当官难，难当官！
宣布武汉封城21天后，湖北和武汉的第一把手换人了！官方媒体新闻稿很简洁，并未对被换之人的履职状况和离职去向做出评价和说明。
中国的官僚体制起步非常早，3000多年前的甲骨文表明，商王任命了很多人负责履行特定的任务，包括受分封的诸侯也是广义上的官僚，他们遵照天子的命令管理领地的事务，承担相应的责任和义务。可以说，中国的官僚体制在持续时间上应该算是世界第一了！因此，中国社会有非常悠久的官本位思想。
在古代，要实现政治抱负，必须要当官，因为只有官员才能最大限度地支配社会资源和权力，很多胸怀治世理想的伟大人物也将当官作为实现人生目标的必要条件。例如孔子，都老年了还带着亲信弟子周游列国十三年，所谓老骥伏枥，志在千里，目的就是期盼各国诸侯能够赏识他的才能、德行和抱负，然后不畏辛劳，治国平天下。
为什么提这些遥远的历史往事呢？其实想表达的是，要当成官确实很难，就连才高八斗、德配尧舜、麾下英才无数的圣人孔子，即使不辞奔波动荡之苦，不惮口焦舌燥之烦，不惧盗敌抢杀之险，尚且常常吃闭门羹，累累若丧家之狗，何况其他人呢？可见，自古以来，想当官的人很多，其中德才兼备的人也不少，而由于僧多粥少，最终当成官的人的比例很小很小！
既然要当成官如此之难，那么，在官员任上就应该容易些吗？不，不，不！权力越大，责任越大，要求越高，付出越多！不可否认，随着时代发展，特别在超大规模城市，公共治理的难度非常之高，对官员的治理能力的要求也非常之高，无论是智商、情商、逆商，都可以说是人中龙凤。自诩符合条件的人，应该是百万中无一。
因此，当官难是客观存在的，也是必须的！在任的官员不必自怨自艾，看客也不必为他们矫情，因为，没有金刚钻就不要揽瓷器活儿，官员和看客不要拿常人的标准来看待官员岗位。说实话，官员岗位，还真不是如你我的常人能够应付的，让社会皆大欢喜的情形是，让有金刚钻的人上！
不过，从社会整体利益角度出发，为了减轻公共治理岗位的能力要求，公共治理体系的持续优化是必不可少的。因为，治理体系和治理能力，就像一轴两翼，两手都要抓两手都要硬。只有两者都硬了，才能减轻不当人为因素的干扰（毕竟人不是天才，也不是全才），才能保证每个治理岗位都有更加充沛的候选人才来供选拔和替换。
另外，相马真的不如赛马。建议放宽群众监督，特别是群众监督中的舆论监督，慎用封文封号封群的手段，因为，掌握封禁工具和权力的人不少，不排除有些人为了私心而违背公心，或者有些人因为能力不匹配而误杀。历史的教训是，防人之口，甚于防川。阳光是最好的防腐剂，阳光是最好的消毒剂。我们拥有世界上最具动员力的政党，我们应该自信，批评只会更好地见微知著，更好地自我完善，更好地代表民意。恐惧批评意见的人更应该是那些行为失范或者能力恐慌的个别人，不要让整个治理体系来为个别不称职的行为买单。如果说批评意见是箭，那么，那些迎万难而上，迎万箭而行的官员，才是新时代的称职官员！
不满足新时代要求的人，就不要往官员这个岗位去靠了，整个社会的每一个人都应该形成共识，这是一个要求极其严极其高的岗位，无论是对身体、精神、智力方面，还是忍辱负重方面，甚至在特殊时期，这种要求可以说用严苛来形容。因此，一定要让那些明明白白、心甘情愿承受这些压力的人来到这个岗位。欲戴王冠，必承其重。若重量超过了自己的承受力，必然是危险的，无论对于自己还是别人。教训惨痛，后人不可不戒！
对官员这个为社会提供公共服务的岗位充满敬意，期盼人人都能各安其位，各负其责，则中国幸甚！世界幸甚！
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时光匆匆，往事渐渐模糊……
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