点击上方“蓝字”关注我们蔡甸街道姚家林村位于蔡甸城关近郊，辖4个自然湾共10个村民小组，总人口535户2043人，其中60岁以上老人近500人，占比约24%。姚家林村党总支紧盯老人吃饭“难题”，积极争取区、街支持，践行共同缔造路径，充分整合资金、资源，动员村民全过程参与，探索打造幸福食堂，着力让老人“食”无忧。姚家林村幸福食堂01民事民提凝共识将党群服务阵地、老年人互助养老中心等作为社情民意征集点，通过围桌而坐拉家常，了解村民生活状况以及对村里的意见建议。针对老年人提出的用餐难问题，深入湾组开展调研，了解老年家庭用餐现状、用餐需求、用餐途径等。召开党员群众代表会议征集金点子，确定建设幸福食堂初步意向，并就食堂选址、资金保障、运营方式、食品安全、监管机制等方面提出一系列针对性意见建议。02多方参与合力建选址上，村民自愿腾出临街小卖部场地，通过整合原村老年人互助养老中心，进行升级改造，建设幸福食堂。资金上，按照村集体出资为主、区直部门奖补为辅、承包方投入设备的方式，村集体每年投入15万元用于对60岁以上老人发放用餐补贴。承建上，吸纳本村和周边村村民施工建设，经公开发包，由曾从事厨师和外卖送餐的本地村民承包，着力解决村民就业。运营上，推行“公益性+市场化”模式，除本村老人外，还对其他群众开放，并提供外卖服务，确保幸福食堂可持续运营。老人在幸福食堂用餐03评选激励大家管整合党员中心户、村民代表、志愿者等力量，定期上门检查食材源头、进货渠道、饭菜价格，保障用餐安全；组织用餐老人对菜品打分，及时反馈改正、完善功能、优化服务；探索村规民约积分制、先进典型评比互助养老模式，将参与帮厨、送餐等食堂服务工作进行积分，兑换就餐券，并作为“模范老人”“五好文明家庭”“十星级文明户”等评比依据，激励村民参与食堂管理，形成共管浓厚氛围。04拓展服务同分享在打造幸福食堂之外，姚家林村党总支同步建设乡村振兴服务站，划分留守儿童书屋、跳蚤市场、电商直播、产品销售等功能区，链接区直部门资源，为村民提供技能培训、农产品销售、政务办理、休闲娱乐等服务。每年拿出48万元作为村股份经济合作社专项基金，年底进行股份分红。每年出资150多万元补贴村民医保、财保参保，对60岁以上老人每人每月发放100元生活补贴，并对村民天然气入户安装、燃气保险等费用等进行补贴，切实让村民共享发展成果。打造乡村振兴服务站金点子解析姚家林村以强劲村集体经济为支撑，组织群众共建幸福食堂，实行村集体让利承包方、承包方让利村民的“双让利”模式，由村集体出一点、承包方出一点，努力让农村老人花最少的钱吃上热乎乎的安心饭，着力解决老人“一餐热饭”难题，让老人就近享受暖心幸福“食”光，在家门口实现老有所养、老有所乐。投稿请发送至：cdqwzzbzzk@163.com-扫码关注我们-

点击上方“蓝字”关注我们近年来，网约车司机等新就业群体不断发展壮大，蔡甸城关地区新就业群体已达510余人。为进一步关心关爱新就业群体，增强党在新兴领域的凝聚力和影响力，罗家山社区党委创新工作机制，通过建设好“新”驿站、服务好“新”群体，凝聚起社会治理“新”力量。暖“新”筑巢，建新就业群体之家选址定位共商坚持需求为先，社区通过问卷调查和随机访谈方式，充分征求新就业群体对服务阵地的选址定位、功能设置等方面意见，最终选定在公园路十字路口的汽车充电站建设“网约车司机之家”。多方助力共建凝聚共建力量，发动组织、城管、交通等区直部门及区城投集团在建设资金、场地协调、水电设施等方面给予支持，建成停车充电、自助洗车、休息如厕等功能分区；动员辖区党员群众捐赠闲置桌椅、沙发、电视等设备，为驿站增添“家”的温馨。创新模式共管探索驿站管理“1+N”模式，实行社区网格员定点坐班、运营管理，下沉党员、社区志愿者轮流值班、日常维护，周边小学学生家长在午间送餐期间参与值守及清扫保洁，夜间由小哥根据共管公约自行管理，实现驿站管理全时段、无空档。暖“新”服务，解新就业群体之困保障基础服务驿站配有空调、冰箱、微波炉等“十个一”基础设备，提供休息、饮水、热饭、充电、学习、如厕等暖心服务。开辟10平方米专门区域，安装扫码开门电子锁，确保新就业群体24小时有“家”可回。24小时开放区域提供饮水、热饭、休息、充电、如厕等9项基础服务链接专业服务承接区直部门及群团组织下沉资源，联合辖区律师专业力量，提供证件年审、法律维权咨询、相亲交友、住房租房、心理科普等18项专业服务，开展“夏日送清凉”“爱心义诊”等暖新服务活动20余场次。司机们在等候汽车充电期间入站休息取暖定制特色服务针对网约车司机久坐、工作压力大、工作节奏快的现状，驿站配备了踏步机、拳击沙袋、眼保健操小贴士等设施，方便司机、骑手运动解压、缓解疲劳，并联合周边20多家商铺提供定向折扣优惠及便民服务，定期开展安全驾驶、服务礼仪培训及义剪等特色活动。驿站配备踏步机、拳击沙袋等运动解压设施暖“新”赋能，聚新就业群体之力建立“积分兑换”机制依托“江城小蜜蜂”“i武汉i家园”“微邻里”等线上平台，常态化发布各类活动安排、志愿服务信息，按照“发现-处置-反馈-激励”的闭环工作流程，将新就业群体参与治理实绩、解决问题数量转化为积分，及时兑换所需物品。引导参与志愿服务组建司机、骑手志愿服务队，引导50余名外卖员、快递员志愿者参加社区组织的反诈健步行宣传活动；20名网约车司机承担5次社区大型活动安保任务；20名网约车司机在“99公益日”为辖区儿童募捐2000元爱心公益金。融入治理小微网格吸纳15名司机、骑手加入兼职“网格”队伍，充分发挥其“吹哨”和“移动探头”作用。累计发现、上报安全隐患、风险点、不文明行为等问题24个。网约车司机江强在跑单途中发现九坤翰林苑小区交通拥堵问题严重，向社区提出优化行车建议，被小区物业和业委会采纳。金点子解析快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体是勤劳的“小蜜蜂”，是美好生活的创造者、守护者，全社会都应加强对他们的关心关注关爱。罗家山社区精心打造“网约车司机之家”，为司机、骑手提供暖心服务和生活便利，有力激发他们参与社区治理热情，有效提升了新就业群体的获得感、幸福感和价值感。投稿请发送至：cdqwzzbzzk@163.com-扫码关注我们-

点击上方“蓝字”关注我们12月22日，蔡甸区召开1-11月份市级目标暨“四大比拼”专题推进会，通报有关工作进展和月度考核情况，研究部署下阶段重点工作，要求各单位进一步贯彻落实区委、区政府工作要求，持续推进“四大比拼”、大力实施“十大工程”，以决战决胜的姿态奋力冲刺收官，确保全年再续精彩。会上，印发了《各街道乡（开发区）1-11月份重点经济指标绩效考核情况的通报》《全区1-11月份“四大比拼”工作考核情况的通报》。3家“四大比拼”牵头单位通报情况。7家街道乡（开发区）分别作交流或表态发言。会议强调要紧盯目标争进位。切实提高政治站位，增强做好绩效年度考核工作的责任感、紧迫感。认真分析研究市级目标考核体系，精准把握考核评价方式。持续加强对上沟通衔接，全力以赴争取重视、支持和指导。加紧做好年度考核迎检和系统谋划明年各项工作，确保市级考核结果好、谋在前。要聚焦问题补短板。对照具体指标考核计分办法，及时对各项指标进行再梳理、再调度。全面对标开展自查，找准找实扣分因素和工作差距，深入分析进度滞后原因。采取有针对性的、操作性强的措施，迅速把缺口补齐，最大限度挖潜，力争少扣分、多加分。要树牢导向重实绩。坚持绩由事考、人以绩论，全面提振履职尽责、干事创业精气神。狠抓工作责任落实，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门共同抓，齐心协力把市区目标收官工作做细，把“四大比拼”工作做深，把年度考核工作做实，以拼搏进取的强大气场推动蔡甸高质量发展。蔡甸区委常委、组织部部长王呈华参加会议。来源：智慧蔡甸投稿请发送至：cdqwzzbzzk@163.com-扫码关注我们-

点击上方“蓝字”关注我们龙王庙社区位于蔡甸经济开发区（奓山街道）东部，属还建社区，主要安置龙王、土山等4个村的拆迁还建村民，总人口6065户约1.6万人。由于社区建成较早、规划不成熟，公共体育设施不足，难以满足居民就近健身锻炼需求。社区党委发动居民共商共议，积极推进临时停车场改造项目，打造家门口的“健身乐园”。01聚焦“建在哪”，集思广益定方案面对居民增设健身场地的呼声，社区党委组织小区党支部、网格员、党员中心户、居民代表等建立工作专班，通过上门入户、实地走访等形式，收集群众意见建议。经汇总群众反馈意见，社区及时召开居民代表会议，确定将东区面积近1300平方米的临时停车场改造为共享球场。选址问题解决后，社区邀请街道包保干部、区职能部门专家、居民代表、施工方等多方参与，组织现场勘查，反复协商、修订建设方案并公示，获得群众普遍认可。社区党委收集群众意见建议02聚焦“怎么建”，齐心协力共建设临时停车场不仅长期有大货车、小轿车等停放，还有居民临时摆摊卖菜、早点等，场地劝退清理难度大。社区党委提前走访，摸清车主、摊贩情况，张贴施工告示，做好准备工作。社区联合4个拆迁村以及物业企业，组织居民代表、下沉党员、志愿者等成立“劝退小分队”。对原有车辆，劝导大货车按规定停放在专用停车场内，引导小轿车停往小区周边划线停车位或地下停车场；对原有小摊贩，小分队联合周边商铺耐心做工作，集中到夜市一条街售卖。经过一个多月的努力，场地全部清理干净，方便后期施工。同时，为确保施工质量，居民群众化身“监督员”，全程监督改造工作，确保项目在阳光下运行、在监督中实施。建设前建设后03聚焦“谁来管”，投工投劳同管理在群众共同努力下，全民健身场顺利竣工并投入使用，包含篮球场、羽毛球场及乒乓球场三个运动区域，男女老少皆可就近就便运动健身。为做好健身场地后期维护，居民自发协商制定场地管理公约和值班表，明确开放时间、注意事项和每天的值班人员等，确保规范、安全、有序健身，实现共同管理场地、共享建设成果。同时，居民根据场地使用情况，主动带来口哨、毛巾等相关小物件，或及时向社区反馈意见建议，不断完善场地基础配套设施和管理制度。目前，龙王庙社区居民已自发组织开展各项球类比赛30余场，1000余人次参与，切实把“共享球场”变“健身乐园”。居民就近运动健身金点子解析龙王庙社区党委聚焦群众所盼，发挥群众力量，争取各级支持，链接多方资源，加强对辖区体育设施提档升级，掀起全民健身热潮，让文娱活动更丰富、群众生活更舒心、邻里关系更和谐，缔造拆迁还建社区融合共治美好篇章。投稿请发送至：cdqwzzbzzk@163.com扫码关注我们

点击蓝字关注我们大集街道南湖社区是典型的“村居并存”拆迁还建社区，安置南湖、田家堡、塔尔山等5个村还建居民2690户4800余人，面临着人员结构复杂、新旧矛盾交织、群众需求多样等还建社区治理难题。近年来，社区党委积极践行新时代“枫桥经验”，探索“三步走”智慧治理新模式，做到线上知民意、线下解民忧，推动矛盾纠纷多元化解工作有“智”更有效。聚焦“谁来找”拓宽收集摸排“三个渠道”01依托“小程序”开发“有意见

点击上方"蓝字"关注我们吧！蔡甸街道新福社区位于城关老街，辖区面积0.98平方公里，居民3704户6395人，小区64个，其中老旧小区61个，商户400余家，社区基础设施老化、人口密集、人员复杂，矛盾纠纷较多。近年来，新福社区坚持党建引领践行“枫桥经验”，探索“三个一”工作机制，有效调动和发挥居民群众主体力量，激发了基层治理活力，社区治理实现了从“干部独角戏”到“干群大合唱”的转变。建强一支队伍，激活末梢“红色细胞”建强社区工作力量用好社区“大党委”平台，吸纳区红十字会、区总工会等4家单位为成员单位，发动50名下沉党员组建2支志愿者服务队，实现“大机关”与“小社区”充分联动。充实网格治理力量配备8名专职网格员，全面落实社区工作者定网定岗，培养82名党员楼栋长、邻里长，发动一批政治素养好、社会责任感强的社区居民、沿街商户党员担任兼职网格员、市民巡访员。扩容流动先锋力量招募27名新就业群体，组建以党员、预备党员、入党积极分子以及快递员、外卖骑手为代表的“幸福游侠服务队”，兼职为社区动态信息员，让新就业群体“融网入格”。新福社区党员志愿者队伍织密一张网络，共筑身边“红色哨点”促进多网融合整合微邻里、网格信息化管理平台、市民热线、智慧信访、江城小蜜蜂、业主微信群等平台，即时接收、逐一梳理问题矛盾。用好党群阵地依托商圈、小区等群众聚集地的红色物业、党群驿站、江城蜂巢、新时代文明实践站等13个党群服务微阵地，派驻社区干事担任常驻站长，吸纳物业组织、业委会、热心党员等轮流值班，就近就地收集群众、商户诉求。开启“移动探头”“幸福游侠服务队”发挥走街串巷、进楼入户的独特优势，依托“江城小蜜蜂”平台“随手拍”“用心做”等模块随拍随传，在送件途中发现消防安全、邻里纠纷、违法线索等矛盾问题100余件，及时上报社区处理。社区组织“骑手”统计走街串巷时发现的高频问题健全一套机制，凝聚共治“红色力量”完善纠纷调解机制设置“社区—小区（网格）—楼栋（邻里）”三级架构，发挥邻里长社情民意联络员、邻里纠纷调解员、邻里互助引导员、群众活动宣传员作用，对发现的小矛盾、小纠纷，主动询问劝解、疏导情绪、消解分歧；不能即时解决的，逐级上报至网格、社区协调解决。优化联动响应机制链接街道综治中心、区矛盾调解中心及司法、法院、公安、卫健、住建等职能部门，以居民群众“点单”、社区“派单”、部门“接单”的方式，对“疑难杂症”及时制定针对性解决方案，有效解决消费纠纷、乱搭乱建、管道堵水等问题诉求200余件。建立正向激励机制建立社区志愿者量化积分管理机制，将发现问题、调解矛盾、社区共建、文明实践等志愿服务量化计入社区“积分银行”，每年集中开展一次积分兑换物品活动，激发居民参与基层治理热情。社区组织“圆桌议事会”讨论老旧小区管网维护问题金点子解析新福社区坚持和发展新时代“枫桥经验”，运用“共同缔造”理念和方法，发动群众、组织群众、依靠群众，统筹社区治理、整合社区资源，建强队伍、织密网络、健全机制，将服务触角延伸至基层治理“最后一米”，

点击上方"蓝字"关注我们吧！11月6日，蔡甸中核商圈服务业集聚区综合党委正式挂牌成立，这是蔡甸区继蔡甸经济开发区制造业集聚区之后成立的首个区级集聚区，标志着蔡甸区集聚区党建工作不断深化，“党建引领、融合赋能”专项行动不断走深走实。中核商圈服务业集聚区综合党委结合集聚区企业商户实际需求，在亿元楼宇中核科创中心打造资源集聚、功能集成、服务集约的“江城红领驿站”，探索以群众为“中”心、以服务为“核”心的“123”中核党建工作法，辐射服务周边好利来、新农牛肉、中粮面业等100余家市场主体及党员群众。11个以“协商于民”为核心的楼宇理事会服务体系组建中核科创楼宇理事会，建立集聚区综合党委领导下的楼宇理事会“协商于民”自治机制，每季度召开座谈会，对服务质效进行评估，对楼宇大事要事进行协商，为职工群众服务他人、服务社会、参与社会事务搭建平台。22张以“助企纾困”为核心的服务项目清单相关部门、集聚区综合党委根据企业、商户需求，明确责任单位和任务分工，形成“服务集聚区年度项目清单”，为企业送政策、送信息、送服务，精准有力助企纾困，促进企业健康发展。“项目清单”中职工群众急愁难盼的重点项目列入“集聚区综合党委‘十件实事’项目清单”，由集聚区综合党委委员直接领办。33支以“保障发展”为核心的服务队伍红色领航员服务队，由中法城、社区相关负责人组成，负责集聚区政治引领、组织宣传、联系服务、协调指导；金牌店小二服务队，由区直部门相关科室负责人组成，负责直接联系企业、惠企政策落实、重点项目落地、解难帮困落细；中核爱心互助志愿服务队，由集聚区企业党员职工、社区党员志愿者组成，负责便民帮扶、职工互助、法律援助、环境卫生、职工活动等。今年以来，区委组织部、区委两新工委全力服务保障区委区政府“四大比拼”、“十大工程”，以两大集聚区为重点，纵深推进“党建引领、融合赋能”专项行动，开展专兼职党建指导员“大走访、大调研、大服务”，发布集聚区综合党委年度“十件实事”和职能部门集聚区年度服务项目清单，开展“红领办实事”活动，推动区委两新工委——集聚区综合党委——两新党组织三级组织分类精准服务、分级纾困解难，着力优化营商环境，助推蔡甸高质量发展。扫码关注投稿请发送至：cdqwzzbzzk@163.com

点击上方“蓝字”关注我们洪北社区位于蔡甸区侏儒山街道西南隅，辖2个网格，总人口365户1570人，其中党员27人。面对辖区公共空间不足、文体活动欠缺、居民休闲娱乐方式单一的现状，洪北社区坚持党建引领，以满足居民美好生活需要为导向，积极探索微网格治理体系，组织社区党员群众、结对单位共建“植此青绿”共享花园，为群众幸福生活不断“加码”。暖心敲门，倾听“邻里心声”社区党支部积极探索“党建+微网格”精细化治理，在网格基础上因地制宜划分邻里单元，由党员群众骨干担任“邻里长”，形成“社区—网格—邻里”三级基层治理架构。社区网格员、邻里长、包片联户党员经常性开展网格暖心敲门服务，户户到、家家访，以唠家常形式听取民声、征求民意。针对群众反映较多的公共娱乐休闲场所不足的问题，社区党支部将打造“植此青绿”共享花园计划纳入共同缔造项目库，牵头成立由社区党员、下沉党员、社会志愿者组成的志愿服务队，发动社区居民共同参与，使微网格变大家庭。召开亭下议事会，讨论“植此青绿”共享花园计划资源集聚，扮靓“角落颜值”在社区“两委”的号召下，居民群策群力，决定实施绿植众筹计划，自主贡献家中多余绿植，以署名标识，共同养护。社区积极链接片区花卉苗木公司资源筹集水仙、梅花、麦冬等植物盆栽，通过与洪北中心小学开展联合支部主题党日活动，组织辖区居民群众和小学生对筹集的绿植进行精心布置。制定积分制度，鼓励社区小朋友收集可回收的鸡蛋托、纸板、矿泉水瓶等废弃物开展“变废为宝”手工制作，为共享花园再添一抹创意，同时还可用废弃物置换对应绿植，进一步激发了群众参与打造共享花园的主动性、创造性。居民群众精心布置的共享花园成果共享，丰富“花样生活”社区党支部依托党群服务中心，整合花卉苗木公司、洪北卫生院、侏儒法庭等社会资源，凝聚社区党员、下沉党员等多方力量，将杂草丛生的荒乱环境打造成为有篮球场、有乒乓球场、有“阳光花草驿站”的共享花园，成为老妇幼下棋、科普、健身运动、跳广场舞、拍照打卡的乐园。今年以来，社区志愿服务队组织开展“老少牵手颂党恩”、“邻里咵天共议事”、“益智手工DIY”等系列活动17场次。此外，志愿者还为社区小朋友普及植物的养护知识以及保护环境的好处，引导儿童用心观察，以图画形式记录植物生长过程。社区儿童在阳光花草驿站拍照打卡侏儒山街道洪北社区党支部坚持党建引领，把“共同缔造”作为实现“民之所盼”的一把金钥匙，通过征民意、集民智、聚民心，发动居民群众对闲置公共区域进行微改造，建起一座“家门口”的精神乐园，使幸福生活触手可及。来源：侏儒山街道投稿请发送至：cdqwzzbzzk@163.com-扫码关注我们-

点击上方“蓝字”关注我们官塘村位于蔡甸区张湾街道西部，村域面积287公顷，全村310户1109人，其中党员49名。该村虽然是远近闻名的经济强村，但是由于村庄布局分散、建设成本高、距离天然气主管网远等原因，村民生火做饭常用煤炭、木柴及液化气，不仅污染环境，还存在较大安全隐患。官塘村党支部坚持党建引领，以群众参与为核心，将共同缔造理念融入民生实事，“三员”齐上阵，共谋共建天然气入户项目，营造宜居生活环境。当好政策宣传员召开“树下议事会”共商天然气入户难题对于群众的所思所盼，村党支部坚持以群众需求为导向，发动党员骨干、本村大学生、驻村干部等组成宣传队，通过入户走访，召开“树下议事会”，广泛宣传安装天然气的便利，以及安全用气的规范和建设费用筹措办法，共同商定天然气改造工程方案，多次与天然气公司进行对接沟通，按照保本微利原则为村民实施天然气配套设施建设，降低配套设施建设费用。当好项目协调员协调群众拆除自家原有土灶，实施天然气入户为快速推进民生工程，由党员骨干、退休老党员、热心群众组成“项目协调小组”，全面协调、共同解决好天然气管道铺设过程中施工量大、工期紧、协调难等问题。针对部分不愿意拆除自家原有土灶、房前屋后乱堆乱放影响施工的村民，协调小组反复上门耐心劝说，讲解安全知识，做通思想工作，排除安全隐患，确保工期不延误；针对施工挖路影响村民出行情况，协调施工方尽快回填，并对路面统一硬化。为解决资金缺口难题，协调小组积极动员乡贤、商户、村民，成功筹集资金60余万元。当好安全监督员开展天然气安全宣传进农村活动动员有专业特长的村民、村务监督委员会成员成立“安全监督小组”，对管道预埋施工、项目资金使用、后期管理服务等重要环节进行监督评议，把村民满意度作为拨付工程质保金的重要参考因素；定期走村入户检查村民安全用气情况，进驻各湾组村民微信群，第一时间回应村民监督反馈问题，做到疑问及时解答、故障及时排除。村党支部联合驻村单位区城管执法局工作队开展天然气安全宣传进农村活动，普及天然气安全使用知识，实现全村便利用气、安全用气。针对天然气进村入户难题，官塘村党支部深入践行“共同缔造”理念，充分发挥农村“熟人社会”优势，鼓励党员群众争当“政策宣传员”“项目协调员”“安全监督员”，天然气通到家门口，“点燃”了群众的新生活，也为乡村振兴添上了“一把火”。官塘村找到群众需求的“最大公约数”，画出为民服务“最大同心圆”，农村群众生活品质不断提升，更多的村民愿意参与到乡村建设中来，从“村里要我做”变成“大家一起做”，共同缔造幸福和美乡村。投稿请发送至：cdqwzzbzzk@163.com扫码关注我们

点击上方“蓝字”关注我们七壕村位于蔡甸区消泗乡西南部，毗邻沉湖国际湿地，辖4个村民小组，共223户664人，其中党员32人。近年来，七壕村积极探索“党建引领+乡贤反哺”的基层治理新模式，引回在外能人乡贤成立“美丽大七壕”基金会，发展特色农业种植，解决村民急难愁盼，不断提升村民幸福指数，推动共同缔造活动走深走实。产业联建，蹚出致富新路子近年来，乡、村两级搭建联系回引在外能人平台，建立在外能人信息库，打好政策宣传“组合拳”，通过节日问候、线上问计、家庭走访等方式，感召在外能人乡贤，为家乡建设出谋划策，将在外能人招引回来、留下来、发展起来。引回王祥华等一批优秀能人回乡，流转村民土地1300余亩，建立七壕生态产业园，指导农户开展甜玉米、西甜瓜等特色农业种植，带动村民就近就业200余人。成立“美丽大七壕”基金会，通过发放宣传资料、现场面对面讲解、微信群宣传等多渠道发动乡贤、村民出资出力。发动能人乡贤、村民募集资金13.2万元。治理联动，点亮群众新生活村党支部聚焦民生民事，坚持小微切口，兼顾公益性质和价值效益，让每一分钱都惠及民生。针对村民普遍反映的村内道路缺少照明设施等问题，经过村民反复协商，由基金会出资9万余元，购置70盏景观照明灯，为140户村民添置户外晾衣架，扮靓村塆新环境。连续两年举办“金秋助学”表彰会，为14名考上大学的优秀学子发放助学金1.6万元，助力成长成才。另外，基金还用于完善村百姓大舞台硬件设施，组织开展文艺汇演活动，丰富群众生活。基金联管，激活治理新磁场为规范基金使用，组织群众集中研究制定基金管理办法，实施“村党支部+村民”监管制度，定期收集村民的基金使用申请，进行实地走访调查核实后，召开村民代表大会集体研究讨论形成基金使用项目清单并进行公示。村民自发成立“基金管理委员会”，对基金使用情况全程跟踪问效，对完工项目进行评价验收和维护管理，基金使用情况每季度通过主题党日公开、村务公开栏张贴、微信群通知等方式进行公示，接受村民监督，确保基金在阳光下运行，真正实现“村民的钱，村民用，村里的事，大家管”。七壕村通过开展“最美新乡贤”评选活动，在村党群服务中心张贴乡贤榜，激发乡贤能人活力，让“见贤思齐”蔚然成风，让村民参与集体事务积极性、乡风文明程度显著提升。村塆亮了、环境美了、生活更有盼头了，村民的幸福感洋溢在脸上。来源：消泗乡投稿请发送至：cdqwzzbzzk@163.com扫码关注我们

点击上方“蓝字”关注我们石港村地处蔡甸区索河街道西部，辖10个村民小组9个自然塆，总人口369户1320人，其中党员38人。近年来，石港村党支部坚持便于监督、充分协商、熟人社会的乡村微自治理念，设立“咵天亭”，探索实行“村党支部—咵天议事会—村民”模式，实现“有事大家商、有活大家干、有规大家定”，蹚出一条共同缔造石港路。坐一坐，有事大家商没有会议室、没有讲话稿，一座亭子、两条长凳，村干部和群众围坐一起，你一言我一语，一场“咵天议事会”就开始了。大到村集体经济发展、美丽乡村建设，小到邻里纠纷、家庭矛盾，村里的大事小情都在亭子里拿出来咵一咵、评一评。村干部及时记录，列出优先级，形成议事清单。可以现场解决的事项，现场“直办”；较为复杂的事项，村干部根据责任分工“领办”；村级解决不了的事项，第一时间上报街道“转办”。所有事项办理情况及时公开公示，接受党员群众监督，确保村里的事村里商量着办。村民参加“咵天议事会”捋一捋，有活大家干把咵天亭里村民提出的“金点子”变成村民共建共管的“金把式”，引导群众从“当配角”向“唱主角”转变。聚焦每家每户房前屋后“一亩三分地”，设立“村庄清洁日”，村民主动签订责任书，提议村民带头干，左邻右舍帮着干，全体村民跟着干；聚焦“厕所革命”，实行公厕管护“所长制”，11个村民自荐当“所长”，投工投劳承担全村11个公厕的日常清理打扫工作；聚焦撂荒地整治，村党支部牵头成立农业合作社，100多户村民自发复耕复种，改造种植水稻400余亩、香莲300余亩，把“撂荒地”变“希望田”。理一理，有规大家定为确保咵天议事有序有效，石港村党支部组织村民民主推选热心村级事务、公道正派的乡贤、党员中心户、村民代表等担任轮值“亭长”，坚持民主议事协商，找到各方利益的“最大公约数”，达成各方都能接受的“最佳方案”，健全“会前有排摸、会上有互动、会后有反馈”的咵天议事闭环机制。同时，村民参与修订村规民约，实行积分管理，与环境整治、移风易俗等结合，积分情况与“好媳妇”“五好文明家庭”等模范评选挂钩，形成“我制定、我承诺、我执行”的自我约束机制。目前，通过咵天议事民主决策，推动解决垃圾分类、停车场建设、村塆道路升级改造等村级事务40余件，推荐入选区级“五美农户”1户、“五好文明家庭”5户。索河街道石港村咵天议事的乡村治理经验在2023年全市农村人居环境整治提升会议上交流推介。来源：索河街道投稿请发送至：cdqwzzbzzk@163.com扫码关注我们

点击上方“蓝字”关注我们为保质保量完成发展党员工作年度任务，确保新发展党员政治合格、质量过硬，9月6日—8日，蔡甸区举办2023年下半年发展对象集中培训班，75名发展对象参加培训。此次培训由区委组织部和区委党校联合举办，为期3天。采取专题辅导、案例分析、视频学习、学员交流和理论考试等多种教学方式相结合，重点学习入党基本知识、党章党规党纪、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和中组部新修订的《入党教材》等内容。通过培训，引导参训发展对象进一步端正入党动机，坚定理想信念，悟初心、担使命，上好“入党第一课”。培训班结束后，参训发展对象纷纷表示，将坚定向党组织靠拢的决心，严格按照党员标准要求自己，不断加强党性修养和锻炼，在全区全面推进“四大比拼”，大力实施“十大工程”的奋斗热潮中，贡献自己的力量。培训学员有哪些收获，让我们来一起听听吧！

点击上方“蓝字”关注我们蔡甸区中法生态城恒大社区所辖恒大绿洲小区体量大、流动人口多、建成较早，目前共有居民6525户1.3万余人，面对小区基础设施老旧、功能退化，人员结构复杂、治理难度大等难题，社区搭建多方联动共治平台，全方位引导党员、居民群众、共建单位参与社区治理，组织居民齐心共建守护美好家园的“绿洲卫士”，大力提升居民幸福生活指数。01民事民提找“痛点”社区党委积极探索“党建+微网格”精细化治理，注重听民声体民情解民忧，把群众反映的小问题当大事办。在常态化开展民情大走访中，不少居民反映小区商业街南面垃圾池暴露在外、异味较大，严重影响小区环境和居民生活品质。社区党委牵头成立由居委会、业委会、物业组成的专班工作组，多次召开楼栋长会议、居民代表会议，在综合考虑各方意见建议的基础上，决定启动垃圾池改造升级计划，并纳入共同缔造项目库。召开居民代表会议共谋“绿洲卫士”建设计划02齐心协力疏“堵点”对于征集到的3处垃圾池改建选址方案，居民大都不愿建在离自家近的点位，项目推进面临“堵点”。为此，社区组织志愿者、下沉党员、业委会广泛解释宣传选址原因，组织895户居民参与线上小程序投票，其中821户居民同意原址就地改造方案。对于少数反对意见强烈的居民，一批有责任心、影响力和号召力老党员和居民骨干主动上门，反复沟通协商，通过家属、朋友侧面做通思想工作，最终破解“邻避效应”，让垃圾房建设选址尘埃落定。针对选址难题，老党员和居民骨干主动上门做通居民思想工作03多方聚力破“难点”为科学谋划设计方案，社区邀请小区内有专业特长的居民参与方案设计，协调下沉单位区城管局给予专业指导，形成3套改建方案，先后8次召集业主代表、业委会、物业进行沟通商议，对备选方案进行反复讨论、推演，经过现场测试和地形勘查，最终确定了一套美观实用、绿色环保、规范整洁的设计方案。为破解资金不足难题，社区设立“共同缔造基金”，开展“一元捐一起建”活动，发动业委会和462名居民、商户筹措资金5210元，剩余资金采取小区公共收益和共建单位支持相结合的方式筹措，全力保障项目顺利开工。社区开展“一元捐一起建”活动，党员带头发动居民筹措资金04长效监督呈“亮点”社区在项目建设过程中注重收集居民的投诉和建议，及时反馈协调、化解矛盾，邀请居民代表全程监督、民主评议，确保工程按照设计方案高质量完成。垃圾房建成后，11名党员和群众自发组成“环境监督团”，轮班监督日常运转情况，每周排班打卡执勤，通过“随手拍”“小区微信群”等形式，对发现的问题督促物业公司及时整改。“绿洲卫士”建设前“绿洲卫士”建设后共建“绿洲卫士”只是恒大社区践行共同缔造理念的一个缩影。该社区充分发挥业主委员会、居民小组等居民自治团体作用，从改善群众身边、房前屋后人居环境的实事小事入手，通过建设临时停车场、修复破损道路、优化小区绿化带、完善议事凉亭桌椅设施、改造门前小花园等小微项目，建设环境和美、生态宜居、共治共享的温馨家园。来源：中法生态城投稿请发送至：cdqwzzbzzk@163.com扫码关注我们

点击上方“蓝字”关注我们为进一步加强村（社区）干部队伍建设，近期，蔡甸区委组织部会同相关部门开展村（社区）干部竞赛提能行动，动员全区村（社区）干部贯彻落实区委“四大比拼”工作要求，比学赶超、比拼争先、比武竞技，营造全员比拼、全域联动、上下同心的火热氛围，激励广大基层党员干部以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加务实的举措，奋力推动蔡甸高质量发展。明向定标亮职责村（社区）干部对照区委“四大比拼”工作要求，紧紧围绕抓党建促乡村振兴、党建引领城市治理等工作任务，突出群众主体地位，制定年度目标任务，细化推进措施，明确完成时限，通过明职亮责、挂图作战、对表推进，有效激发履职尽责、担当作为内生动力，在谋项目、抓发展、促治理上下苦工、下硬工、下实工。比武竞赛争先锋4月中旬以来，聚焦“写”“说”“干”，分村（社区）主职、副职和干事三个类别，开展初赛——征文比赛、复赛——案例展示和决赛——情景模拟三轮竞技比拼，引导村（社区）干部围绕“四大比拼”、共同缔造等重点任务，深入调查研究、积极谋划思考、高效履职尽责，促进村（社区）干部敢想敢为敢闯敢干。全区2000余名村（社区）干部中，共有1300余名干部踊跃参赛，经初赛和复赛评审，合计50人进入决赛。选手答题比拼6月9日，竞赛提能行动决赛举行。比赛现场，氛围紧张热烈，参赛选手们在短短3分钟里，围绕“党建引领聚合力

点击上方“蓝字”关注我们4月13日，蔡甸区召开机关党建工作会议。区委直属机关工委委员、44家单位机关党组织书记或分管领导参加会议。会议回顾总结2022年全区机关党建工作，安排部署2023年重点工作，区检察院、区公安分局、区应急管理局等3家单位就机关党建工作经验做法进行会议交流。会议对2022年度优化营商环境机关作风大竞赛活动评选结果进行通报，就2023年区直机关党的工作要点进行解读。会议要求一是以党的政治建设为统领，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”贯穿党建工作始终。要强化抓党建工作的政治自觉，教育引导机关党员干部深入领悟大本大源问题，自觉同党的理论和路线方针政策对标对表、及时校准偏差，推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署在机关单位不折不扣贯彻落实。二是以服务中心大局为主线，为加快建设“四区一窗口”贡献机关党建力量。要夯实机关党建基层基础，常态抓好支部标准化规范化建设，坚持大抓基层的鲜明导向，加强分类指导，培育打造一批拿得出、叫得响、有特色、有亮点的机关党建品牌，抓好典型经验总结和推介。三是突出组织领导、责任落实，推动机关党建全面进步、全面过硬。要坚决落实机关党建主体责任，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”贯通协同、一体落实；强化机关党建保障力，深入推进好正实优清廉机关建设。投稿请发送至：cdqwzzbzzk@163.com-扫码关注我们-

点击上方“蓝字”关注我们4月6日，蔡甸区2023年习近平新时代中国特色社会主义思想理论研修班座谈会召开，全体学员们结合自身工作实际，从城市建设、基层治理、干部履职、党建引领等方面互相交流学习体会。学员们表示，参加此次培训收获颇丰，在交流中碰撞火花，将把这些感悟和收获带到工作中去，努力提升政治理论水平，提高工作本领，为蔡甸加快打造“四区一窗口”作出自己的贡献。会议指出要切实加强理论学习，坚持读原著学原文悟原理，坚持多思多想、学深悟透，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，做到整体把握、融会贯通。要切实提升工作方法，增强工作的系统性、创新性和规范性，主动把自己分管或负责的工作融入区委确定的“四区一窗口”发展定位，经常对标对表，确保执行贯彻党中央重大决策部署不偏向不变通不走样。要抓住重点，打造亮点，发扬斗争精神，敢于斗争、善于斗争，全面增强履职尽责所必需的各方面本领，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，在小事小节中寸步不让、较真碰硬，在危机中育新机、于变局中开新局，依靠顽强斗争打开新天地。蔡甸区委常委、组织部部长、区委党校校长王呈华参加会议。投稿请发送至：cdqwzzbzzk@163.com-扫码关注我们-

点击上方“蓝字”关注我们“村里快递不能送货上门，网上买个东西还要跑大几里地去街里拿，太嫌人啦！”这是侏儒山街道薛山村村民的日常抱怨。蔡甸区现有快递企业13家，快递分支机构16个，末端网点220个，全年揽收包裹8611万件，农村业务约占30%，全年投递包裹1.06亿件，需投递到村的约占40%，但由于农村布局相对分散，快递入户成本过高，多数农村地区的快件仍需村民自行到街乡一级快递服务站寄取，群众对此反映强烈。//党建引领，完善寄递物流体系邮件快递由街乡到村，对村民来说，是通往美好生活的一大步。今年8月，区交通运输局党委接到紧急部署，要保证2022年底蔡甸区农村寄递物流体系基本完善，让村民享受到更全更快更优质的寄递服务。“市、区两新工委去年以来出台了一系列的政策措施，着力加强新业态新就业群体党建，区里也推动成立了6个快递行业党支部，你们可以从这里突破。”9月，区交通运输局党委以抓新业态新就业群体党建工作为契机，成立区物流业综合党委，拟定了加快推进“快递进村”工程促进农村寄递物流体系建设实施有关规则，初步达成“以邮政公司为主导，各快递公司共同参与”的策略，引导各类快递企业开展邮快合作、快快合作、快商合作及物快合作，吹响了抓党建促乡村振兴的号角。区物流业综合党委召开新业态新就业群体党建引领“快递进村”工作座谈会“快递进村”难点在乡镇集中分拣场地和村级快递综合服务网点，据统计，现有的‘村邮站’只占行政村的30%，亟待消除空白点。“这是便民业务，搞好了可以给超市引流，还可以根据快件量，每单给予补助。”邮政公司在各村的便民超市、电子商务服务点、供销服务站中叠加拓展；对于没有便民商店的村，请各街道乡党（工）委支持，在村党群服务中心兜底建设村级寄递物流综合服务站。//平台搭建，激发快递企业活力在区物流业综合党委协调下，区邮政公司党委发挥行业“国家队”作用，前置解决“快递进村”集中分拣场地问题，依托现有的区级邮件分拣中心、街道邮政场所建设12个寄递物流公共配送中心（中转仓），在各行政村建成228个村级寄递物流综合服务站，免费向区内13家快递加盟（合作）企业开放共享，辐射吸纳快递企业及末端配送网点“抱团进村”。待区级配送中心、街级中转仓、村级服务站点全部建成后，将按照集中仓储、统一分拣、共同配送的模式运转，将寄递服务由街道延伸至村级末端。区邮政寄递物流公共配送中心“现在邮政公司把平台都搭好了，我们中通愿意进来”“我们全力支持‘快递进村’工作，马上跑步进场”“顺丰快递员会直接将快递送达村级寄递物流综合服务站”，在最近的一次党建引领“快递进村”工作座谈会上，各快递企业党组织有关负责人纷纷表态。“消泗乡单边35公里，是全区路程最远、快件量最少的街乡，我是党员我跑那边。”“快递进村”工程启动后，党员投递员叶四运主动请缨。在他的带动下，各民营企业（网点）快递员积极加入“快递进村”行列。//合作共赢，拓宽村民致富路径蔡甸区依托区、街、村三级寄递物流站点布局，坚持全区整体推进和侏儒山街道示范引领相结合，以村党组织领办合作社模式，搭建为农服务平台，引导邮政快递与农业合作社（种养植基地）、电子商务、直播带货深度合作，推动形成农业产业“党建+龙头企业+合作社+农户+电商+快递物流”合作服务机制，通过农户供货、直播卖货、邮政发货的模式，带动西甜瓜、莲藕、鳙鱼等多个国家地理标志农特产品进城，实现了农产品从田间到消费者的一站直达，让村民在家门口有了增收致富的新门道。电商平台仓库人员分拣包装本地西甜瓜产品准备快递配送“今天在网上又接了500多个订单，螃蟹、石榴、苹果、秋月梨和粮油共卖了8万多元。”蔡甸区侏儒山街道榨坊村党员、武汉景态园农业专业合作社负责人何凯结束直播带货后赶到店里，和村民一起把石榴套袋装箱，准备装车发往襄阳、重庆等地。目前，侏儒山街道村级寄递物流综合服务站覆盖率达到100%，农产品销售辐射到周边70多个村，连接180多家新型农业经营主体，带动周边村民年增收1200多万元。今年以来，蔡甸区农村寄递物流综合服务站累计投递邮件（快件）7.7万件，发出1.5万件（车），激励1827户脱贫户（监测对象）发展家庭种养1.6万亩，农产品电子商务交易额达5.5亿元，农村常住居民年人均可支配收入27606元，增长8.7%。“快递进村”工程实施，有效激发了农村生产活力，推动农业产业化加速发展，推动更多农产品从农村“走出来”，撬动大市场、大就业，带动农民增收致富。投稿请发送至：cdqwzzbzzk@163.com-扫码关注我们-

点击上方“蓝字”关注我们今年以来，蔡甸区聚焦新业态新就业群体的工作方式、活动半径和特定需求，根据“资源集约、服务集成、开放共享”原则，整合区内各类公共服务阵地，按照空间大小及硬件设施“十个一”“七个一”“三个一”“适合网约车司机”等标准，在全区新建升级户外工作者服务阵地35个，进一步升级扩容原有“江城蜂巢”服务阵地、服务对象、服务事项。南湖社区“江城蜂巢”大集街道南湖社区“江城蜂巢”是蔡甸升级打造的示范蜂巢之一，除原二类蜂巢必备的“七个一”标准外，还新增了平价食堂、免费机动车停车位、技能培训、心理咨询、法律咨询等暖心服务。5月27日，大集街道南湖社区快递行业流动党支部联合大集街道交通中队组织户外工作者开展“文明交通安全行”活动，倡导文明出行。活动现场宣读户外工作者交通文明倡议书，发放“江城蜂巢”黄马甲，发布知音小蜜蜂召集令邀请新就业群体加入文明交通出行宣传行动，充分发挥“移动先锋”作用，引导新就业群体融入基层社会治理。大集街道南湖社区“江城蜂巢”（点击可导航）奓山新社区“江城蜂巢”蔡甸经济开发区（奓山街道）奓山新社区“江城蜂巢”配备了饮水机、微波炉、应急药箱、工具箱、手机充电装置、沙发桌椅、吹风机、积分兑换礼品展示柜、书报架、电冰箱等设备设施，平时是网约车司机、快递小哥、外卖送餐员等新业态从业人员的临时休息场所。4月以来，奓山新社区“江城蜂巢”联合白鹤泉社会工作服务中心开展“安心屋”儿童居家安全防范计划，帮助符合条件的新业态就业群体家庭开展儿童居家安全改造。5月30日，社区组织开展端午节活动，慰问快递小哥、保洁员等户外工作者，每人颁发端午礼包一份，传承端午寄安康的传统文化。6月10日，社区党支部结合“我”系列党员主题教育活动，上门向辖区户外工作者赠送红色书籍，引导党员新就业群体读红色故事，以红色文化引领户外党员工作者坚定理想信念。左右滑动查看更多蔡甸经济开发区（奓山街道）奓山新社区“江城蜂巢”（点击可导航）星光社区“江城蜂巢”蔡甸经济开发区（奓山街道）星光社区“江城蜂巢”作为三类蜂巢，在休息、饮水、充电、停车位等基础服务的基础上，增设了电动按摩椅、携康智能健康检测一体机、健身车等健康设施。5月25日，星光社区“江城蜂巢”组织快递小哥、外卖小哥、社区工作人员、党员、入党积极分子等，联合轰九应急救援队开展“关爱生命，‘救’在身边”应急安全科普培训，增强快递小哥、外卖小哥人员在紧急情况下的辨别能力和自救互救能力。左右滑动查看更多蔡甸经济开发区（奓山街道）星光社区“江城蜂巢”（点击可导航）其他户外工作者驿站为进一步扩大“江城蜂巢”服务半径，蔡甸区将区总工会暖心驿站、街道城市综合管理服务驿站等6个户外工作者驿站纳入“江城蜂巢”服务网格，可为新业态、新就业群体提供公共卫生间、免费停车位、心理咨询、法律知识讲座，援助困难劳动者和开展文化活动等服务。4月22日，31名快递员、网约车司机、网约送餐员和成功区域联合工会会员被请“回家”。左右滑动查看更多蔡甸区总工会户外工作者驿站（点击可导航）下一步，蔡甸区将持续用好用活“江城蜂巢”服务阵地，结合新业态、新就业群体各类需求及驿站实际，个性化定制“江城蜂巢”年度服务项目清单，广泛开展服务活动。推动街道社区党组织加强与快递物流、外卖配送企业党建联建，整合各类资源，帮助企业解决实际困难。推动合作企业、网点站点和街道社区发挥流动党员党支部作用，带动快递员、外卖员等新就业群体参与志愿服务、疫情防控、平安建设、文明创建等工作。各位户外工作者渴了累了，更多“江城蜂巢”等你来小憩！蔡甸区“江城蜂巢”一览表编号驿站名称地址（点击地址即可导航）类别1奓山新社区“江城蜂巢”蔡甸区奓山街奓山新社区三期南区33栋1楼一类2恒大社区“江城蜂巢”蔡甸区中法城新天大道恒大绿洲小区一类3龙王庙社区“江城蜂巢”龙王庙社区党员群众服务中心一类4知音社区“江城蜂巢”蔡甸区蔡甸街莲花湖大道24号附22-23

点击上方“蓝字”关注我们为进一步巩固村（社区）“两委”换届成果，确保新一届村（社区）班子高效运转，蔡甸区做细做实村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，推动新任村（社区）“两委”干部迅速进入新角色、挑起新任务，达到“选好即开考，上任就奔跑”的良好局面。聚焦“无缝衔接”，传好平稳过渡“接力棒”01采取“一对一重点谈”“面对面集体谈”等形式，11个街道乡（开发区）班子成员对新当选的534名村（社区）“两委”班子成员、315名离任村（社区）干部和落选人员进行全覆盖谈心谈话，引导村（社区）干部正确对待个人进退留转，特别是对任职时间长、年龄大的23名离任村干部进行思想疏导和关怀帮扶。逐条逐项罗列移交清单，明确交接流程、内容、要求，组织村（社区）新老班子做好公章、文档、“三资”台账等移交工作。聚焦“提能增效”，拧紧理想信念“总开关”02深化“三在”（岗在村塆、重在服务、责在连心）机制，11个街道乡（开发区）所属干部全员参与、全面覆盖，驻村包保，帮助村干部增强胆识、丰富经历、提升能力。围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党建引领基层社会治理、发展壮大村集体经济等专题，全覆盖培训村（社区）党组织书记、“两委”干部、后备干部2562人次。同时协同农业农村、供销、政法等部门组织举办各类知识技能培训58场次，切实提高换届后村（社区）干部履职能力，推动城乡基层治理水平提升。聚焦“急难愁盼”，迈好履职尽责“第一步”03建立“双联”工作机制，1408名村“两委”干部全覆盖联系村民小组（村塆），同时落实1名党员联3户，及时发现、解决群众困难问题，密切党群关系。积极开展新任班子“办好开门一件事”活动，村（社区）新一届“两委”干部认真收集党员群众意见建议，梳理急难愁盼问题，确定组织建设、经济发展、民生服务、设施升级、环境整治5个类型1799件实事项目，以实干担当展示新气象、新作为。聚焦“把脉开方”，扎实开展换届“回头看”0428名区级领导带队走村入户，对换届后村（社区）“两委”班子运行情况逐一分析研判，了解班子工作能力、精神状态以及群众满意度等，全面掌握村（社区）党组织班子换届以来的工作实绩和存在的问题短板，逐一“对症下药”解决问题，为全面推进乡村振兴、加快基层治理体系和治理能力现代化锻造硬核力量。投稿请发送至：cdqwzzbzzk@163.com-扫码关注我们-

点击上方“蓝字”关注我们为更好地服务新业态就业群体，1月26日农历小年，蔡甸区委组织部、蔡甸经济开发区（奓山街道）党工委在奓山新社区“江城蜂巢”开展“传递关爱

的点击上方“蓝字”关注我们蔡甸区命名表彰“红色物业星级企业”

点击上方“蓝字”关注我们吧11月23日至27日，全区示范村（社区）党组织书记培训班在区委党校举办，全区16个示范村（社区）党组织书记在为期5天的全脱产培训中“比学赶帮超”。培训班重点围绕党建引领基层社会治理、乡村振兴和支部标准化规范化建设等主题，以建强基层组织、建强骨干队伍、促进乡村治理为目标，采取专题辅导、现场观摩、交流探讨等形式进行。专题辅导本次培训班以建强基层组织、建强骨干队伍、促进乡村治理为目标，坚持理论联系实际，不断增强课程的针对性和有效性。邀请省委党校、市委党校教授，设置乡村振兴战略、党建引领基层治理、支部标准化建设等专题辅导课程。现场观摩培训班突破老师与学员的单向教学关系，采取村（社区）之间互观互学互评互促的方式，利用6个半天的时间到每位书记所在村（社区）进行现场观摩。先由村（社区）书记分别作为主讲人为其他学员介绍本村（社区）在党建引领基层治理中的经验做法，再趁热打铁就地座谈，由区委组织部评价、学员相互评议，促进示范村（社区）互相交流，互相学习经济发展、服务群众的经验做法，拓展思路、共促提高。培训班到蔡甸经济开发区（奓山街）星光村现场观摩星光村发展模式。区委组织部组织座谈，引导各示范村（社区）书记开展专题讨论，既交流党建工作做法，又分享提升下一步工作的想法。培训班到中法生态城恒大社区现场参观社区老年活动室。培训班到中法生态城德和社区观摩党建引领社区治理。培训班到侏儒山街新帮村现场观摩扶贫蔬菜种植合作社。培训班到大集街南湖社区实地观摩社区服务智慧平台。交流发言中法城恒大社区书记陈荣勤在结业仪式上交流发言：培训班采用理论和参观相结合的教学方式，示范村（社区）书记谈体会、讲做法、授经验，各抒己见，各有所长，互比互学互促，通过此次培训，进一步提升了党建引领基层治理的能力水平。最后，区委组织部相关负责人对村（社区）党组织书记高度评价，提出了四点要求：要求提高政治站位、加强学习提升、善于统筹协调、加强总结宣传。投稿请发送至：cdqwzzbzzk@163.com-扫码关注我们-

点击上方“蓝字”关注我们11月20日，蔡甸区举办2020年下半年入党积极分子集中培训班，来自区直各部门、部分街乡的168名入党积极分子参与培训，为完成明年发展党员总量计划打下坚实基础。此次培训采取集中授课、观看电教片、结业考试等多种形式进行，既有党校专家宏观层面讲授党章、党规、党史以及习近平新时代中国特色社会主义思想等课程，也有抗疫一线优秀党员的事迹宣讲，为学员早日加入党组织打好思想和理论基础。培训学员有哪些收获，让我们来一起听听吧！

截至目前，奓山街与蔡甸经济开发区实行一体化领导，一套班子、两块牌子、合署办公，实现了领导、规划、建设、服务、管理“六位一体”，工作经验被《中国改革报》专题报道。

宣传蔡甸基层党建的“新窗口”，服务蔡甸党员群众的“新平台”。

此次培训会由武汉聿越人力资源服务有限公司、中国礼仪协会高级培训师安娜老师主讲。主要内容包括服务意识和服务态度、专业形象塑造、服务行为基本礼仪、现场服务六步法模拟培训、窗口服务异议处理等五个部分。

河街社区困难群众纷纷对党组织关怀表示感谢，社区居民陈艾芳激动地拉着凌江涛说：“今天商务局领导们真是雪中送炭，感谢区商务局的领导们！感谢社区群干！感谢我们的党组织！”

9月28日晚8时，永安街党工委班子成员及机关党员干部在二楼会议室集中观看学习专题节目《榜样》。

四是招商引资，特色小镇惠民生。将招商引资、招才引智、扶贫攻坚项目规划等工作融入“湖乡遍访”活动，在前期摸底基础上，围绕“现代农业+生态旅游”发展思路，积极谋划全乡发展。