【职场点睛】小贴士｜想从事前台工作？岗位攻略来袭
前台岗位是一个门槛相对较低，女性偏好比较明显的一个职业。学历要求多为中专、大专，常见的技能要求一般为基础办公软件的使用，对工作经验要求不高，一半以上公司前台岗位对工作经验无要求。前台的工作由于较稳定、少加班，不需要出差、不需要承担业务指标，而获得很多求职者的喜爱。因为前台是一家企业的门面，所以企业往往会要求前台五官端正、态度热情。
但是其岗位的劣势也很明显，由于门槛低、技能要求少，薪资一般集中在4000-6000元/月；同时，在发展上也很难引起企业的重视，这份工作的职业发展路径相对有限。在很多企业，前台岗位属于行政部门，日常兼职行政工作，因此在后期易转为行政后台等岗位。也有一些前台岗位会外包给服务商，就需要通过转岗或者跳槽获得晋升。目前在新平台招聘前台岗位比较多的主要是餐饮、酒店等服务性行业及人力资源外包公司。
有的前台可能需要接待外来人员比较多，比如餐饮业、酒店业，就需要有更强的应急处置能力；有的前台可能接待公司大客户或者合作伙伴比较多，可能在熟悉礼仪接待方面要更突出；有的前台可能只需要面对本公司员工，那么前台可能会兼任公司的会务工作。
通过上海公共招聘新平台的前台岗位，可以发现区别于普通薪酬的前台岗位，要求掌握外语的前台岗位能够开出更高的薪酬。
总结了以下几个胜任前台岗位所应当具备的能力，或者说，建议求职者在前台面试时提前准备、主动展现以下能力。
1、形象好、气质佳（比起其他岗位，面试前台需要花更多心思在服装妆容，但切勿浓妆艳抹）。
2、沟通表达能力（提前准备自我介绍，回答提问时冷静客观）。
3、应急处置能力（可能会通过提问“如果遇到……情况，你会如何紧急处理？）
4、具备基本商务礼仪知识。
5、基础办公软件熟练。
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来源：长宁就业