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行动者说周报|专科生、老年抑郁、农民工……这些人群困境值得关注!

深度营 深度训练营 2024-04-09



我们直面社会问题,带着纸笔,透过高度近视眼睛,寻找人类的出路;我们在对谈里擦出火花,呈现一手信源,为前线记者提供线索;我们强调客观陈述,重视数据和案例,分享心得,传播正能量。

我们不停奔跑,常感困惑,保持怀疑,不断求索。因为,我们是“行动者”

我们不甘作为社会问题的局外人,更不愿在困惑里停滞不前,我们选择用脚步丈量土地,把事实记在便签的方寸之间。

那么,如何捕捉到事件冲突以外值得面对的问题?哪些困局应该得到更多注视?哪些群体需要被更多人看见?

即日起,深度训练营行动者说栏目将推出行动者周报,解剖最新热点事件、各类报道中的“困题”,分享“行动者”的身影,给前线记者提供更多一手信源和新闻线索,为解困式报道写作者提供一级台阶。

下面请听,行动者说:



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01

「报道」专科生,路在何方?

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「报道」隐匿而危险的老年抑郁

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「报道」“清退令”后,超龄农民工该去向何处?

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◎编辑:深度训练营 行动者说团队



#1

「报道」专科生,路在何方

记录人:@朱梓函‍‍‍‍

一直以来,专科生这个群体并没有得到公众的重视,甚至隐形起来。事实上,这是一个相当庞大的群体——根据教育部统计数据显示,2022届全国普通高校毕业生规模达到1076万人,其中本科毕业生为471万人,高职/专科毕业生为516万人,超过一半数量。出于就业等各种因素,庞大的专科生群体试图通过专升本考试这一途径以提升学历。但近年来,部分高校,尤其是知名学校专升本宣布停招或缩招,属于专科生群体的学历上升途径正在逐渐变窄。本篇报道采访了若干名专科生,了解他们面临的发展窘境,并对专升本的具体形式进行了梳理。


 -来源 

《人物-专升本「缩招」,专科生的路越走越窄了吗?》

 -内容要点 

1、被“标签”化的专科生——专科生面临的窘境

在社会观念里,“专科”这两个字似乎变得难以启齿。许多专科生会逐渐和本科生朋友失去联系,难以融入他们的圈子,在实际入学后也会发现本专科的学习环境天差地别。

从校园到社会,“专科生”的身份也带来许多问题:就业岗位普遍薪资较低、发展空间小。就像文章中所说,“因为觉得大学生活无趣,同样也是国际经济与贸易专业的管晓彤大学三年做了四份兼职工作,在麦当劳做过保洁,在商场的儿童乐园当过看护员,在甜品店做过甜品,还在超市卖场干过销售。她觉得「每一份都很辛苦」,也几乎每次都会让她体会一遍专科生的尴尬。”

2023年度《中国高等职业院校竞争力白皮书》显示,企业对不同学历毕业生职位量分布,本科占65.26%,大专仅占17.17%。在招聘岗位方面,企业面向大专生的岗位需求也偏基础,集中在销售顾问、客服和行政专业等。

2、专升本趋势——更热,更卷

近几年专升本考试竞争也逐渐呈现激烈趋势。2023年度《中国高等职业院校竞争力白皮书》显示,2019届的高职毕业生专升本比例为7.6%,2021届则已经提升到19.3%。涌入人数的增多,让专科生需要为专升本考试付出更为周全的努力。

而从整体环境以及专家分析来看,部分高校停招专升本并不令人意外,只是为了保证“升本人才的招生和培养质量能得到有效控制”,趋势在招生院校上由以前的普通公办本科院校,向独立院校和民办院校转移。

但总的来看,近几年专升本的招生规模都在保持扩大。《职业教育提质培优行动计划(2020-2023年)》中明确提到,“适当扩大专升本招生计划,为部分有意愿的高职(专科)生提供继续深造的机会。”

 -想法和讨论 
1、专科生面临歧视——产业结构变革带来的社会现象

我国技术工人在建国后较长的一段时期内有很高的社会地位,但随着社会的发展,产业结构经历了重大变革,广大产业工人面临着严峻的挑战。相比于光鲜亮丽、收入更高的互联网、金融行业,蓝领工人经常跟“卖体力”相挂钩,工资低且不体面,很少成为毕业生的主动选择。

另一方面,应试教育再次加深了这种学历歧视。重学历、轻技能是社会上普遍存在的问题,专科和本科本在平等的两个维度上,但专科生常因“职业技能”属性引起非议,深入探究,这背后折射的恰恰是对专科学校所对应的蓝领职业的轻视。

其实,在我国经济“脱虚向实”,更加注重创新和实干的当下,没有任何时候比现在更需要既掌握丰富理论知识,又有娴熟技艺的技工人才,国家这几年也从"名"和"利"两个层面发力以改变技术工人的社会处境。这是一个好的转变,我们需要更多技术人才来破局,而首先,就要从正确看待技工的社会价值开始。

2、专科生如何“逆袭”——与本科生错位竞争

专科教育以培养技术型人才为目标,开设的专业比本科范围更广,细分也更精,而且很多专业都与国家实体制造业息息相关。更加细分的专业更注重实践型人才的培养,这与本科教育形成了差异化,目的是为社会输出高级应用型人才,而在这些领域深耕,都会有不可小觑的前景。

当下的中国制造业不缺流水线工人,随着人工智能技术的发展,技术含量不高、机械性的工作都会被机器人取代,中国真正缺乏的是懂技术的蓝领。很多人对这种专业性强的蓝领工作认识程度不高,停留在“脏乱差”层面,往往会产生抵触思维,在一定程度上抑制了年轻人对蓝领这个领域的就业意向,也导致了社会对这个工作的误解。有关报道曾发现,如果专科生能沉下心来学技术,毕业之后能找到偏向研发的岗位,再同步提升学历,待遇和前景还是很不错的。

3、技术人才缺口过大——专科生发展前景向好

如今人口红利过去,国家迫切需要转型高水平制造业,但人才结构调整迟迟跟不上。高级技工和新兴产业人才缺口过大,特别是在新兴产业和现代制造业领域,已经成为制约中国制造业发展的一大痛点。一系列问题促使国家把目光看向了职业教育,目前国家的一个重要培养目标就是提高产业工人整体素质、技术、技能水平,并在“名”与“利”两个层面发力改变蓝领工人社会处境。

为了让技术人才和新一代信息技术、新能源、人工智能技术等战略型新兴产业的有效对接,高职学校也陆续开始增设大数据、人工智能技术应用、新能源材料与技术等相关专业。许多专科院校进行校区扩建,提升校园的硬件设备和场地,并且通过开展高校合作、设置大学直通车等举措给专科生寻找更多的出路。除此之外,近几年蓝领薪资也在快速提高。总之,专科生如果能够抓住时代发展机遇,提升自身技术水平,将同样拥有广阔的前景。

 -延伸 

1、《央视网-专科生毕业“无衣可穿”,怎么破?》

2、《商隐社-别看不上大专生》

3、《第一财经-超六成专科生月薪低于5000,职业发展"天花板"如何打破?》

4、《软科-停止招生?多所高校回应了!》

#2‍

「报道」隐匿而危险的老年抑郁

记录人:@幸诗淇‍‍‍

中国科学院心理研究所最新发布了《中国国民心理健康发展报告》,报告抽取了6859份成年人样本,其中,老年人群体的抑郁检出率为6.3 %,具有比较明显抑郁症状者比例达到8%-16%。

相较于青少年,老年人的抑郁症状往往掺夹在其他病的表征里,更为隐蔽,从而造成「总是身体不舒服,却查不出哪里有问题」的困扰。老年抑郁还有不容忽视的一面:患者如果有自杀的意念,行动会更决绝。

 -来源 
1、《人物-当你老了》
2、《格致论道讲坛-如果老人总是身体不舒服,却查不出哪里有问题,很可能患上了老年抑郁症 | 孙新宇》
 -内容要点 

1、影响老年人心理状况的因素是多元的,除了自身身体状况、遗传负荷、家庭支持这些因素以外,个人既往的性格特点、生活事件,包括周围的环境等,这些社会心理因素都会给老年人带来不同程度的影响。

2、由于老年抑郁症的隐蔽性和影响抑郁因素的复杂性,很多时候家属会有误解,觉得病人的抑郁是装的。这也说明了人们对抑郁的认识存在偏见,不是完全客观的。

3、抑郁症是可治疗的。对家人来说,比较好的办法是主动和患者进行交流,让患者去表述自己的内心感受。

4、关注老年抑郁症,衰老和死亡无法回避。但当我们意识到生存的意义、生存的价值,死亡就不构成威胁了。

 -想法和讨论 
1、老年人心理健康之困老年人心理健康关乎个人和家庭的幸福。但老年人的抑郁症具有隐蔽性,同时老年抑郁患者的自杀行动会更决绝。因此,如何看待老年人的抑郁问题,怎么帮助老年人摆脱抑郁,从而找到自身价值,是一个有待讨论的话题。在《人物》的这篇报道中提及了一些解决办法,如家人应当给予老年抑郁患者更多的关爱和理解,进行专业的心理治疗。但对于如何建立预防老年抑郁的制度,国内外是否有较好的范例,还需要进一步探讨。2、 如何正确认识衰老与死亡老年抑郁的背后有一个绕不开的话题,那就是整个社会如何看待衰老与死亡。虽然老年抑郁的成因是极其复杂的,但其中有一个共通的因素:即老年群体无法适应老年的生活,无法正视自身的身体机能已经出现衰落,以及无法正视即将面临的死亡。在这一背景下,我们应该认识到:死亡教育是必要的,它能帮助我们加深对死亡的理解,从而意识到生存的价值与意义,选择以何种姿态面对生活。
 -延伸 

《三联生活周刊-困兽之斗:我身边的老年抑郁症》

#3‍

「报道」“清退令”后,超龄农民工该何去何从?

记录人:@王冠杰‍‍‍

2019年上海、天津等地针对60岁以上的建筑业农民工发出「清退令」。但清退令并没有让超龄农民工彻底离开这个行业,反而我们能在报道中看到不少老建筑工为了继续在工地打工,不惜谎报年龄,办假证件。对于他们来说,50岁、60岁似乎并不构成停止工作的门槛,只要还能动他们就会继续工作。那为什么在本应颐养天年的年纪,他们还要争相奔赴又苦又累的建筑工地,继续工作呢?「清退令」的颁布对他们而言又具备何种意义呢?本文对话华中师范大学社会学院讲师王欧,试图阐释这些问题的成因。


 -来源 
《解法Solution-“清退令”背后,8000万超龄农民工退无可退》
 -内容要点 
1、 为什么超出退休年龄,他们还要继续工作?原因:①农村传统代际关系造成的经济压力。年纪大的人往往会给下一代输送资源,比如为外出读书或打工的孩子积累财富,为房子、彩礼等开支做准备,他们会认为自己对子女负有责任。而不是向下一代索要资源。但不只是背着下一代的房贷、彩礼,他们同时还面临着养老以及对重大疾病的隐忧。②当前社保制度的局限性。医疗保险报销比例有限,一旦遇上重大疾病,能报销的费用极其有限。并且多数人不具备城镇职工养老保险,即便有的人会自己缴新农保,但文章中提到,以江西为例:新农保最低档一年300元,最高档一年6000元,绝大多数人交的是最低档,60岁后一个月只能领100多元。这样的标准,如果不继续打工挣钱,很难维持生计。2、 为什么建筑业会有数量庞大的超龄农民工群体?原因:①劳动力市场对超龄农民工越来越封闭。在城市,正规的用工市场,制造业的工厂不会要45岁以上的工人。无论是市政部门的环卫工人,还是平台雇佣的家政人员,但凡正规一点的部门,基本上年龄都要在60岁以下。②建筑行业分包制导致的劳动合同漏洞。文中这样描述建筑行业的分包制度: “甲方分给乙方,乙方分给次级乙方,次级乙方找大包工头,大包工头找小包工头,小包工头再从老家带农民工去。”工地的这种层层分包,造成了不正规的用工制度。文中提及,据学者调查,全国各地建筑工人的合同平均签订率只有17.4%,这种不正规的用工制度,为超龄农民工敞开了一道口子。
 -想法和讨论 
1、 「清退令」是保障还是一刀切?颁布清退令固然出于保障超龄农民工安全的考量,但想要解决安全的问题,需要有更全面的配套建设,比如建筑工地的规范管理、完善的合同与工伤保险、对用工方的约束等等。对于大多数超龄农民工而言,清退令不仅仅是对他们就业空间的压缩,更是对他们生存空间的挤占。2、 超龄农民工,最终该往何处去?根据国家最新的统计数据,2021年50岁以上的农民工将近8000万。这是一个极其庞大的社会群体。「清退令」的颁布让他们不得不离开建筑行业,绝大多数人只能回到农村进行传统农业耕作。但文中提到,城市建设用地增减挂钩的政策出来以后,大量远离城郊的农民也被征地,搬进楼房,这让农民失去了继续务农的条件。对于建筑行业的超龄农民工而言,这无疑是切断了他们的退路。而如果离开建筑行业,失去耕地和务农条件的他们,去处在哪里?
 -延伸 《人物-建筑工地上最后的老人》


-END-
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