福利到！高温津贴涨了，但这个致死率50%的病必须防

“高温补贴”涨了！

日前，安徽省人社厅、省卫生计生委、省安监局、省总工会四部门联合出台《关于调整我省高温津贴标准的通知》，津贴标准由每人每工作日不低于10元调整为每人每工作日不低于15元。

《通知》规定：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位（以下统称用人单位）安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每工作日不低于15元。

此次调整，是我省高温制度建立后的首次调整，对于维护高温场所劳动者合法权益，保护劳动者身体健康，发挥了积极作用。

同时，此次调整还扩大了高温津贴发放范围。2011年，安徽省建立高温津贴制度发放范围仅为企业，这次将事业单位和个体经济组织也纳入其中。

按照规定，调整后的高温津贴标准，自2018年5月1日起执行。也就说，在新政发布之前的2个月里，如果用人单位是按照10元/日标准发放，需在后期补齐差额。

此外，《通知》要求，用人单位应结合生产经营特点和具体条件，建立高温津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温津贴发放范围及具体标准。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资；最低工资标准不包含高温津贴；高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。

延伸阅读

热射病的预防

◆避免高温下、通风不良处强体力劳动，避免穿不透气的衣服劳动，进食含盐饮料以不断补充水和电解质的丧失。

◆当高温下作业无法避免时，需改善劳动条件，加强防护措施，尽可能补充丢失的水分和盐分。

◆出现早期症状，及时撤离高温现场。

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  温馨提示  

如出现症状为头晕、头痛、恶心呕吐、口干无汗，继而出现意识障碍、休克等，体温甚至高达41℃以上，请立即到医院就诊！

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主编∣陈旭   责编∣王肖

主办单位∣安徽省卫生和计划生育委员会