招女保洁要求35岁以下？当地回应

近日，广东佛山市南庄镇机关事务所“招聘保洁要求35岁以下”一事引发社会关注。

据招聘信息显示，保洁岗位要求：女性，年龄35岁以下，身高158cm或以上，工作地点在镇政府机关大院。有人质疑：“保洁员为什么要求35岁以下，真的是招保洁员？”

10月16日，南庄镇机关事务所工作人员回应称：“该岗位还要兼会议、活动等接待工作，薪酬拿到手3000多元。”

这名工作人员表示：“应聘保洁岗位可以超龄，投简历的人中也有四十多岁的，工作要求就是除了日常的打扫卫生外，还要负责一些会议、活动的接待工作。扣除社保和公积金后，每个月拿到手有3000多元，还没算加班费。”

最新保洁岗位已删除了身高和年龄要求

10月17日，“禅城南庄”公众号发布《南庄镇机关事务所招聘信息更正公告》，其中称：10月9日发布的招聘公告中招聘条件设置考虑不周，因此对相关岗位的招聘信息进行更正。

最新发布的保洁岗位，已经删除了身高和年龄的要求。

机关招聘岂能带头搞歧视

招聘方反应很快，发出公告称此前“考虑不周”，并修改了招聘条件，删去了关于年龄和身高的要求。此前的要求，考虑肯定是“不周”的。

哪怕是有一些会议、活动工作，这一岗位的核心定位还是保洁，保洁工作非得要35岁以下，明显有违常识常理。难道超过35岁、身高不足158cm就不能胜任了？

机关想招到体力更好的年轻人选，其实无可厚非，但公开招聘更应该兼顾社会影响。
当然，机关公开招聘，不是不可以设置年龄门槛，但还是那句话，设置门槛首先要依据工作性质和岗位内容。保洁也是一门技术活，哪怕还有会议、接待工作，岗位也没有特殊到35岁就干不了的地步，一刀切地设限，除了涉嫌就业歧视外，还会加深外界“萝卜招聘”的猜疑。

对这件事，你怎么看？

来源/禅城南庄、央广网、上游新闻、九派新闻、红星新闻

编辑/王丽

校对/韩妮

责编/贾阳阳

监制/刘洁

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