在高校招聘“KTV公主”？网友怒了
近日，网传“福建农林大学安溪茶学院春招现场，有企业在招聘‘KTV公主’”。
对此，多数网友表示愤怒，“四年学习一朝就业KTV？”还有网友质疑学校在邀请用人单位时未对招聘岗位进行审查。
据4月4日报道，涉事学校回应称，学校对参会的用人单位及招聘岗位都有严格审核，网传的“KTV公主”岗位并未出现在用人单位送审的岗位列表中，但却出现在了招聘会当天的企业易拉宝上，涉事企业擅自加上了这一岗位。校方发现后立刻进行处理，最后涉事企业选择撤除这一岗位，当天也并未在校内招聘“KTV公主”。
高校春招现“KTV公主”一职
根据网传信息显示，4月初，福建农林大学安溪茶学院春招现场，有企业在招聘“KTV公主”，薪资面谈。
据报道，一名知情人介绍，他是学校的学生，发现学校招聘现场有企业在招KTV公主，感觉自己作为一名高校毕业生，受到了侮辱。
对此，大多数网友都对校方此举难以理解——
“对知识极大的亵渎，荒诞不堪”“学习的尽头是歌舞厅”“4年学习一朝就业KTV”“误人子弟，学校都不审核吗”“为了招聘凑数快餐店都恨不得搞进来”……
不过也有网友似乎认为并无不妥——
“职业不分贵贱”“如果不违法，凭劳动挣钱怎么了”……
公开资料显示，福建农林大学是一所以农林学科为优势和特色，多学科协调发展的省属重点大学，是农业农村部、国家林草局与福建省政府共建高校。而安溪茶学院是由福建农林大学与安溪县委、县政府共同合作创办，安溪海内外乡贤倾力捐建的特色学院。
据报道，福建农林大学安溪茶学院的这一场招聘会在3月30日下午举行，由福建农林大学党委学工部、福建农林大学学生创新创业中心、福建农林大学安溪茶学院、安溪县人力资源和社会保障局联合举办。
该校官网于今年2月28日发出《福建农林大学安溪茶学院2023届毕业生校园招聘会邀请函》。邀请函中显示，招聘单位需将招聘简章（含单位简介、招聘岗位、需求专业、工资待遇等信息）发邮件送审，通过审核后，参会单位可准备招聘宣传的易拉宝（内容需要包含单位简介、招聘岗位、需求专业、工资待遇等信息）提前布场。
如有违反国家相关规定或不遵守防疫安排或存在虚假欺骗等行为的，主办方将停止其一切招聘活动，防止毕业生健康安全和合法权益受到侵害。
校方、涉事酒店回应
4月4日，记者联系到福建农林大学安溪茶学院相关工作人员，她说，企业要参加招聘会，需要提供企业资质的照片、招聘岗位信息等，涉事企业在提交资料时，是没有“KTV公主”岗位的，在招聘现场，对方临时带来的展架有该岗位，校方现场发现后进行了及时的处理。另外，工作人员表示，如果想了解具体情况，可以联系安溪县委宣传部，宣传部会发布官方的公告。
根据工作人员提供的联系方式，记者联系到安溪县委宣传部相关负责人，对方表示将向学校了解情况后具体回复。
另据报道，4月4日，该校负责招聘会的老师表示审批时并没有该岗位，是企业私自带来的。当天老师现场发现后，马上让其撤销该岗位，目前企业已道歉，正在与学校沟通中。
据报道，发布招聘“KTV公主”招聘信息的企业，为五洲佳豪酒店（安溪店）。
4月4日下午，记者联系到五洲佳豪酒店（安溪店），相关工作人员说，他们没有去学校招聘“KTV公主”，当时是拿错了展架。记者询问，“KTV公主”不是在学校招是在外面招聘吗？工作人员给予肯定回复。关于“KTV公主”的工作职责，工作人员表示，她不太清楚，后面再说，随即挂断电话。
对于此次事件，北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政律师认为， KTV公主，按照一般理解应当是从事有偿陪侍的女性招待人员。那么该职业是否合法，需要根据《娱乐场所管理条例》相关规定以及所提供服务性质内容去具体判定。
如果校招岗位涉嫌违反公序良俗，那么，这种做法无论从法律还是道德上都不应当给予正面评价。学校作为校招岗位的审核机构，需要严格把关，严格筛选参加校园招聘企业并进行监督，还要为学生提供相关反馈和投诉渠道。
北京中银律师事务所高级合伙人杨保全律师分析，从招聘合法性上来说，根据《人力资源市场暂行条例》规定，从学校角度看，应尽到法定的事前审核义务和事发后的及时补救义务；学校作为学生的“娘家人”，应当为毕业生的求职把好入职关和未来发展关。
从企业角度，根据条例24条规定，企业应该确保自己提交的的招聘信息真实合法，而本事件中，企业在现场却展示出事前未提交的招聘岗位KTV公主这一岗位，即涉嫌违反与学校的相关约定，同时也涉嫌违反法律规定和公序良俗。
学校为学生积极提供更多的选择机会和就业岗位应当予以肯定，但应当提高对用人单位招聘岗位的质量，与所设专业匹配度的审核，一方面确保学生求职就业稳妥顺利，另外一方面也对学校的声望有益。
来源/综合自北京青年报客户端、华商报大风新闻、北京时间、法治网、网友评论等
编辑/樊一帆
校对/赵润泽责编/贾阳阳监制/刘洁