外校可报！5月5日截止！天外招聘加蓬邦戈大学孔院中方院长

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天津外国语大学历来重视国际中文教育和孔子学院工作，2007年以来先后与韩国、葡萄牙、加蓬等国高校合作开设9所孔子学院，先后两次被授予“孔子学院先进中方合作机构”称号。根据孔子学院事业发展需要，现面向校内外公开招聘加蓬邦戈大学孔子学院中方院长，欢迎符合条件并有志于国际中文教育事业的同仁积极报名，具体通知如下：

一、招聘岗位

加蓬邦戈大学孔子学院中方院长，预计赴任时间：2022年9月（视疫情情况调整）。

二、申请条件

（一）理想信念坚定，热爱国际中文教育和孔子学院事业；遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，廉洁奉公，组织纪律性强；忠于职守，作风务实，具有良好的职业道德。

（二）身心健康，具有较好的环境适应能力和心理承受能力。具有较强的组织管理能力、开拓创新能力、跨文化交际能力及公关和处置突发事件的能力。

（三）大学本科（含）以上学历，具有相应专业背景，原则上年龄不超过58岁（含）。

（四）原则上应具有副高级及以上专业技术职务，或具有担任副处级及以上行政工作经历的人员。

（五）了解加蓬国情，能够熟练运用法语在当地开展工作。掌握计算机文字处理和网络、多媒体应用技术，熟悉教学及管理工作。

（六）具有语言教学经验、海外学习或工作经历，或曾担任孔子学院中方院长且表现优秀者同等条件下优先。

三、聘期及待遇

（一）中方院长任期一般为2-4年，任期以实际赴、离任日期为准，2年为1个聘期，其中试用期1年。试用期满，我校将对其进行考核，并将根据考核情况决定是否留任。任职2年后实行聘期考核，考核合格者方可续聘。如需延长任期或因个人原因提前结束任期，应至少提前6个月向学校提出书面申请。

（二）聘期内待遇

1.按照财政部、教育部印发的《国家公派出国教师生活待遇管理规定》（财教[2011]194号）提供相关待遇。主要为：（1）工资、岗位津贴、艰苦地区补贴、交通补贴、配偶补贴、年终奖金，上述累计每月接近3.5万元人民币（副教授）/每月3.6万余元人民币（教授）；（2）一次性安置费和出国补贴（约2.4万元人民币）；（3）房租、医疗费和国际旅费。

2.其他待遇。（1）本校人员担任孔子学院中方院长，校内保留的工资待遇和工资发放考核办法按照学校现行及未来制定、修订的制度执行。（2）校外人员应聘我校孔子学院中方院长，须征得所在单位同意，原则上我校目前仅考虑国内高校在编教职工；受聘后，其人事关系仍留在原单位。受聘人员应与我校签订外派协议，且保证在协议期间全职到岗工作。受聘人员任期内除享受《国家公派出国教师生活待遇管理规定》(财教[2011]194号)文件规定的相关待遇外，根据承担的工作任务，我校将为其提供每年6-10万元人民币的绩效奖励（具体金额由双方洽谈，并以协议形成确定）。

四、岗位职责

（一）与外方共同研究制定孔子学院及国际中文教育发展规划和年度工作计划、预算和决算等，经孔子学院理事会通过后，及时上报学校。

（二）促成双方合作院校定期召开孔子学院理事会议。会前提出理事会议程建议，会后与天津外国语大学孔子学院工作处共同整理《会议纪要》，并提交学校备案。

（三）掌握所在机构的资金管理规定。与外方院长共同制定孔子学院规章制度，参与人事、财务等管理，对中方资金年度需求和使用提出建议。

（四）与外方院长共同负责孔子学院的日常运行，开展汉语教学需求调研、课程设计、教学组织、师资培训和教材状况调查研究等，根据需要兼任部分教学任务。协调外方保证中国国际中文教育基金会和教育部中外语言交流合作中心重点项目的顺利实施。

（五）与外方院长密切合作，加强与当地政府、学校、企业社团、媒体等的交流与合作，积极开展中外语言文化推广活动，共同制定活动计划和方案并组织落实。

（六）负责管理中方教师和志愿者，合理分配工作任务，帮助解决工作和生活上的困难，协助学校做好中方教师和志愿者的申报、选派、测评、考核等工作。培养本土中文教师队伍。

（七）协助天津外国语大学开展招生宣传及两校师生交流、学术交流、科研合作、组织线上及线下夏（冬）令营、来华和赴外团组等活动。

（八）完成学校交派的其他任务。

五、申请程序

（一）个人申报

请于2022年5月5日前将以下材料电子版打包发送至[e-mail]，邮件标题请注明“姓名+应聘2022年加蓬邦戈大学孔子学院中方院长”。原件寄送至天津外国语大学孔子学院工作处（地址：天津市和平区睦南道28号，邮编：300050）。

本校人员：

1.附件1：天津外国语大学孔子学院中方院长推荐表

2.附件2：天津外国语大学孔子学院中方院长基本信息表

3.附件3：天津外国语大学外派孔子学院工作人员推荐审批表

外校人员：

1.附件1：天津外国语大学孔子学院中方院长推荐表

2.附件2：天津外国语大学孔子学院中方院长基本信息表

3.所在单位开具的政审证明

4.身份证、学历学位、职称、法语水平证书（若有）复印件等证明材料

申报时如需咨询相关问题，请联系：天津外国语大学孔子学院工作处，黄老师，电话：[phone]。

（二）资格审查

报名时间截止后，学校组织资格审查小组参照任职条件进行资格审查，择优确定进入考核的人员名单。

（三）专家考核

学校组织相关职能部门负责人和专家对通过资格审查的人员进行统一选拔（包括笔试、面试）。

（四）考察推荐

学校对通过选拔的人员从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。综合面试和考察情况确定候选人，报学校校长办公会及党委常委会研究确定。

（五）培训及派出

候选人参加中国国际中文教育基金会组织的岗前培训，培训合格者将取得派出资格，并与学校签订派出协议。

附件下载

请点击“阅读原文”下载以下附件：

1.天津外国语大学孔子学院中方院长推荐表

2.天津外国语大学孔子学院中方院长基本信息表

3.天津外国语大学外派孔子学院工作人员推荐审批表（本校教师填写）

4.加蓬邦戈大学孔子学院简介

国际合作与交流处

2022年4月15日

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注：本文部分图片来源于网络。

来源 ：天津外国语大学

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