我们的很多专家都认为，西方已经腐朽没落不可救药，那里的人民生活在水深火热之中。比如美国问题专家金灿荣就发现，美国是一个“反智”很严重的国家；在胡锡进那里，我们玩着抖音刷着拼多多就能把美国逼回到农业社会；到陈平的嘴里，美国是个3000美金都不如我们2000人民币过得好的国家。有专家经年累月的引导，民间的舆论就更激进了。张文宏说早上吃牛奶鸡蛋都被骂成汉奸卖国贼，如果有谁敢说以美国为首的西方国家有先进的地方值得学习的地方，在互联网上能被唾沫星子淹死。这不，我们在延迟退休方面，就准备向西方学习，与国际接轨了。央视新闻2月26日就说了，人社部正研究延迟退休具体方案，其中还重点提到了：从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度地提高了退休年龄，世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。
既然要与国际接轨，那我们来看看国际上各个国家的退休年龄。梳理世界前十经济体国家的退休年龄（排名据国际货币基金组织IMF发布的2019年世界各国GDP总量），普遍都在65岁以上。中国是退休年龄最早的国家，男性60岁，女性55岁。
咦，这样看起来，与国际上比较起来，中国人实在是太幸福了。对于延迟退休，大可不必如此敏感。所以，就有专家出来说了，如果不延迟退休，继续60岁退休，是不公平的。不过，专家且慢，别急着下结论。社会保障制度，不是孤立的一个法定退休年龄，而是一整套复杂有效的系统，是一整套社会人口、就业、保障体系和结构的支撑，并不是简单调整一个数字那么简单。我们不能只盯着人家的退休年龄，而把其他更重要的因素排除掉了。那样的接轨，只会是弄巧成拙。在世界前十经济体国家中，意大利的法定退休年龄最高，为66岁7个月。但那是名义上的，实际上，只要职工交纳的养老保险达到一定年限即可退休，所以，很多意大利人未到法定退休年龄，在60-62岁时就选择退休了。况且，意大利是全球最长寿的国家之一，2019年的人均寿命女性为84.8岁，男性为80.5岁。而中国在2019年的人均寿命是女性77.6岁，男性74.6岁。日本也在实行延迟退休政策，把领取养老金的年龄从60岁逐渐提高到65岁。但是，在日本，企业早就养成了终身雇用的传统。而且，日本要求雇佣方有义务保证在受雇者满65岁以前提供返聘，将退休年龄推迟到65岁。但是在国内，很多企业普遍存在“35岁”现象，超过40岁就很难找到工作了。“女性40岁以上、男性50岁以上”是公认的就业困难群体。对于一部分在60岁以后无法实现就业的人群来说，“延迟退休”就是利益的严重剥夺，他们必须要多忍受5年不能拿到养老金的日子。还有一个问题，中国的很多企业推崇“996是福报”，劳动者普遍在三四十岁时就已经大量透支了健康和精力。一部分人即使想工作到65岁只怕也是有心无力，身体不允许了。但是，在西方发达国家中，人们普遍比较“懒散”，几乎不存在所谓的“996是福报”。
此外，在中国，延迟退休将意味着托儿会受影响。国内不同地区约有50%至70%的第三代由祖父母辈帮助看护。
未来，“65岁的老人上班+年轻妈妈在家带娃”，“年轻的妈妈上班+65岁的老人带娃”这两种模式，哪一种更能鼓励生育，更有利于社会发展？
所以，退休不仅仅是一个年龄数字，还包括劳动法律的保障，社会保险的补充，生活质量的保证，整体收入水平的提高等。
而我们的延迟退休，除了年龄的延迟以外，更应该借鉴国际经验，从整个养老系统做出调整，为我国的职工提供更好的退休保障，而不是相反。