【处理工伤应该知道的事情】赔偿怎么算？看这里就知道啦！

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工伤之后怎么处理大家还记得吗？如果忘记了可以点击下面的图片进入我们之前的推文回顾一下哦~

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赔偿有哪些？

那我们走了流程之后，我们要怎么办呢？好像还是不知道下一步该干什么呀！

首先我们拿到了评级结果，我们就可以开始计算自己的赔偿是多少了，赔偿是可以计算出来的，不是随口乱说一个数出来的，那这时候就会有疑问了，怎么算，用什么去算？我们可以看这里：

赔偿主要涉及以下：

以下计算按照本人受伤前12个月的平均工资为计算依据，如有特殊需求按本人实际情况去计算。

除了以上这些费用以外，还有一些是要根据本人实际情况进行补充，如劳动能力等级鉴定是自己垫付的，那就要在赔偿上面加上自己垫付的费用等情况。

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案例

张大姐工作时不小心被冲压机压到手指，压到后老板立刻送往医院，并配合做工伤认定，住院期间伙食费30元/天，并且请了护工，经过1个月的治疗后张大姐出院并依据医生的建议休息了一个月，受伤期间支付工资共3000元，出院后休息至完全康复用人单位便申请了劳动能力等级鉴定，鉴定结果为十级，停工留薪期2个月，经过一番思考后张大姐提出离职，但是张大姐这就有点疑惑了，这样的话我要怎么算？

分析：

首先需要知道张大姐的受伤前12个月的平均工资是多少，以及知道劳动能力等级鉴定的级数和停工留薪期时间

已知：张大姐受伤前12个月的平均工资为5000元，劳动能力等级鉴定为10级，停工留薪期时间为2个月

一次性伤残补助金：7X5000=35000元

一次性伤残就业补助金：4x5000=20000元

一次性工伤医疗补助金：1x5000=5000元

停工留薪期：2X5000-受伤期间已支付工资3000=7000元

伙食费差额：住院个月31天，老板支付住院期间伙食费30元/天，需补差额，31x50-（31x30）=620元

护理费：用人单位请了护工，无

所以张大姐的工伤赔偿金额一共是

35000+20000+5000+7000+620=67620元

张大姐跟着这些步骤一步步计算，终于知道自己的赔偿应该是怎么算了，这样心里也有个底了！

如有任何疑问欢迎在下方留言哦~

文/一只狮子

图/源自网络

编辑/一只狮子  

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