蔡甸区四举措做实村（社区）换届“后半篇文章”

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为进一步巩固村（社区）“两委”换届成果，确保新一届村（社区）班子高效运转，蔡甸区做细做实村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，推动新任村（社区）“两委”干部迅速进入新角色、挑起新任务，达到“选好即开考，上任就奔跑”的良好局面。

聚焦“无缝衔接”，传好平稳过渡“接力棒”01

采取“一对一重点谈”“面对面集体谈”等形式，11个街道乡（开发区）班子成员对新当选的534名村（社区）“两委”班子成员、315名离任村（社区）干部和落选人员进行全覆盖谈心谈话，引导村（社区）干部正确对待个人进退留转，特别是对任职时间长、年龄大的23名离任村干部进行思想疏导和关怀帮扶。逐条逐项罗列移交清单，明确交接流程、内容、要求，组织村（社区）新老班子做好公章、文档、“三资”台账等移交工作。

聚焦“提能增效”，拧紧理想信念“总开关”02

深化“三在”（岗在村塆、重在服务、责在连心）机制，11个街道乡（开发区）所属干部全员参与、全面覆盖，驻村包保，帮助村干部增强胆识、丰富经历、提升能力。围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党建引领基层社会治理、发展壮大村集体经济等专题，全覆盖培训村（社区）党组织书记、“两委”干部、后备干部2562人次。同时协同农业农村、供销、政法等部门组织举办各类知识技能培训58场次，切实提高换届后村（社区）干部履职能力，推动城乡基层治理水平提升。

聚焦“急难愁盼”，迈好履职尽责“第一步”03

建立“双联”工作机制，1408名村“两委”干部全覆盖联系村民小组（村塆），同时落实1名党员联3户，及时发现、解决群众困难问题，密切党群关系。积极开展新任班子“办好开门一件事”活动，村（社区）新一届“两委”干部认真收集党员群众意见建议，梳理急难愁盼问题，确定组织建设、经济发展、民生服务、设施升级、环境整治5个类型1799件实事项目，以实干担当展示新气象、新作为。

聚焦“把脉开方”，扎实开展换届“回头看”04

28名区级领导带队走村入户，对换届后村（社区）“两委”班子运行情况逐一分析研判，了解班子工作能力、精神状态以及群众满意度等，全面掌握村（社区）党组织班子换届以来的工作实绩和存在的问题短板，逐一“对症下药”解决问题，为全面推进乡村振兴、加快基层治理体系和治理能力现代化锻造硬核力量。

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