自称遭性侵阿里女员工被解雇 本人回应了...
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正文如下
大家好，我是技术妹。
2021年8月初网上曝出“阿里女员工遭性侵案”以来，此事一直引发网友关注，多次登上热搜。目前，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。
自8月事件发酵以来，案件中曾因涉嫌强制猥亵被警方控制的王某文、张某两家亲属曾在网上多次发声，对案件细节及周某最初所写“8000字长文”提出质疑，称周某存在“诬告陷害”。
不过，周某仅在8月27日发布律师声明。12月初，原阿里副总裁李永和起诉周某名誉侵权，周某首度接受媒体采访透露自己重度抑郁，对相关案件，表示相信司法机关会依据法律作出公正处理。
据微博@大河报获悉，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同，周某已在11月底收到了公司寄来的纸质“解除劳动合同通知”。
从周某提供的《解除劳动合同通知》中看到，阿里巴巴称周某通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊，以及内网论坛发帖等方式，散布“遭到高管强奸、公司知情不处理”等虚假信息，引发社会强烈关注，给公司造成恶劣影响。另外搜索公众号技术社区后台回复“壁纸”，获取一份惊喜礼包。
违反了《阿里巴巴集团员工纪律制度》：“对外发表或传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响”的规定，阿里巴巴据此与周某解除劳动合同关系。
图片来源：大河报
在事情发酵后，周某称自己工作上没有犯任何错误，公司无权开除我，后续会用法律手段维护自己的权益。
周某表示也从未接受过任何媒体采访，没有“对外发表不当言论”。两个案件当事人，一个被公安机关处以最高行政处罚，一个涉嫌刑事犯罪被移送起诉，司法机关的处理证明她反馈的问题并非“虚构”的事实。
并且，问题之所以发酵，造成了“恶劣影响”，是犯罪者的恶劣行径，是公司相关人员的不作为导致，并不是受害者的过错。
在谈到想和公众说什么时，周某表示：“事情发酵后，我收到过很多女性的留言，说曾在职场遭受过性侵和灌酒，但是却没有勇气站出来，最后大多以忍气吞声和离职处理。遭受侵犯已经对受害者造成了很大的伤害，后续处理时也会遭受很多二次伤害，我只希望你们可以早日走出阴影，过普通平凡的生活。”
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来源：程序员求职面试（ID：CoderJob）整理内容参考自：大河报、东方网、上观新闻、极目新闻等
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