神木市大柳塔镇综合办公室人员招聘公告

根据国务院办公厅印发的《关于深入推进经济发达镇行政管理体制改革的指导意见》的规定，因工作需要，神木市大柳塔镇综合办公室面向社会公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争”的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，忠诚可靠，品行端正。

2.服从命令，听从指挥，敬业奉献，吃苦耐劳。

3.具有神木市常住户口（2022年5月1日前已落户的）。

4.熟练使用办公软件。

5.无残疾、口吃、重听、纹身、染彩发、色盲色弱等。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。

6.被行政拘留、司法拘留的。

7.有较为严重个人不良信用记录的。

（三）岗位、名额、报考条件

1.岗位一：财政和地方金融工作局 会计岗2名

学历：全日制本科及以上学历

专业：会计、会计电算化、金融学、财务管理

年龄：18周岁以上，35周岁以下(2004年6月1日至1987年6月1日期间出生）

2.岗位二：城市建设和规划局 项目筹划员1名

学历：全日制本科及以上学历

专业：土木工程、测量测绘、工程管理、工程造价、工程监理、地质勘测

年龄：18周岁以上，35周岁以下(2004年6月1日至1987年6月1日期间出生）

要求：取得二级建造师及以上资格证书

3.岗位三：综合办公室 文员1名

学历：本科及以上学历

专业：文秘、办公自动化、汉语言文学、工商管理、行政管理

年龄：18周岁以上，35周岁以下(2004年6月1日至1987年6月1日期间出生）

4.岗位四：司法辅助人员1名

学历：全日制本科及以上学历

专业：法学、法律、律师等法律类相关专业

年龄：18周岁以上，35周岁以下(2004年6月1日至1987年6月1日期间出生）

要求：取得法律职业资格证书、律师职业证书

5.岗位五：市民服务中心 窗口岗位3名

学历：全日制专科及以上学历，专业不限

年龄：18周岁以上，35周岁以下(2004年6月1日至1987年6月1日期间出生）

6.岗位六：社区工作人员2名

学历：全日制专科及以上学历，专业不限

年龄：18周岁以上，40周岁以下(2004年6月1日至1982年6月1日期间出生）

三、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘在网站（www.judinghr.com）发布公告。

（二）报名与线上资格审查

1.本次报名和线上资格审查采取网上方式进行。报名网址请登录www.judinghr.com。

2.报名时间：2022年6月15日9:00至2022年6月17日17:00。

3.线上资格审查时间：2022年6月15日10:00至2022年6月17 日18:00。

4.每位应聘人员只能报考一个职位。在报名期间，资格审查通过后，报考信息不得更改。报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不得修改任何报名信息。

（三）报名确认

1.应聘人员通过www.judinghr.com网站进入报名系统进行网上报名。截止时间为2022年6月17日17:00。未按期报名的，视为自愿放弃报名。

2.已报名并通过审核的应聘人员请及时打印《报名信息登记表》并妥善保管，以备在资格复审等环节核对信息。

（四）线下资格复审

1.资格复审时间：2022年6月19日15：00—17：00。

2.资格复审地点：电话或短信另行通知。

3.参加现场资格复审人员应携带以下资料（所有资料复印件一式两份）：

（1）本人户口簿、有效期内的居民身份证原件及复印件；

（2）毕业证、学位证原件及复印件，并现场进行真伪查验；

（3）相应的学历验证报告材料（需在学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》）；

（4）《报名信息登记表》。

4.应聘人员未在规定的时限内参加资格复审，视为自动放弃。资格审查贯穿于整个招聘环节。

（五）岗位开考比例

本次招聘按岗位计划数与应聘人员数1:3比例确定开考比例。达不到开考比例的，按照实际报名人数进行考试。

（六）打印准考证

已通过资格复审人员现场打印准考证。准考证是参加笔试的必须凭证，请妥善保存。

（七）笔试

1.笔试时间：见准考证。

2.笔试地点：见准考证。

3.笔试内容：综合知识。满分100分，成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

4.成绩查询：笔试成绩当天公布，应聘人员关注www.judinghr.com自行查询。

5.本次笔试对违纪和零分两种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人提交复核申请。其他情形不受理复核申请。

6.确定并公布进入面试人员名单。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试；对达不到1:3比例的，招聘岗位的应聘人员全部进入面试。

（八）面试

1.面试的时间、地点另行电话或短信通知。

2.面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

（九）综合成绩的计算

综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。综合成绩保留至小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

（十）体检

1.根据综合成绩从高到低顺序，按照招聘岗位数1:1比例确定进入体检人员。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后3个工作日内申请复查，复查只进行一次，复查结果作为最终的体检结果。体检及复查费用由应聘人员自理。

3.因应聘人员放弃体检或体检不合格形成的缺额，按照该招聘岗位综合成绩排名依次递补，递补只进行一次，体检合格人员进入考察。

（十一）考察

1.由招聘工作小组对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录、是否失信被执行人员等。考察不合格的，取消应聘资格。

2.因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位综合成绩排名依次递补，递补只进行一次。体检合格者，再予以考察。

（十二）公示与聘用

1.确定拟聘用人员名单，在www.judinghr.com网站进行公示，公示期为3个工作日。

2.拟聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，工资2500元/月。

3.经公示无异议的拟聘人员实行试用期制度，试用期满经考核不合格的，取消聘用。

4.拟聘人员应服从岗位及工作调整。

5.2022届毕业生须于2022年9月底前提供学籍档案、毕业证、学位证等证件，否则不予聘用。

四、其他事项

（一）应聘人员应严格执行神木市新冠肺炎疫情防控要求，提前注册“陕西健康码”，全程佩戴口罩。“陕西健康码”为“绿色码”且测量体温低于37.3℃，携带48小时内核酸检测阴性证明纸质版报告方可进入考点。

对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，按有关法律法规追究相关责任。

根据疫情防控情况，招聘期间疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，提交的有关信息、资料应真实、有效。对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。

（三）本次招聘相关信息将在www.judinghr.com网站发布，笔试、面试时间地点及相关信息短信通知，请各位应聘人员随时关注，避免错过。

（四）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。敬请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

（五）应聘人员在招聘中遇到的相关问题，可直接拨打电话咨询，咨询时间为工作日8:00至12:00和14:00至17:00。

咨询电话：[phone]

来源：巨鼎人力