一图胜千言：劳动关系中的工资问题思维导图（共7张）

无讼作者

董向阳

北京市盈科（佛山）律师事务所合伙人

1994年毕业于西南政法大学，曾任中国农业银行南海分行法律事务部负责人，现为北京市盈科（佛山）律师事务所合伙人、佛山仲裁委员会仲裁员。

本期导图涉及工资问题，共7张，涵盖从入职到离职各种情形下的工资支付、未签订书面劳动合同的二倍工资、女职工产假期间工资待遇等问题。

工资是劳动合同中的一项重要内容，也是每一个劳动者最关心的问题之一。劳动争议案件，基本上都涉及工资如何发、如何计算等问题。

以下通过思维导图的形式，就有关工资问题进行了归纳和整理，清晰明了、简单实用。

看思维导图，让法律条文更简单易懂。

思维导图74：从入职到离职各种情形下的工资支付问题

导图关键词：劳动法 劳动合同 劳动者 工资 工资支付

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思维导图75：未签订书面劳动合同的二倍工资问题

导图关键词：劳动法 劳动合同 劳动者 工资 二倍工资

思维导图76：女职工产假期间工资待遇问题

导图关键词：劳动法 劳动合同 女职工 女员工 产假 生育 工资

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思维导图77：工资的组成包括哪些项目？

导图关键词：劳动法 劳动合同 工资 工资范围 工资项目 组成

思维导图78：不列入工资范围的项目

导图关键词：劳动法 劳动合同 工资 工资范围 工资项目 组成

思维导图79：员工出勤未满月时当月工资如何计算？

导图关键词：劳动法 劳动合同 工资 月工资 计算

思维导图80：刑法---拒不支付劳动报酬罪

导图关键词：刑法 劳动 劳动者 工资 劳动报酬 刑事责任 犯罪

以上思维导图，欢迎大家批评指正。如果大家喜欢，我会继续制作这种简单、实用的思维导图。

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