河北大学管理学院人才引进政策
河北大学管理学院简介及人才引进政策
河北大学人才引进类型及待遇
人才类型 | 科研业务条件 | 引进待遇 | 薪水 | ||
杰出人才 | 按照“一事一议、一人一策”的原则确定引进待遇。 | “一事一议、一人一策” | “一事一议、一人一策” | ||
科研领军一层次人才 | |||||
科研领军二层次人 | |||||
科研拔尖一层次人才 | |||||
科研拔尖二层次人才 | |||||
海外著名学术机构助理教授 | |||||
海内外优秀青年博士 | A类 | (1)一般年龄不超过32周岁; (2)近五年科研成果应满足下列条件: 自然科学学科:以第一作者或通讯作者发表一区论文3篇以上。 社会科学学科:以第一作者发表在本研究领域专业类CSSCI来源期刊3篇以上,其中我校认定的权威期刊论文不少于2篇或顶级期刊论文不少于1篇。 | 科研启动经费: 自然科学:50-120万元 社会科学:30-60万元 安家费:50-80万元 | 年薪20-25万+学校高端奖励 | |
B类 | (1)一般年龄不超过35周岁; (2)近五年科研成果应满足下列条件: 自然科学学科:以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文5篇以上,其中二区以上论文不少于2篇或一区论文不少于1篇; 社会科学学科:以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文5篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。 | 科研启动经费: 自然科学:10-20万元 社会科学:10-15万元 安家费:30万元 | 河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励 | ||
C类 | (1)一般年龄不超过35周岁; (2)近五年科研成果应满足下列条件: 自然科学学科:以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文4篇以上,其中二区以上论文不少于1篇; 社会科学学科:以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文4篇以上,其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。 | 科研启动经费: 自然科学:5-10万元 社会科学:3-10万元 安家费:20万元 | 河北省工资待遇+2-5年生活补贴+学校高端奖励 | ||
D类 | (1)一般年龄不超过35周岁; (2)近五年科研成果应满足下列条件: 自然科学学科:以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上,其中强特学科二区以上论文不少于2篇或一区论文不少于1篇、博士点所在学科和省级重点学科二区以上论文不少于1篇; 社会科学学科:以第一作者在CSSCI来源期刊(包括集刊)发表本专业学术论文2篇以上,其中强特学科要求在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇、博士点所在学科和省级重点学科要求在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇。 | 科研启动经费: 自然科学:5万元 社会科学:3万元 安家费:10万元 | |||
E类 | 一般年龄不超过35周岁,未达到我校相应学科引进条件,但学科建设急需的优秀博士。 | 科研启动经费: 自然科学:2万元 社会科学:1万元 | |||
注:除此之外,教师取得的教学科研成果,相应学院相应的教学科研奖励。
人才政策及待遇
河北大学人才引进工作实行“一事一议”、“一人一策”。引进人才待遇由河北省工资待遇、奖励绩效、科研启动费、安家费、年薪、学校高端奖励、生活补贴等部分组成,依人才类型和层次予以确认核发。
联系人:王勇慧,固定电话:0312-5977048
电子邮箱:hrmhbu@126.com
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