今年没有年终奖

年底一到，年终奖，这个词，就成了大部分国央企员工们的「期盼」

不是升职，不是加薪，偏偏是这个让人又爱又恨的小东西。

这两年的经济形势，大家都懂。

去年前程无忧的调查显示，还有80%的职场人有年终奖，但今年呢？

裁员降薪的新闻满天飞，大家的心态也变了，「有年终奖就不错了」成了口头禅。

前几天，群里的小伙伴们聊起年终奖，有人年终奖取消，有人工资降得不像样，有人绩效一年没发，年终奖更是奢望。

看来，今年没有年终奖，似乎是「常态」，如果有，那「意外之喜」

inse ad front...经济学作为一个独立的学科门类，下设4个一级学科，共包括17种专业。其中，经济学类一级学科包括经济学、经济统计学这两个基本专业，以及国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济等四个特设专业。财政学类一级学科包括财政学、税收学这两个基本专业。而且随着真实世界中经济问题与现象的不断更迭，时常处于动态变化之中，其中较为稳定的“常驻居民”有财政学、金融学和国际贸易学金融学类一级学科包括金融学、金融工程、保险学、投资学等四个基本专业，以及金融数学、信用管理、经济与金融等三个特设专业。经济与贸易类一级学科包括国际经济与贸易、贸易经济这两个基本专业。其咄咄逼人的气势和似乎无所不在的渗透力，使得包括经济学在内的社会科学家惊呼“经济学帝国主义”。

inse ad front...所以我认为经济学和金融学是有所区别又紧密联系的，至于他们作为高校的一个学科单位是开设在什么学院之下只是一个高校机构设置问题，不改变他们之间关系的属性。同时，这两个学科本质上研究的都是人类的活动，因此都具有社会性。经济学研究人如何优化配置有限的资源，而金融学则对此加入了时间和风险的维度，实质上依旧在研究人如何最优化地配置资源。随着研究的深入，人们也发现人类的理性是有限的，往往并不能总是做出最优的决策，因此行为经济学和行为金融学又引入了心理学对此加以解释——这进一步印证了经济学和金融学都属于社会科学的范畴。金融学在时间的维度、概率的维度上更精深。当然经济学也有时间的维度（OLG、最优控制），也有概率的维度（彩票、期望效用函数），但是狭义上金融学在研究对象上更偏好具有同质性、可加总的东西，最直接的就是——钱！（所以宏观和金融的关系，高级宏观的资产定价是自然延伸）。相应的研究方法技能加点有独特之处：金融时间序列分析、鞅测度。

年终奖，不只是钱，它还意味着红包、压岁钱，房贷、车贷，柴米油盐。

如果年终奖没了，心里可不是滋味。

以前我在一家省属国企，工资低得可怜，年终奖才是大头。

每月3500，年终奖却能拿到5-6万。

如果取消了，日子可就不好过了，尤其是那些背负房贷、车贷的同事。

有的国央企聪明，每月扣一部分工资，年底以「年终奖」发给你。

但绩效不合格，这部分钱就泡汤了。

员工只能是「敢怒不敢言」

还有一些国央企，年终奖单独列支，公司效益不好，年终奖也打折扣。

「共渡时艰」这个词，你们单位领导有没有提过？

但在有些国央企，「共渡时艰」只是员工的事，领导们可不必「渡」

他们的薪酬复杂，年终奖对他们是九牛一毛。

想起万科的高管们，去年自愿放弃年终奖，这是一种态度，一种和企业共进退的精神。

而那些「再苦不能苦自己」的国央企高管们，看到这些新闻，会不会有点汗颜呢？