能接受执行到款后支付律师费。

害怕吗？

微博上有一位法律博主也谈到了律师行业内卷：

已经不停留于先打赢官司再付律师费了，现在都开始流行全部的诉讼费用、鉴定费用都由律师统一垫付，当事人写个委托就可以回家等着了。

律师这个职业，本质就是服务当事人服务客户，因此在法律服务上也开始内卷。

竞聘外部律师时，竞争已经从专业素养、成功案例等，卷到24小时都开机，法律咨询、合同审查接受当天立即响应等。

05

立案的内卷，经常可以在朋友圈看到。

法院九点才上班，七点就有人发朋友圈，「居然来晚了，前面这么多人都在排队了。」

不光立案卷了起来，就连看守所会面也内卷。

律师们在资源有限的情况下只能激烈竞争。

 二、律所 

01

法律市场的竞争愈发激烈，律所也在内卷中求生存。

律所的宣传，办公环境、办公设备、新闻业绩、获奖荣誉等等，显得高大上才是第一要义。

宣传的内卷，也是为了抢夺优秀人才，提升律所的竞争力。

02

以前呢，律所人数也就二三十人，大家也不缺业务。

现在呢，律所不断增加，人员动辄上百人，也有越来越多的律所发起规模化转型。

律所开始在业务发展、分所扩张、内部晋升、机制革新等等变革，律师人数、总创收、律所规模、专业能力、影响力，大家都在努力争取第一。

（更多法治热点，长按或扫码关注）

 三、法学生 

01

还没进入残酷职场的法学生，也掀起内卷的风暴。

当代法学院内卷现状，平时作业，简单两页纸讲完，有的人写到十几页，甚至做了几十页的PPT。

期末作业，字数要求3000字左右，结果大家都是交了上万字数的论文。

02

讲起法硕的卷，就不得不提到今年上热搜的「人大法硕复试30余人成绩0分」。

虽然是个例，但也看出来法硕的竞争有多恶劣。

越来越多的人在争越来越少的名额，一堆明明成绩很好的学生却在等着调剂。

03

法考人数每年都创历史新高，但通过率的比例是固定的。

法考中的内卷，当一些人刚开始准备复习的时候，有些人已经刷完一轮题了。

以前，如果每天复习三小时就可以，如果有三分之一的考生每天多复习一个小时，那么复习三个小时就很可能过不了。

四、法院 

法院的内卷，在于结案率指标，有的法院采取了年底不收案的形式，追求又快又多的结案。

五、法务 

法务的价值不容易直观看到，一些法务通过各种内卷化的工作来凸显价值，职场竞争中，也有一些律师群体会想要转型法务，参与竞争。

对此，您怎么看？欢迎评论区留言交流

更多推荐