旭辉华北区域集团总裁董毅
撰文 | 王迪
出品 | 风财讯
当千亿成为规模跳级竞逐的门槛,似乎每一家房企都希望把战旗插满全国,以实现基本盘的稳固与平衡,区域组织变革应运而生。在履新旭辉北京区域事业部总经理满一年以后,董毅有了一个“新身份”——旭辉华北区域集团总裁,伴随1月2日一纸官宣,投资老兵所管辖的区域从北京、石家庄延展至天津。京津冀区域作为中国最重要的核心城市群之一,一向是品牌开发商龙盘虎踞之地。旭辉一直在此进行深度布局,在万科、龙湖等房企纷纷加强区域重组之后,此次旭辉整合京津冀区域协同,被视为旭辉组织变革的一次延续。在旭辉有一条深信不疑的准则——“企业的成功=战略*组织能力”,于董毅而言,房地产后发开时代,大家都是高手,一招鲜吃遍天下已成过去式,企业管理的任何一环都能决定胜利,董毅表示“竞争红海中上升通道越来越窄,好的公司要做好每一项基础工作,只有每一项均好,不能有某项明显短板,既要又要还要而且要,才有可能从优秀向卓越看齐。”与董毅的电话专访开始于其新旧身份转变之际,都说“新官上任三把火”,董毅将华北区域的的定位倾向于“有规模、有利润、好产品、好服务”,凤凰网房产独家对话旭辉华北区域集团总裁董毅,探索区域“两有”“两好”价值观。企业战略最重要的就是对行业终局的判断,但战略不是一成不变的,一条腿可以独舞,更突出,而两条腿则会走得更快,更远。
在董毅看来,未来,华北区域在产品打造上,会坚持两条腿走路,开发和商业的持有,坚持做好这一主业。一方面做新房的销售,保持企业现金流稳定,同时也做商业持有,反哺住宅。目前,旭辉在北京,与美国知名当代建筑大师Steven Holl联合打造的七里庄项目,涉足商业写字楼项目。同时在房山拱辰,也将落地旭辉在北京首个商业中心项目。未来,旭辉还会在北京布局养老业务,加强多业态的布局。企业规模竞赛竞争激烈,销售作为企业扩张的“护城河”,受重视的程度也达到了前所未有的高度。今年,旭辉华北区域的销售业绩,似乎为区域集团的成立标注了良好备注。旭辉在北京和石家庄两个城市总合约销售额超过200亿,在天津区域合约销售额超过60亿。相继推出与合作伙伴联合开发的「公园十七区」及位于大兴区的「江山风华」项目,都在北京市场取得了良好的市场反响。对于保持业绩平稳,董毅认为,好的产品销售策略离不开资源获取、高速运营、产品溢价这三项核心能力。旭辉一直用战略漏斗、市场漏斗、财务漏斗、经营漏斗的“四个漏斗”的原则筛选土地,保持价格基本上在同区同板块处于低位。此外,在运营上要实现弹性运营、提升效率,价格又保有相对较高的高位优势。“例如,2019年北京江山风华和公园十七区两个项目就很好的控制了拿地成本,从开盘运营速度上看,有份数据统计了去年北京开的76个限竞房盘,这两个项目的取证入市周期一个排第六,一个排第七,均保持在前10%的位置。”董毅称。行业集中度越来越高,资源优势逐渐向头部房企靠拢。如何穿越周期看透行业未来?
旭辉董事局主席林中给出的定调则是,公司确立的是“大平台+小集团+项目集群”的三级管控模式,并开启一场自下而上的组织转型。目前头部企业的集中度越来越高,竞争红海也来越明显,在董毅看来“现在我们也到了这个阶段,这要求在公司运营上每个环节都要做好,不能有弱点。”规模角逐的弊端是,“高周转”质量问题后遗症成为时下房企的热点,其中,触雷的不乏头部房企。因此,搭建标准化制度、提效增效,节约成本不失为一条更优的路径。区域标准化管理被董毅列在了2020年的工作重点之上。“今年,我们在产品的标准化上会做很多的工作,我们也会投入更多的科研的工作,做各种各样的更人性化的设计。现在基本上一个项目出来以后,整个的生活细节一般都会做到200项以上。”此外,为强化产品管理属性、拉近产品与客户的距离,提高客户满意度,据董毅介绍,随着2017开始实行的“建筑2.0体系”在旭辉全集团范围的推广,明年旭辉华北区域会更多地放眼产品供应上,在新项目上做“透明建造体系”的升级,呈现“透明工厂”。实现标准透明、数据透明、过程透明,让客户能由内自外地洞悉工程标准、工程构造、优良品质等相关细节。 标准化之外,区域小集团的“试点”及总部的优势背书则解决了区域集团的后顾之忧。此次变革后,各城市公司主要员工都将留任。此外,旭辉还将从集团总部和其他区域调任多名精兵强将,以加强华北区域集团的人才队伍:现南昌城市公司总经理王朋将出任天津城市公司总经理,现集团营销总监戈源将调任华北区域,主管整个区域的营销。现天津事业部总经理吴雪则将调回集团总部任总裁特别助理一职。从2000年创建之初的几十亿规模,2012年在香港上市, 2019年的合约销售超过2000亿,旭辉集团跻身中国房地产行业的TOP14仅仅用了19年。凭借“合作模式”、“逆周期拿地”等策略,旭辉一次次锁定行业目光。
对于龙盘虎踞的京津冀会如何持续深耕,董毅表示,华北区域不同城市的发展水平不同,因此旭辉在不同城市采用不同的策略,在北京、天津、石家庄这些支点城市采用开发与持有并行的思路。同时积极拓展唐山、保定、邯郸等二三线城市。投资布局上实现一线、准一线城市与二三线城市互补。“北京、天津、石家庄都是直辖市和省会,这三个地方的人才厚度最高,我们会在这三个城市做扎实,然后才有能力排出队伍进地级市。目前,我们基本上不在不熟悉的地方打仗,因为失败的概率特别高,所以你一定要在一个地方成熟了,再往下走。”地产行业里,每家房企都在围绕着“钱、地、人”在做文章。2019年内,旭辉在石家庄连续获得三块土地,11月更是拿下二环内老牌住区地块,战略布局主城区。
凤凰网房产:成立华北区域集团,旭辉是基于怎样的标准和判断?董毅:公司规模不断扩大,组织结构面临的挑战的必然,这是肯定的。为什么会把北京、天津、石家庄三个城市捏在一起,还是有其客观规律和必然性的,北京、天津、石家庄三个地方的时空距离相对比较近一些,北京到天津高铁就30分钟,到石家庄一个小时七分钟,石家庄到天津也是一个小时四十分钟。董毅:北京2019年的销售业绩实现了200亿突破,天津也超过了60亿,华北区域集团在旭辉内部合约销售占比将超过十分之一。三个城市的在售项目总数也近25个,项目数量够了自然就有规模。董毅:跟规模布局、地缘情况、市场容量、所在区域的发展潜力、区域成熟度都有关系。凤凰网房产:今年旭辉的业绩目前是1900亿元,能否透露一下是否完成业绩?董毅:肯定是超额完成了业绩,也会超过2000亿,具体的是以上市公司的公告为准。凤凰网房产:根据旭辉集团构想的“集团总部-区域集团-项目集群”三级管控体系中考核的销售规模、战略纵深、区域市场份额等指标,目前阶段华北区域集团2019年相应指标完成情况如何?您是否满意?董毅:整个华北区域今年加起来也是卖到260亿,其实也不算低。第二个,衡量一个公司的健康维度,其实是多方位的,一方面是规模,另外还有利润,赚钱不赚钱,还有现金流的情况,对集团资源占用的情况,组织建设,能力建设,方方面面,我觉得我们做的还是不错的。凤凰网房产:目前,北京、天津、石家庄的项目一共有多少?凤凰网房产:2020年华北区域销售额会占到集团的多少比重?董毅:老谈占比没有太大的意义。好多城市出现了这种问题,规模越大亏损越多,规模大了没有问题,但是一定要有回款,一定要有利润,而且这个利润一定是真正的核心利润。如果只是规模大了,又赚钱,但是产品和服务不好也不行,客户满意度和客户的忠诚度是非常重要的。另外,还有要控制负债率,做一家公司其实是挺难的,要保证你的安全,你要产品的质量、口碑,所以是一个很多目标的均衡,均好性很重要。董毅:这个还没有定下来,现在很难说一个目标,而且这个目标一定是多目标的均衡发展,比如,规模、利润、产品品质、组织建设等等。旭辉向来追求有质量的增长,单纯规模大未必是真正的好的公司。就像最近的旭辉的股票涨了很多,今天又创了新高,这对我们来说也是压力。董毅:未来相当长的时间内,我们可以预见的时间内,整个的房地产市场一定是中央政策导向的平稳,小的放松可能会有,大的放松肯定不会有。以后的企业的数量会越来越少,头部企业集中度越来越高以后,意味着和你同台竞争的对手越来越强,没有弱旅,大家都是很艰难的走。凤凰网房产:您觉得就现有市场环境之下,房企的致胜法宝是什么?董毅:房地产后发开时代,大家都是高手,一招鲜吃遍天下已成过去式,企业管理的任何一环都能决定胜利,好的公司要做好每一项基础工作,只有每一项均好,不能有某项明显短板,既要又要还要而且要,才有可能从优秀向卓越看齐。凤凰网房产:我们注意到目前旭辉北京很多项目都是联合开发,未来会延续这种模式吗?董毅:我们石家庄的项目都是独立开发的,北京的项目合作开发为主。每个城市的特点不一样,打法就不一样。董毅:明年可能会更多的在产品供应上,新项目上会做“透明工厂”。“透明工厂”核心是透明,是专业自信和专业态度,我们所说的“透明”包含标准透明、数据透明、过程透明。我们可能不能在所有项目实现工地开放, 但我们会基于“客户思维”建造房子,了解客户的期望和需求。标准透明与数据透明,让客户从“里子”到“面子”了解家园构造,而过程透明,让客户“所见即所得”,实实在在能看到未来的美好生活。建造全周期全过程的常态化工地开放,在建造过程的不同阶段让客户通过实地和现场动态,了解项目的进度和情况凤凰网房产:现在很多房企都在布局长三角和大湾区。感觉更强烈的是华北区域会偏饱和一些,您怎么看待京津冀、长三角和粤港澳三个区域的发展形势?董毅:这三个地方基本是全国的经济核心发展引擎,首先每个人都要做好自己的事情,每个大区做好了,集团自然做好了,这是第一句话。第二句话,互相协同配合。凤凰网房产:旭辉目前实行的是三级管控,我们现在区域集团,项目集群会和区域集团会有工作交叉地方存在么?董毅:集团总部将逐渐转型成大平台,发挥战略平台、资源平台、资本平台、投资平台、信息知识平台的作用,除了投资、财务、人力等职能以外,将大量业务下沉至区域。华北区域集团被赋予更大的授权,逐步承接原本总部集团的多项业务职能。区域集团向下延伸,则包含多个项目集群,承担一线最基本的经营单元的角色。
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