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强生2021校园招聘「财务金融专业」

玉儿 陈樱仪 会计学术联盟 2023-02-24


    

 建 议 盟 友| 星 标 我 们

不再遗憾错过 ☆ 每次成长机会


第二届齐鲁会计论坛“征稿启事”
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强生公司2021年校招


- 公司简介

   强生公司成立于1886年,是全球最具综合性、业务分布范围广的医疗健康企业之一,业务涉及制药、医疗器材及消费品三大领域。总部位于美国新泽西州新布仑兹维克市,在全球60个国家地区拥有260多家运营公司,全球员工约14万人,2019年全球营收达821亿美元。

      强生坚信健康是活力人生、繁荣社区和不断进步的基础。正因如此,130多年来,公司始终致力于推进健康事业,让人们在每个年龄段和每个人生阶段都保持健康。今天,作为一家全球业务分布广泛、综合性的跨国医疗健康企业,强生致力于用广泛的影响力去促进人类健康、建设更美好社会。在努力提高医药可及性和可负担性,创造更健康的社区的同时,让世界各地的人们都能拥有健康身心,享受健康环境,肩负融合关爱、科学与智慧,为人类健康事业的发展带来意义深远的改变的使命。

      1985年,作为改革开放以来首批进入中国市场的跨国企业,强生在华成立了西安杨森制药有限公司。多年来,强生一直致力于提供高质量的创新产品来满足不断增长的医疗健康需求,为中国病患和消费者带来健康,建设健康中国。如今,强生全球包括医疗器材、制药及消费品的三大业务领域均已进入中国,并分别成为该业务领域的领军者。目前,强生在华设有10余家法律实体,分布于北京、上海、广州、苏州、西安等90多个城市,员工数约1.1万人。

      强生中国区总部位于上海,在上海徐汇区、浦东新区、闵行区等拥有多家注册公司和生产工厂,是上海外资企业纳税百强。中国市场是强生全球发展最快的地区,2019年,强生全球执行委员会在北京宣布将中国定位为全球创新引擎。此外,强生也是支持上海市政府打造全球科创中心的领军企业。2014年,强生亚太创新中心在上海成立,作为强生在全球的四大创新中心之一,亚太创新中心立足亚洲,在开放式创新的模式下,结合强生在亚太和全球的资源、专业知识和区域优势,将突破性的医疗健康解决方案贡献给全球的患者和消费者。目前,强生亚太创新中心也在人工智能、数据科学、再生医药、基因治疗、微生物科学和机器人技术等众多领域挑战创造崭新解决方案。2019年6月,强生亚太首家、全球最大的创新孵化器——JLABS@上海在浦东新区张江高科技园区投入运营。该项目自2017开始筹备以来,得到上海市政府、浦东新区政府、张江集团等多方支持与协作,是上海打造 “具有全球影响力的科技创新中心”和建设“全球领先生物医疗新研发高地”的重要项目之一。


财务全球领导力发展管理培训生

工作地点:北京、上海


1.项目介绍

 •  强生FLDP项目于上世纪九十年代在美国起步 
•  致力于打造财务管理领导团队的人才后备军 
•  在校园招聘中具有非常强的竞争力 
•  充分借助强生全球业务的广度和多样性实现跨公司轮岗及经验分享 
•  在职业发展早期提供业务技能及其他软技能的培训 
•  在项目前两年,提供两次国内跨公司(强生内部)的轮岗机会 
•  并提供累计五~六周在海外培训的机会 (一般在强生美国总部,具体形式将根据Covid-19形势再做细节安排) 
•  接受商业知识、财务技能及其他软技能的培训 
•  拥有与全球高级管理人员近距离接触及访谈机会 
•  强烈推荐在项目期间完成职业认证考试( CPA, CMA, ACCA等)


2.项目优势

•  全球化的视野:

至少两次的轮岗机会可以在财务内的不同业务领域、不同职能、不同地域内进行,从而收获不同的知识及经验,以最快的速度获得成长。同时有机会参与到公司各类业务的项目中,获得更广泛的行业及业务模式经验。

•  广阔视野及全球网络:

医疗、制药、消费品不同行业的经验及海外培训可以帮助新人迅速积累财务专业及业务支持经验,建立起较为完善的专业知识架构。同时FLDP这一庞大的全球社交网络也是一项重要资源。

•  自我认识及定制化的发展规划:

该项目为应届毕业生提供众多的尝试机会以及创新途径;公司拥有完善的自我评价体系;并且全力支持定制化的个人发展。三者相结合,使得FLDP可以更加明确自身职业目标及发展方向,从而能够快速成长与发展。


3.职位要求

 • 2021年毕业的应届生,以及全职工作一年内的同学均可申请;

 •本科及以上学历,财务及金融相关专业优先;

 •流利的英文口语和书面表达能力;

 •优秀的学习能力、逻辑性、沟通协作能力;

 •能够按照不同业务需求在不同城市轮岗。


 消费品商业管理培训生

1.项目介绍

消费品商业管理培训生项目致力于为公司培养能拥抱市场快速变化的未来领导人,全公司共同培养和发展。按照统一的标准和要求设计,在应届生中选拔有潜力、有决心、有速度且有领导力的优秀人才,他们将经历为期2.5年的轮岗(销售和市场为必须),在各类定制化培训和具有挑战的工作中体验和成长。


2.项目优势

•了解市场综合环境和消费者购买心理,通过对竞品策略、竞争手段和消费者行为等大数据的分析,建立产品完整的市场策略,并整合有效的营销计划和促销手段,实施品牌规划和品牌形象建设。

•通过对中国市场、渠道客户和购买者的了解,经历市场覆盖、产品发展、零售及电商表现、店内及线上促销等策略,将强生产品以合理的价格和方式呈现在零售店铺及电商中。最终实现购买者、渠道客户和强生公司三赢的局面,达成公司销售成长的目标。


3.职位要求

•2021年毕业的应届生,以及全职工作一年内的同学均可申请;

•本科及以上学历,专业不限;

•具有较强的领导能力和发展潜力;

•具有较强的沟通协调、分析计划和解决问题能力;

•工作积极主动,能适应快节奏、团队导向且灵活多变的工作环境;

•电脑操作熟练及英语流利(包括书面和口头表达,CET6及以上)。


工作地点:上海(前2.5年,由于项目轮岗的需要,可能有部分时间在上海以外的中国一、二线城市工作)


 招聘流程

1.网申

网申从2020年9月7日开始,10月31日晚24:00结束。我们建议各位同学尽早提交您的网申,部分职位采用滚动处理方式,因此可能会提前停止接受申请。 

强烈建议同学们仔细阅读职位介绍页,结合职业发展规划和个人兴趣,再进行职位选择。

网申最多可以申请2个志愿岗位。优先进入第一志愿的评估流程,如果第一志愿岗位的评估没有通过,且第二志愿岗位仍没有招满的情况下,将进入第二志愿的评估流程。

如有任何疑问,可以关注“强生招聘”官方微信,在后台给小编留言。


2.笔试

•笔试形式:在线笔试。

•笔试时间:按照申请顺序及简历筛选情况陆续安排,请留意笔试通知。

笔试通知将通过短信和邮件的方式发放。如收到短信但未收到邮件,请注意查看垃圾邮件。

请留意实际笔试通知中的截止时间,务必在截止时间前完成笔试,过期无效。


3.面试

面试时间:

我们将根据笔试的合格情况及申请顺序陆续在秋招期间安排线上面试。

面试形式:

我们的主要面试形式包括一对一面试、小组面试等。我们将主要通过在线渠道安排您的面试。请您留意收到的具体面试安排同时,并注意提前下载、调试相应的软件。


4.Offer

面试通过后,我们的HR将与您沟通Offer的具体细节。之后,我们的全球服务团队会陆续通过邮件的方式邀请您签署相应的 Offer 材料,请您届时保持手机畅通并及时查看邮件。



     点击阅读原文, 申请链接:

http://xz.51job.com/jnj/positionIntroduce.html


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