高温下工作导致中暑算工伤？双重礼！工惠美好生活～

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苏州“热”字当头

开启“白天炙烤，夜晚焖蒸”模式

近日气温更是直冲40℃

炎炎夏日

大家一定要预防中暑

关于中暑，你或许还有这些疑问

往下看

Q1

高温下工作导致中暑算不算工伤？

据2012年国家安监总局、人社部等部门联合下发了《防暑降温措施管理办法》，其中第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇！

Q2

怎么样算高温作业呢？

高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。

常见的高温作业人员包括：夏季露天作业的港口、码头货物搬运的物流业从业人员，建筑业户外作业人员，室外线路安装的电力行业从业人员；存在生产性热源的高温作业场所的人员，包括使用烘箱的电子及通讯设备制造业人员，电池制造业中的熔铸岗位人员，塑料制品业中的注塑成型岗位人员，食品制造业中的油料烘榨、食盐干燥、糕点烘烤人员，饮料制造业中的原料蒸煮、酒精糖化岗位人员，烟草加工业中的烟叶干燥、烟丝烘干岗位人员以及蒸汽供应行业的锅炉房人员。

《防暑降温措施管理办法》中明确指出：

（1）当日最高气温达到40度以上的，应停止室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）。

（2）当日最高气温达到35度以上，40度以下的，应按规定减少高温时段室外作业。

（3）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

（4）依照有关规定向劳动者发放高温津贴。（转扩 | 这项补贴发放 不能打折扣！）

Q3

实际工作中，高温的危害除了中暑还有别的吗？

实际工作中高温的危害可不仅仅是引发中暑哦，高温还会危害其他方面的健康，主要体现在以下几个方面：

（1）体温调节：高温作业气象条件、劳动强度、劳动时间、人体健康状况等因素影响体温调节。

（2）水盐代谢：高温作业时，出汗显着增加，机体损失水分、氧化钠、钾、钙、镁、维生素等，如不及时补充，机体会严重脱水、循环衰竭、热痉挛等。

（3）循环系统：高温作业时，心血管系统经常处于紧张状态，血压变化。高血压患者随着高温作业工作年数的增加而增加。

（4）消化系统：食欲减退，消化不良，胃肠病患病率随工作年数的增加而增加。

（5）神经内分泌系统：中枢神经抑制，注意力、工作能力下降，容易发生工伤事故。

（6）泌尿系统：由于汗腺排出大量水分，如果不及时补充，肾功能不全、蛋白尿等就会发生。

Q4

既然高温危害这么可怕，我们又该怎么样去预防及处理它呢？

预防的方法：

（1）露天或在高温环境下作业的人员，必须采取减少直接受热辐射的防护措施，加强通风，改善工作生活环境；

（2） 俗话说得好，心静自然凉！平常生活中要保持平和的心态，注意避免产生不良的情绪，保证充足睡眠，防止过度疲劳；

（3） 工作过程中及时补充水分，其次要注意营养，多吃些蔬菜、水果等维生素含量较高的食品，备足备好冷开水、盐开水、绿豆汤、酸梅汤、菊花茶等清凉饮料；

（4）备用解暑药物人丹、十滴水、清凉油或风油精等，一旦出现先兆中暑及轻症中暑症状时，宜及时服用；

（5）最重要的一点避开烈日下的活动啊！！！（10点至16点的时候阳光最为强烈，及时躲避）

Q5

当发生中暑时又该怎么办呢？

（1）应该迅速将患者转移到阴凉、干燥、通风，且有空调的室内环境中进行治疗，要脱离高温的工作环境。

（2）中暑伴随发热的患者要迅速除去身上紧致、潮湿的衣物。

（3）要给患者进行物理降温，可以用冰水进行局部擦拭，例如擦拭患者的前额部、颈动脉处、下颌部、腋下、腹股沟处进行擦拭后，观察患者的发热情况，必要时还可以给予冰盐水进行灌肠，都能够缓解中暑而发热的情况。

（4）可以给中暑的人饮用一些淡盐水，来补充体内流失的电解质，但不能只饮用过多的白开水，这是因为在大量出汗的时候，汗液会带走很多盐分，造成人体内部电解质的失衡，如果这时候你再饮用大量的水，就会进一步降低电解质的有效浓度，而使病情加重。这也是中暑患者为什么会出现意识模糊、肌肉痉挛以及手足抽搐的主要原因。

（5）对于重症中暑病人，必须立即送医院诊治。搬运病人时，应用担架运送，不可使患者步行，同时运送途中要注意，尽可能的用冰袋敷于病人额头、枕后、胸口、肘窝及大腿根部，积极进行物理降温，以保护大脑、心肺等重要脏器。

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来源：江苏工会、苏州工会

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